Disiplin Cezası

Disiplin Cezası sekmesi, çalışan hakkında verilen disiplin kararlarının personel kartında kayıt altına alındığı bölümdür. Kararın türü, tarihi ve gerekçesi burada tutulur; ücret kesintisi öngören cezalarda ilgili tutar bordroya yansıtılabilir.

Disiplin cezası nereden tanımlanır

İnsan Kaynakları → Personeller menüsünden personel kartı açılır, Disiplin Cezaları sekmesine geçilir ve sol üst köşedeki “+” işareti ile yeni kayıt oluşturulur.

Girilen alanlar

• Ceza türü – uyarı, kınama, ücret kesintisi gibi kararın niteliği. Ücret kesintisi seçildiğinde kesinti bordro tarafında değerlendirilir.
• Karar tarihi ve veriliş tarihi – disiplin kurulunun karar aldığı ve cezanın tebliğ edildiği tarihler.
• Cezayı veren birim – kararı veren birimin seçildiği alan.
• Disiplin kurulu üyeleri – karara katılan üyelerin kaydedildiği bölüm.

Dikkat edilmesi gerekenler

• 4857 sayılı İş Kanunu’nun 38. maddesi uyarınca ücret kesintisi cezası uygulanabilmesi için kesintinin nedeninin iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde gösterilmiş olması gerekir.
• Aynı madde uyarınca ücret kesintileri bir ayda iki gündelikten veya parça başına ya da yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki günlük kazancından fazla olamaz.
• Disiplin kayıtları özel nitelikli olmasa da hassas özlük verisidir; erişim yetkisinin sınırlandırılması önerilir.