Kıdem / İhbar Hesapla

Kıdem / İhbar Hesapla, işten ayrılan bir personelin kıdem ve ihbar tazminatını hesaplayan formdur. Hesaplama personelin kendi çalışma geçmişi, ücreti ve son on iki aydaki ek ödemeleri üzerinden yapılır; sonuç istenirse doğrudan ek ödeme kaydına dönüştürülür.

Ekrana nereden ulaşılır

Bordro → Kıdem/İhbar Hesapla adımlarını izleyin. Form iki sekmelidir: Kıdem Bilgileri ve 12 Aylık Ek Ödemeleri.

Kıdem bilgileri

Sol tarafta personel ve tarih bilgileri girilir. Personel seçildikten sonra Başlangıç Tarihi ve Ayrılış Tarihi alanları, yanlarındaki İşe Başlama Tarihini Getir ve İşten Ayrılış Tarihini Getir seçenekleriyle personel kartından otomatik doldurulabilir ya da elle girilebilir. Kıdem Günü / Toplam Gün alanı hesaba esas gün sayısını gösterir.

Sağ tarafta hesabın parametreleri yer alır. Tazminat Günleri İçin alanında Tazminat’a Tabi Günleri Baz Al ya da Dinamik Puantaj Baz Al seçilir. Ardından Brüt Ücret, Kümülatif GVM ve son on iki aya ait Kıdeme Tabi Brüt Ek Ödeme Ortalaması ile İhbara Tabi Brüt Ek Ödeme Ortalaması alanları doldurulur. Çalışma Süresi ve Hesaplanan Çalışma Süresi satırları yıl-ay-gün olarak görünür.

Hesapla düğmesi sonucu üretir.

Sonuç: iki ayrı detay bloğu

Hesaplama sonrası ekranın altında iki blok açılır. İhbar Tazminatı Detayları bloğunda Brüt Ücret, Net Ücret, Damga Vergisi, Gelir Vergisi ve İhbar Süresi; Kıdem Tazminatı Detayları bloğunda Brüt Ücret, Net Ücret ve Damga Vergisi yer alır. Kıdem tazminatında gelir vergisi satırı bulunmaz.

Her iki bloğun başında Ek Ödeme Kaydını Yap kutusu vardır. İşaretlediğiniz tazminat, ekranın altındaki Ek Ödeme Kaydı Yap düğmesiyle bordroya ek ödeme olarak işlenir.

12 aylık ek ödemeleri

İkinci sekme, hesaba giren ek ödemeleri satır satır gösterir: Tanım, Ek Ödeme Tarihi, Kıdeme Tabi Brüt ve İhbara Tabi Brüt. Altta iki brüt sütununun toplamı yer alır. Kıdem bilgileri sekmesindeki ortalama alanları bu tablodan beslenir.