İlave Kadrolar

İlave Kadrolar, Hedef Bütçeleme formunun sekmelerinden biridir. Henüz işe alınmamış, yıl içinde açılması planlanan kadroların bütçeye dahil edildiği bölümdür. Mevcut personelden farklı olarak burada kişi değil, pozisyon ve kişi sayısı tanımlarsınız.

Kadro satırında hangi bilgiler var

Tablo, planlanan kadroyu hem organizasyon hem bordro tarafından tarif eder: İşyeri, Hiyerarşi, Pozisyon, Çalışan Tipi, Personel Sayısı, Başlama Yılı, Başlama Ayı, Çıkış Ay, Belge No, Kanun No, Ücret Tipi, Ortalama Maaş, Çalışma Gün Sayısı ve Maliyet.

Başlama ayı ile çıkış ayı, kadronun bütçeye hangi aydan itibaren ve ne kadar süreyle gireceğini belirler; yıl ortasında açılacak bir kadro yalnızca kalan aylara maliyet yazar. Kanun No alanı kadronun hangi teşvik kapsamında değerlendirileceğini belirtir. Ücret Tipi alanında asgari ücret gibi hazır bir taban seçilebilir.

Sol üstteki + yeni kadro satırı ekler, × seçili satırı siler.

Kadroya yan hak ekleme

Bir kadro satırına sağ tıkladığınızda Yan Hak Ekle ve Maliyetleri Göster seçenekleri çıkar. Yan Hak Ekle, İlave Kadro Yan Haklar penceresini açar.

Pencerenin sağ üstünde iki seçenek vardır: Kişi Başı Tutar ve Tüm Personele Verilecek Tutar. Birincisinde girdiğiniz tutar kadrodaki her kişi için ayrı ayrı, ikincisinde kadronun tamamı için tek seferde hesaplanır.

Yan haklar sekmesi

Yan Haklar sekmesinde her ek ödeme bir satırdır. SGK Tabi, GV Tabi ve DV Tabi kutucukları ödemenin hangi kesintilere tabi olduğunu, Tip alanı tutarın net mi brüt mü girildiğini gösterir; Tutar, Maliyet ve Brüt sütunları hesaplanan değerleri verir. Ocak–Aralık kutucuklarından ödemenin hangi aylarda yapılacağını seçersiniz. Temizle girilen satırları boşaltır.

Özel sigortalar sekmesi

Özel Sigortalar sekmesi aynı mantıkla çalışır. Satırlar Özel Sağlık Sigorta Tipi ile açılır; Tutar, GVM İnd, Maliyet, Brüt ve SGK Prim sütunları sigorta priminin vergi ve prim tarafındaki etkisini ayrı ayrı gösterir. Ay kutucukları burada da geçerlidir.