Yan Hak Tanım Listeleri
Bordro modülümüzde olmasını istediğimiz ek ödeme kalemlerinin ilk kaydının yaratıldığı alandır. Burada ek ödemenin öncelikle ismini belirleriz, sonrasında ek ödemenin içeriğine göre SGK, Gelir ve Damga vergilerinden hangilerine tabi olacağını parametrik olarak tanımlayabileceğimiz alanları işaretleyerek ilerlemeliyiz. Hiçbirine tabi olmayacak ise tüm seçimlerin boş bırakıldığı, özet ile ek ödemenin yasal kesintiler özelinde tanımlamalarının yapıldığı alandır.
Ayrıca ödeme kalemi için, ücret statüsünde olmayan tüm ek ödemelerin ilgili ayda tavana ulaşan SGK matrahı oluşması durumunda takip eden 2 ay devretmesini sağladığımız seçimde bu alandan yönetilmektedir.
Ücret statüsünde değerlendirebileceğimiz bir ek ödeme için PEK devrereder alanı boş bırakılmalıdır. (örn: Ek maaş ödemesi – ek mesai ödemesi)
Yan hak tanımlama seçenekleri ile ilgili olarak;
Prim: Personele ödenecek olan prim tutarı SGK primine, gelir vergisine ve damga vergisine tabidir.
İkramiye: Personelin hak ettiği ikramiye tutarı SGK primine, gelir vergisine ve damga vergisine tabidir.
Yemek Yardımı Nakit: Personele yapılan yemek yardım ücretleri SGK primine, gelir vergisine ve damga vergisine kısmi tabidir. 2023 yılı birinci yarı yılı için günlük olarak SGK matrahı 78,90 TL, gelir ve damga vergisinin her biri 110,00 TL istisna kapsamındadır. 2023 yılı ikinci yarı yılı için bu tutarlar SGK matrahı 105,75 TL, gelir ve damga vergisi ile 110,00 TL istisna kapsamındadır.
Yemek Yardımı Kart: Personele yapılan yemek yardım ücretleri SGK primine, gelir vergisine ve damga vergisine kısmi tabidir. 2023 yılı birinci yarı yılı için günlük olarak SGK matrahı 78,90 TL, gelir ve damga vergisinin her biri 110,00 TL istisna kapsamındadır. 2023 yılı ikinci yarı yılı için bu tutarlar belirlenecektir.
Yol Yardımı Nakit: Personele yapılan yol yardımı SGK primine, gelir vergisine ve damga vergisine tabidir.
Yol Yardımı Akbil-Bilet: Personele yapılan akbil ya da bilet yardımı SGK prim istisnasına tabi olmayıp, 2023 yılı için günlük olarak gelir ve damga vergisi matrahlarının her biri için 56,00 TL istisna kapsamındadır.
Fazla Mesai Ücretleri: Personele ödenecek olan fazla mesai ücretleri SGK primine, gelir ve damga vergisine tabidir.
Hak edilmiş İzinlerin Ücretleri: Personelin hak etmiş olduğu izinlerden doğan ücret alacakları SGK primine, gelir vergisine ve damga vergisine tabidir.
Yakacak Yardımı: Personele yapılan yakacak yardımı SGK primine, gelir vergisine ve damga vergisine tabi olup, 2023 yılı için gelir vergisi matrahı ve SGK matrahı 1000 TL muafiyet kapsamındadır.
Kıdem Tazminatı: Personelin hak etmiş olduğu kıdem tazminatı SGK primi ve gelir vergisine tabi olmayıp, damga vergisine tabidir.
İhbar Tazminatı: Personelin alacağı ihbar tazminatı SGK primine tabi değilken gelir ve damga vergisine tabidir.
Huzur Hakkı: Huzur hakkı ödemeleri SGK primine tabi olmayıp, gelir vergisi ve damga vergisine tabidir. Gelir vergisi ve damga vergisi matrahı net asgari ücret tutarına kadar muafiyet kapsamındadır.
Bayram Harçlığı: Personele tanımlanacak olan bayram harçlığı ödemeleri SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisine tabidir.
Temettü İkramiyesi: Personele dağıtılan temettü ödemeleri SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisine tabidir.
Konut Desteği Nakit: Personele yapılan nakit konut desteği ödemeleri SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisine tabidir.
Doğum ve Evlenme Yardımı: Personele yapılan doğum ve evlenme yardımları SGK primine tabi olmayıp, gelir ve damga vergisine tabidir. Gelir vergisi matrahı 2 aylık brüt ücret tutarı kadar muafiyet kapsamındadır.
Eğitim ve Öğretim Yardımı: Personele yapılan eğitim ve öğretim yardım ödemeleri SGK primi, gelir ve damga vergisine tabidir.
Erzak Yardımı: Personele yapılan erzak yardımları SGK primine tabi değilken gelir ve damga vergisine tabidir.
Aile Yardımı: Personele yapılan aile yardımı SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisine tabidir. SGK matrahı brüt asgari ücretin %10’u kadar muafiyet kapsamındadır.
Çocuk Yardımı 0-6 Yaş: Personele yapılan 0-6 yaş aralığındaki çocuk yardımları SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisine tabidir. 2023 yılı birinci yarı yılı için SGK matrahından brüt asgari ücretin %2’lik kısmı istisna edilir. Gelir vergisi matrahından 216,84 TL istisna edilir. 2023 yılı ikinci yarı yılı için bu tutarlar belirlenecektir.
Çocuk Yardımı 6 Yaş Üzeri: Personele yapılan 6 yaş üzerindeki çocuk yardımları SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisine tabidir. 2023 yılı birinci yarı yılı için SGK matrahından brüt asgari ücretin %2’lik kısmı istisna edilir. Gelir vergisi matrahından 108,42 TL istisna edilir. 2023 yılı ikinci yarı yılı için bu tutarlar belirlenecektir.
Kreş Yardımı Nakit: Personele yapılan nakit kreş yardımı ödemeleri SGK primine tabi değilken gelir vergisi ve damga vergisine tabidir.
Kreş Yardımı Kuruma Ödeme: Personele yapılan kurumlara yapılan kreş yardımı ödemeleri SGK primine tabi değilken gelir vergisi ve damga vergisine tabidir. Gelir vergisi matrahı, brüt asgari ücretin yarısına kadar muafiyet kapsamındadır.
Ölüm Yardımı: Personele yapılan vefat yardım ödemeleri SGK primi ve gelir vergisine tabi değilken damga vergisine tabidir.
Kasa Tazminatı: Kasa tazminat ödemeleri SGK primine tabii değilken, gelir ve damga vergisine tabidir.
