Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Ekim 2020 Bir olayın iş kazası sayılabilmesi 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13’üncü...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 09 Ekim 2020 Gebeliğinin 32. haftasından önce düşük yapan kadın sigortalıya da analık hali nedeniyle istirahat raporu düzenlenmesi...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Ekim 2020 Sirküler No: 251 Hafta İçerisinde 1 Gün Ücretsiz İzin Kullanan İşçi Hafta Tatiline Hak Kazanır...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Ekim 2020 Hak edip kullanılmayan yıllık izinlere ait ücret iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle son bulması halinde...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı05 Ekim 2020SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 28 Eylül 2020 tarihli 11538882 sayılı Genel Yazısı ile; koronavirüs...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı05 Ekim 202030 Eylül 2020 tarihli 31260 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Mesleki Eğitim Kurumunca hazırlanan 2020/25 sayılı Ulusal Meslek Standartlarına...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı1 Ekim 20205510 sayılı Kanunun Ek 5’inci maddesi tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışanların sigortalılığını, Ek 6’ncı...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 30 Eylül 2020 Yargıtay Onikinci Hukuk Dairesinin (2016/10014 E., 2017/1890 K., 14.02.2017 T.) kararında “4857 sayılı İş Kanunu’nun...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 30 Eylül 2020 Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararında, hafta tatilinin bölünerek kullandırılamayacağı, hafta tatilinin 24 saatten az olarak...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 28 Eylül 2020 Kıdem tazminatına hak kazanma şartları, mülga 1475 sayılı (eski) İş Kanunu’nun halen yürürlükte bulunan 14’üncü...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 28 Eylül 2020 4/1-a (SSK) kapsamında sigortalı sayılanlara, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 39’uncu maddesinin (2) numaralı fıkrasına göre;...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı25 Eylül 2020İşçinin e-posta yazışmalarının iş akdinin feshine etkisini Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 16.05.2019 tarihli (E:2019/132 – K:2019/11219) kararı ile...Devamını Oku
Prozon, iş süreçlerinizi hızlandırmak ve verimliliğinizi artırmak için güçlü bir platform sunuyor. Hemen bir deneme hesabı açarak, tüm özellikleri keşfetmeye başlayın ve size özel fırsatları değerlendirin. Ücretsiz deneme ile platformumuzu keşfedin, nasıl daha verimli çalışabileceğinizi hemen öğrenin!
Copyright © 2026 – Prozon. Prozon markası ve Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri Anonim Şirketi, Proventus Danışmanlık Limited Şirketi’nin tescilli markası ve teknoloji şirketidir.
