Ar-Ge Merkezi danışmanlığı; kurulum öncesi uygunluk ve hazırlık çalışmalarından başlayıp, kurulum sonrası proje yönetimi, raporlama ve mali uyum yükümlülüklerinin sürekliliğini kapsar. Sadece başvuru dosyası değil; Ar-Ge niteliği taşıyan projelerin kurgulanması, mevzuata uygun yazılması ve izleme dönemlerinde raporların hazırlanması da bu kapsamın parçasıdır. Böylece Ar-Ge Merkezi “tek seferlik onay” değil, sürdürülebilir bir sistem haline gelir.
Kurulum sonrasında kritik işlerden biri, devam eden projeler için “Dönemsel İlerleme Raporları” gibi teknik raporların düzenli hazırlanmasıdır. Projelerin “ithal ikamesi”, “yenilikçi ürün” gibi stratejik başlıklarda sınıflandırılması; proje portföyünü hem yönetmek hem de anlatmak için fayda sağlar. Doğru raporlama, hem iç yönetim hem de olası denetimlerde “izlenebilirlik” sağlar.
Pratikte en çok hata; Ar-Ge indiriminin hatalı hesaplanması, amortisman ve genel gider dağıtımı gibi kalemlerin mevzuata aykırı kurgulanmasıyla görülür. Bu kalemler doğru ayrıştırılmadığında teşvik/indirim tutarları şişebilir veya eksik kalabilir; her iki durumda da denetim riski artar. Bu nedenle Ar-Ge muhasebesinde sistematik bir hesap planı ve kontrol mekanizması kurulması kritik olur.
Süreçte genellikle üç ana teşvik başlığı birlikte yönetilir: personel teşvikleri (gelir vergisi, damga vergisi, SGK), Ar-Ge harcamalarının kurumlar vergisi matrahından indirimi ve Ar-Ge faaliyetlerinin muhasebe/raporlama altyapısının mevzuata uygun kurulumu. Buradaki ana hedef, teşviklerden “maksimum” yararlanırken aynı zamanda hesapların “denetime dayanıklı” olmasını sağlamaktır.
Ar-Ge personelinin bordrosu; teşvik/istisna parametreleri, proje bazlı çalışma kurgusu ve raporlamayla birlikte ele alınmadığında hataya çok açıktır. Bu yüzden Ar-Ge bordrosunda amaç yalnızca doğru net/brüt hesap değil; teşvikli bordro kurgusunun proje/muhasebe altyapısıyla uyumlu çalışmasıdır. Prozon’un sayfa yaklaşımında bu, “tam garantili Bordro Outsource (Ar-Ge Bordrosu)” şeklinde paketlenmiş durumda.
5746’ya uyumlu bir altyapı için; Ar-Ge ve tasarım faaliyetlerini ayrı izletecek şekilde hesap planı ve mali sistemlerin yapılandırılması, harcamaların teşvik sistemine entegre edilmesi ve mevzuata uygun izlenmesi gerekir. Bu kurgu doğru yapılırsa; raporlama, iç kontrol ve yıl sonu/denetim hazırlığı çok daha az eforla yürür.
Ar-Ge Merkezinde sürdürülebilirlik, “tek bir büyük proje” ile değil; doğru kurgulanmış bir proje portföyüyle sağlanır. Yeni projelerin Ar-Ge niteliğini doğru tanımlamak, hedef/çıktı/kapsamı net yazmak ve devam eden projeleri dönemsel raporlara bağlamak gerekir. Bu yaklaşım, merkezinizin stratejik hedeflerle hizalanmasını da kolaylaştırır.
Teknik raporlama (proje kurgusu + dönemsel raporlar), mali danışmanlık (Ar-Ge indirimi + gider dağıtımı + teşvikler) ve operasyon (Ar-Ge bordrosu/outsource) tek bir çatı altında yürüdüğünde; “çoklu tedarikçi” kaynaklı kopukluklar azalır. Özellikle bordro-muhasebe-raporlama üçlüsünün aynı veri mantığıyla ilerlemesi, hem doğruluk, hem hız, hem de denetim dayanıklılığı getirir.
Kurumsal eğitim modelinde içerik, kurumunuzun sektörüne, bordro kurgusuna ve yaşadığı “tekrar eden” sorunlara göre özelleştirilebilir. Örneğin puantaj/mesai, eksik gün nedenleri, fesih süreçleri veya teşvikli bordro gibi alanlarda kurumunuza özel senaryolarla ilerlemek mümkündür. Bu, eğitim sonunda “genel bilgi” yerine, doğrudan kurumunuzda uygulanabilir kontrol listeleri ve standart iş akışları üretmenizi sağlar.
Üçüncü modül; işletmenin mali yapısını korumaya yönelik teşvik-denetim-risk yönetimi odağındadır. 6111, 7103 ve 5510 kapsamındaki teşvik şartları, ortalama personel sayısı takibi ve optimizasyon gibi konuların yanında; “olası bir SGK/İş Müfettişi denetiminde nelere bakılır?” sorusu denetim simülasyonu ile çalışılır. Ayrıca bordro ve bildirge hatalarının idari para cezası karşılıkları ile itiraz/uzlaşma yolları gibi pratikte en çok karşılaşılan risk başlıkları ele alınır.
Bizden Haberler
Sektörel gelişmelerden haberdar olun…

2026’nın En İyi Bordro Programı ve Kapsamlı Hibrit Outsource Hizmeti: Neden Prozon?
Karmaşık SGK, İş Hukuku ve Vergi mevzuatlarını hatasız yönetmek, şirketler için en kritik operasyonlardan biridir. Küresel ERP sistemlerinin aksine Türkiye … Read more

Teknopark Danışmanlığı Neden Gerekli? “Kendim Yaparım” Diyenlerin Düştüğü 7 Tuzak
Teknopark danışmanlığı “proje yazıp sokmak” değildirPiyasada maalesef birçok danışman firma, teknopark konusunu çoğunlukla proje yazmak, şirketi teknoparka sokmak ve ardından … Read more

Ücret Haczi Bordroda Nasıl Yönetilir?
(Süreç + Kayıt + Risk) | Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı ile Hatasız YönetimÜcret haczi, icra dairesinden işverene gelen tebligat … Read more

Bordro Kontrol Listesi (Checklist): e-Bildirge ve Muhtasar Öncesi Hayat Kurtaran Adımlar
İK + Bordro + Finans için – Ay Kapanış “Son 60 Dakika” RehberiYazan: Duygu Alkan / Bordro Yönetimi ve Sistem … Read more

Teknopark Çalışması Yarı Zamanlıysa Bordro Nasıl Yapılmalı?
KISMİ SÜRELİ TEKNOPARK ÇALIŞMASINDAN DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER…Yazan: Duygu Alkan – Bordro Yönetimi ve Sistem Geliştirme Direktörü, ProzonTeknopark (TGB) uygulamalarında “yarı … Read more

Üniversitelerin Dijital Dönüşümünde Dev İmza: ÜBYS Personel Bordro Yönetimi Prozon’a Emanet
T.C. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı’nın desteğiyle İzmir Katip Çelebi Üniversitesi (İKÇÜ) tarafından geliştirilen ve Türkiye genelinde üniversitelerin dijital omurgasını … Read more

Prozon YKB Bora Ekmekci T24’te Yazdı: “Reel Sektöre Can Suyu: 20 Milyon TL Limitli Akıllı Finansman”
Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Bora Ekmekci, T24 Haber için kaleme aldığı yeni analizinde; KOSGEB’in 2026 yılında … Read more

2026 Yılı Bordro ve SGK Parametreleri Rehberi: Asgari Ücret, Tavan Tutarlar ve İşveren Maliyetleri Belli Oldu
İnsan Kaynakları ve Bordro Profesyonelleri İçin 14 Başlıkta Güncel Rehber2026 yılı itibarıyla bordro, SGK ve yan hak uygulamalarında; asgari ücret, … Read more

Netten Brüte Maaş Hesaplama: Adım Adım Rehber
Netten brüte neden kritik?İşe alımda en sık duyduğumuz cümle şudur: “Benim elime net X geçsin.” İşte bu cümle, şirketin gerçek maliyetini belirleyen bir … Read more

Teknopark ve Ar-Ge Bordrosu Nasıl Yapılır?
Mevzuata Uygun, Denetime Dayanıklı ve Sürdürülebilir Uygulama RehberiTeknopark, Ar-Ge Merkezi, Tasarım Merkezi, TÜBİTAK, TEKMER ve Teknogirişim kapsamındaki personelin bordrosu; klasik … Read more

Bordro Outsource Hizmetine Teknoloji Dokunuşu: Neden “Hibrit Hizmet Modeli” Geleceğin Standartı?
İş dünyasında operasyonel verimlilik, artık sadece bir hedef değil, bir zorunluluktur. Yıllar içerisinde edindiğimiz tecrübeler ve sektördeki gözlemlerimiz bize şunu … Read more

Teknoparklar Şirketlere Ne Sağlar? “Gizli Fon” Mantığıyla Ar-Ge, İnsan Kaynakları ve Bordroyu Birlikte Yönetmek
Şirketlerin önündeki en büyük ikilem şu: Bugünü yönetirken geleceğe yatırım yapabilmek. Nitelikli yeteneği elde tutmak, eğitim bütçesi yaratmak, ürün geliştirmek, … Read more
Prozon Sosyal Güvenlik ve Vergi Sirküleri
Mevzuattaki tüm gelişmelerden haberdar olun…
Gemi Adamları Günlük İaşe Bedeli Belirlendi (2026)
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 13.03.2026 13.03.2026 Tarihli ve 33195 Sayılı Resmi Gazete (Gemi Adamları İaşe Bedeli Tespit Kurulu Kararı) 1. Yeni İaşe Bedeli…Devamını Oku
Okul Kayıt İptallerinde Kesilen %10’luk Cayma Bedelinin Vergi Matrahından İndirilemeyeceği
Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 13.03.2026 Gelir İdaresi Başkanlığı Özelgesi (Sayı: 38735) 1. Eğitim Harcamalarında Vergi İndirimi Esası Gelir Vergisi Kanunu’nun 89. maddesi uyarınca, mükelleflerin kendileri, eşleri…Devamını Oku
Merkez Bankası Mart 2026 Faiz Kararı: Oranlar Sabit Tutuldu
Mustafa ÇelikVergi Danışmanı Tarih: 13.03.2026 Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) Basın Duyurusu (12.03.2026) 1. Politika Faizi Kararı Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) Para Politikası Kurulu,…Devamını Oku
Fazla Çalışma İspatında Menfaat Birliği Olan Tanıkların İfadelerine Yaklaşım
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 12.03.2026 Kaynak: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi (Esas: 2024/1572, Karar: 2024/4646, Tarih: 12.03.2024) 1. Fazla Çalışma İspatında Temel İlkeler İş…Devamını Oku
Araç ve Ekipman Bedeli İçin Konulan Cezai Şartta İndirim Yapılması
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 12.03.2026 Kaynak: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi (Esas: 2025/5409, Karar: 2025/8445, Tarih: 04.11.2025) 1. İş Hukukunda Cezai Şartın Geçerliliği İş…Devamını Oku
GVK Geçici 67. Madde Kapsamındaki Tevkifatlar İçin MUH67 Beyannamesinde Birleşme ve Yeni Dönem
Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 10.03.2026 Kaynak: Gelir İdaresi Başkanlığı Dijital Vergi Dairesi Duyurusu (2026) 1. Beyannamelerin Birleştirilmesi ve Yürürlük Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından yapılan düzenleme ile…Devamını Oku
Çalışan Adına İşveren Tarafından Yapılan Eş ve Çocuk Sağlık Poliçelerinin SGK Primine Dahil Edilmesi
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 09.03.2026 Kaynak: 5510 Sayılı Kanun Madde 80/b ve İlgili Mevzuat 1. Özel Sağlık Sigortası Primlerinde İstisna Kapsamı 5510 sayılı…Devamını Oku
İki Yeni Ulusal Meslek Standardı Resmi Gazete’de Yayımlandı
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 09.03.2026 Kaynak: 08.03.2026 Tarihli Resmi Gazete (MYK Tebliğ No: 2026/1 ve 2026/2) 1. Yeni Meslek Standartlarının Belirlenmesi Mesleki Yeterlilik…Devamını Oku
Yeni İhracat Desteklerine İlişkin Karar Yürürlüğe Girdi
Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 09.03.2026 Kaynak: İhracat Destekleri Hakkında Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar (Karar Sayısı: 11007) 1. Yurt Dışı Birim ve Kira Gideri Destekleri Şirketler…Devamını Oku
