26 Haziran 2022
Geçici iş göremezlik ödeneği işçi ücretinden mahsup edilir mi?
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı27 Haziran 2022Sirküler No: 5945510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında hastalık
DEVAMINI oKUPROZON MEVZUAT SİRKÜLERİ
İnsan Kaynakları, bordro ve finans süreçlerini yönetirken mevzuatın hızına yetişmek zorlayıcı olabilir. Resmi Gazete'nin karmaşık hukuki dilinde kaybolmanıza gerek yok. Prozon Mevzuat Sirküleri sayfası; iş hukuku, SGK teşvikleri, vergi dilimleri ve Ar-Ge mevzuatında yaşanan tüm değişiklikleri anlık olarak takip edebileceğiniz güvenilir rehberinizdir.
26 Haziran 2022
İşe giriş bildirgesinin bilgisayar çıktısı imzalanacak mı?
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı27 Haziran 2022Sirküler No: 595Sigortalı işe giriş bildirgesinin e-sigorta yoluyla gönderilmesi ZORUNLU olduğundan, işverenler bilgisayarlarından
DEVAMINI oKU26 Haziran 2022
Kullanılmayan izin ücretleri nasıl hesaplanır?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 27 Haziran 2022 Sirküler No: 596 İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi
DEVAMINI oKU26 Haziran 2022
Asgari İşçilik İncelemelerinde 2011/13 Sayılı Genelgede Değişiklikler Yapıldı
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı27 Haziran 2022Sirküler No: 597SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü 21.06.2022 tarihli 2022/11 sayılı Genelgesi
DEVAMINI oKU26 Haziran 2022
Mayıs Ayı Prim Borcunu KDV İadesi Yoluyla Ödeme Süresi 27 Temmuza Uzatıldı
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı27 Haziran 2022Sirküler No: 598SGK Başkanlığı yayımladığı Duyuru ile, KDV yoluyla prim borcunu ödeyen işverenlerin
DEVAMINI oKU26 Haziran 2022
Evlilik nedeniyle işten ayrılan işçi işsizlik ödeneği alabilir mi?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 27 Haziran 2022 Sirküler No: 592 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 51’inci maddesine
DEVAMINI oKU24 Haziran 2022
1501-Sanayi Ar-Ge Destek Programı ve 1507-KOBİ Ar-Ge Başlangıç Destek Programı çağrıları yapıldı!
Sevim YıldırımYatırım Destekleri Danışmanı24 Haziran 2022Sirküler No: 3Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler (KOBİ) ölçeğindeki kuruluşların proje esaslı araştırma, (TEYDEB) tarafından
DEVAMINI oKU21 Haziran 2022
02.06.2022 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yapı yaklaşık maliyeti bedelleri güncellendi
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 21 Haziran 2022 Sirküler No: 591 Resmi Gazete’nin 21 Haziran 2022 tarihli nüshasında
DEVAMINI oKU20 Haziran 2022
Sigortalı Olmadan Önce Malul Olan Bir Sigortalıya Malullük Aylığı Bağlanır mı?
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı20 Haziran 2022Sirküler No: 5835510 sayılı Kanunun “malul sayılma” başlıklı 25’inci maddesi hükmüne göre; sigortalıların
DEVAMINI oKU20 Haziran 2022
Staj Öğrencilerinin Geçirdiği İş Kazası Bildirimini Staj Yaptığı İşyeri mi Okulu mu Yapacak?
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı20 Haziran 2022Sirküler No: 584İş kazası durumunda, iş kazası olayı eğitim veya staj gördükleri işyeri
DEVAMINI oKU20 Haziran 2022
BAĞ-KUR Sigortalılarına Emekliliklerinde Emeklilik İkramiyesi Şeklinde Ödeme Yapılır mı?
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı20 Haziran 2022Sirküler No: 5854/1-a (SSK) sigortalılarının herhangi bir nedenle örneğin emekliliklerinde çalıştıkları işyeri işvereni
DEVAMINI oKU20 Haziran 2022
İşçi Mesai Saatleri Sonunda Başka Bir İşyerinde Çalışabilir mi?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 20 Haziran 2022 Sirküler No: 586 4857 sayılı Kanunun “izinde çalışma yasağı” başlıklı
DEVAMINI oKUHer Sabah Saat 10:00'da Güncel Mevzuat Masanızda
Kurum kökenli uzmanlarımız, yayınlanan yeni kanun ve genelgeleri sadece kopyalayıp paylaşmakla kalmaz; bu değişikliklerin şirket bütçenize, bordro hesaplamalarınıza ve teşvik süreçlerinize "nasıl etki edeceğini" sade ve anlaşılır bir dille yorumlar. Güncel parametrelerden geriye dönük SGK iptallerine kadar ihtiyaç duyduğunuz tüm yasal bildirimleri sirkülerlerimiz aracılığıyla ilk siz öğrenin. Hemen sirküler e-bültenimize ücretsiz üye olun; gün içinde yaşanan tüm mevzuat değişiklikleri ve uzman yorumlarımız, bir sonraki gün tam saat 10:00'da derlenmiş olarak doğrudan e-posta adresinize iletilsin.
