2 Haziran 2026
İş Hukukunda Fazla Çalışma ve Mesai Alacakları Kaynaklı İş Sözleşmesi Fesih Süreçleri
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.06.2026 Kaynak: 4857 Sayılı İş Kanunu (Madde 24 ve 25) ile Yargıtay 9. Hukuk
DEVAMINI oKUPROZON MEVZUAT SİRKÜLERİ
İnsan Kaynakları, bordro ve finans süreçlerini yönetirken mevzuatın hızına yetişmek zorlayıcı olabilir. Resmi Gazete'nin karmaşık hukuki dilinde kaybolmanıza gerek yok. Prozon Mevzuat Sirküleri sayfası; iş hukuku, SGK teşvikleri, vergi dilimleri ve Ar-Ge mevzuatında yaşanan tüm değişiklikleri anlık olarak takip edebileceğiniz güvenilir rehberinizdir.
2 Haziran 2026
4857 Sayılı İş Kanunu’nda Fazla Çalışmanın Tespitine İlişkin Sorunlar ve Yargıtay İlkeleri
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.06.2026 Kaynak: 4857 Sayılı İş Kanunu, 2918 Sayılı Karayolları Trafik Kanunu ve Yargıtay Hukuk
DEVAMINI oKU2 Haziran 2026
4857 Sayılı İş Kanunu Çerçevesinde Fazla Çalışmanın 3 Temel Şartı ve Denkleştirme Uygulamaları
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.06.2026 Kaynak: 4857 Sayılı İş Kanunu ve Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği
DEVAMINI oKU2 Haziran 2026
İş Hukukunda Fazla Çalışmanın Temel Kriterleri, Tespit Esasları ve Yargıtay’ın Güncel Çerçevesi
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.06.2026 Kaynak: 4857 Sayılı İş Kanunu ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Emsal Kararı (E.2008/923,
DEVAMINI oKU2 Haziran 2026
İş Hukuku İhtilaflarında Fazla Çalışmanın Yapıldığının ve Ödendiğinin İspatı: Yargıtay Kararları Işığında Delillerin Hukuki Kuvveti
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.06.2026 4857 Sayılı İş Kanunu, 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) ve Yargıtay 9.
DEVAMINI oKU2 Haziran 2026
4857 Sayılı İş Kanunu’nda Fazla Çalışma Sınırlamaları, Çalışma Yasakları ve Yasal Süre Sınırları
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.06.2026 Kaynak: 4857 Sayılı İş Kanunu ve Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği
DEVAMINI oKU2 Haziran 2026
4857 Sayılı İş Kanunu uyarınca Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışmanın Karşılıkları: Zamlı Ücret ve Serbest Zaman Esasları
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.06.2026 Kaynak: 4857 Sayılı İş Kanunu Mevzuatı ve Uygulama Yönetmelikleri 1. Giriş 4857 sayılı
DEVAMINI oKU2 Haziran 2026
İş Hukukunda Fazla Çalışma Ücreti Hesaplamaları ve Yargıtay Kararları Çerçevesinde Yaşanan Sorunlar
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.06.2026 Kaynak: 4857 Sayılı İş Kanunu ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Emsal Kararları 1.
DEVAMINI oKU2 Haziran 2026
23 Mayıs Değişiklikleri İşlenmiş “En Güncel Birleştirilmiş SUT” Yayımlandı
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıTarih: 01.06.2026 Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanlığı Duyurusu 1. Uygulamanın Önemi ve “Tek Metin”
DEVAMINI oKU1 Haziran 2026
Üniversite Konferans Salonlarının Kiralanmasında Kurumlar Vergisi Mükellefiyeti ve Stopaj Uygulaması
Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 01.06.2026 Kaynak: Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) Özelgesi 1. Konunun Mahiyeti ve Ticari Faaliyet Karinesi Kamu üniversiteleri veya
DEVAMINI oKU1 Haziran 2026
Haziran 2026 Vergi Takvimi
Mustafa ÇelikVergi DanışmanıTarih: 01.06.2026 Kaynak: Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) Resmi Vergi Takvimi ve İlgili VUK Sirkülerleri 1. Haziran 2026 Döneminin
DEVAMINI oKUHer Sabah Saat 10:00'da Güncel Mevzuat Masanızda
Kurum kökenli uzmanlarımız, yayınlanan yeni kanun ve genelgeleri sadece kopyalayıp paylaşmakla kalmaz; bu değişikliklerin şirket bütçenize, bordro hesaplamalarınıza ve teşvik süreçlerinize "nasıl etki edeceğini" sade ve anlaşılır bir dille yorumlar. Güncel parametrelerden geriye dönük SGK iptallerine kadar ihtiyaç duyduğunuz tüm yasal bildirimleri sirkülerlerimiz aracılığıyla ilk siz öğrenin. Hemen sirküler e-bültenimize ücretsiz üye olun; gün içinde yaşanan tüm mevzuat değişiklikleri ve uzman yorumlarımız, bir sonraki gün tam saat 10:00'da derlenmiş olarak doğrudan e-posta adresinize iletilsin.
