Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 30 Haziran 2020 18.06.2017 tarihli 7033 sayılı Sanayinin Geliştirilmesi ve Üretimin Desteklenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 30 Haziran 2020 30/06/2020 tarihli ve 31171 sayılı Resmi Gazete’de kısa çalışma ödeneği ile ilgili 2 adet Cumhurbaşkanı...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı24 Haziran 2020180 sayılı Sirkülerimiz ile, SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 18 Haziran 2020 tarihli 2020/20 sayılı...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı24 Haziran 2020SGK, asgari işçilik oranları listesini bugünkü Resmi Gazete’de yayımladığı Tebliğ değişikliği ile (23.06.2020-31164) değiştirdi.Asgari işçilik oranları listesi için...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Haziran 2020 Kişisel Verileri Koruma Kurumu 23 Haziran 2020 tarihinde yaptığı Duyuru’da VERBİS-Veri Sorumluları Sicil Bilgi Sistemi’ne...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı20 Haziran 2020SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü, 18 Haziran 2020 tarihli 2020/20 sayılı İşveren İşlemleri Genelgesi konulu tabiri caizse...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Haziran 2020 Sirküler No: 175 Staja Devamsızlık Yapan Öğrenciye Ödenecek Ücretten Kesinti Yapılır mı? Staj yapan öğrencilere...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Haziran 2020 4857 sayılı İş Kanunu’nun “gece süresi ve gece çalışmaları” başlıklı 69’uncu maddesine göre; “ Çalışma...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Haziran 2020 Ücretsiz izin uygulamasında, işçinin iş sözleşmesi askıda kalır. Hizmet akdi son bulmaz. Dolayısıyla, ücretsiz izne...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Haziran 2020 4857 sayılı İş Kanunu’nun 56’ncı maddesine göre; işveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Haziran 2020 İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez....Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı07 Haziran 2020İş sözleşmesine rekabet yasağı konulması hususunda iş mevzuatında düzenleme olmamakla birlikte 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 444’üncü maddesinde...Devamını Oku
Prozon, iş süreçlerinizi hızlandırmak ve verimliliğinizi artırmak için güçlü bir platform sunuyor. Hemen bir deneme hesabı açarak, tüm özellikleri keşfetmeye başlayın ve size özel fırsatları değerlendirin. Ücretsiz deneme ile platformumuzu keşfedin, nasıl daha verimli çalışabileceğinizi hemen öğrenin!
Copyright © 2026 – Prozon. Prozon markası ve Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri Anonim Şirketi, Proventus Danışmanlık Limited Şirketi’nin tescilli markası ve teknoloji şirketidir.
