Kesinti yapılıp yapılmayacağı staj yapılan işyeri işvereninin takdirindedir. Öğrenci meslek eğitimi için işyerine devam etmek zorundadır; işveren devamsızlık günleri için ücreti kesmeye karar verirse ödenecek tutar, 3308 sayılı Kanun’un 25’inci maddesindeki oran üzerinden “(Asgari Ücret x %30) – (Asgari Ücret x %30 x Devamsızlık Gün Sayısı) : 30” formülüyle hesaplanır.
Stajyer Ücreti
Staj yapan öğrencilere asgari ücretin net/brüt tutarının %15 ila %30’u karşılığı tutar ödenmektedir.
Örneğin; haftada 3 gün staj gördüğü işyerinde, 2 gün okulunda olması gereken bir öğrenci için her ay 3308 sayılı Kanunun 25’inci maddesinin birinci fıkrasındaki oranlarda ücret ödenmesi gerekir. Yani, ücret ödemesi staj sözleşmesine göre staj göreceği işyerinde kaç gün bulunması gerekiyorsa o kadar süre bulunduğu/çalıştığı için söz konusu olacaktır. Örneğimizde, haftada 3 gün ayda 12 gün karşılığı ödenmesi gereken ücret, 3308/25. maddede belirtilen ücrettir. Aksi bir görüş Kanunun mantığı ile çelişir.
Devamsızlık Hâlinde Kesinti
Öğrenci meslek eğitimi için staj göreceği işyerine devam etmek zorundadır. Öğrencinin devam etmediği günler için ücretinin kesilebilmesi staj gördüğü işyeri işvereninin takdirindedir. Staj gördüğü işyeri işvereni öğrencinin devamsızlık yaptığı günler için ücretin kesilmesine karar verirse, aşağıdaki formül ile ödenmesi gereken ücreti hesap ederek bunun karşılığı ücreti öder.
(Asgari Ücret x %30) – (Asgari Ücret x %30 x Devamsızlık Gün Sayısı) : 30
Sık Sorulan Sorular
Devamsızlık günleri için kesinti zorunlu mu?
Hayır. Devam etmediği günler için öğrencinin ücretinin kesilip kesilmeyeceği staj gördüğü işyeri işvereninin takdirindedir.
Stajyere hangi günler için ücret ödenir?
Staj sözleşmesine göre işyerinde bulunması gereken günler için. Haftada 3 gün işyerinde, 2 gün okulda olan öğrenci için ayda 12 gün karşılığı, 3308 sayılı Kanun’un 25’inci maddesindeki oranlarda ücret ödenir.
Kesinti yapılırsa ücret nasıl hesaplanır?
(Asgari Ücret x %30) – (Asgari Ücret x %30 x Devamsızlık Gün Sayısı) : 30 formülüyle bulunan tutar ödenir.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
- 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu (25’inci madde)mevzuat.gov.tr
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.