Hayır. Ücretsiz izinde iş sözleşmesi askıya alınır, sona ermez; bu nedenle işten ayrılış bildirgesi verilmez. Aylık prim ve hizmet belgesi/MUHSGK’de eksik gün nedeni olarak ücretsiz izne uygun kodlardan biri kullanılır.
Askı Hâli
Ücretsiz izin uygulamasında, işçinin iş sözleşmesi askıda kalır. Hizmet akdi son bulmaz. Dolayısıyla, ücretsiz izne ayrılan işçi için sigortalı işten ayrılış bildirgesi verilmez.
SGK Bildirimi
Aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar prim ve hizmet beyannamesi gönderilirken eksik gün nedenine ücretsiz izne uygun kodlardan birisi kullanılmalıdır.
Sık Sorulan Sorular
Ücretsiz izinde iş sözleşmesi sona erer mi?
Hayır. Sözleşme askıda kalır; hizmet akdi son bulmaz.
Ücretsiz izne çıkan işçi için işten ayrılış bildirgesi verilir mi?
Hayır. Sözleşme devam ettiğinden sigortalı işten ayrılış bildirgesi verilmez.
Ücretsiz izin SGK’ye nasıl bildirilir?
Aylık prim ve hizmet belgesi/MUHSGK’de eksik gün nedeni olarak ücretsiz izne uygun kodlardan biri seçilir.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (9’uncu madde)mevzuat.gov.tr
- Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği (eksik gün nedenleri)
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.