Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı21 Eylül 2020Bildiğiniz üzere; teknokent bölgelerinde geçirilen sürelere ilişkin ücretlerin SGK teşvikinden yararlanabilmesi için personelin haftalık 45 saatlik çalışma süresini...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı21 Eylül 2020Sirküler No: 239İşçi Yıllık İzinde İken Hastalanması Halinde Rapor Alırsa Nasıl İşlem Yapılır?4857 sayılı İş Kanunu’nun 56’ncı maddesinin...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı18 Eylül 2020SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından 4447 sayılı Kanunun Geçici 26’ncı Maddesi kapsamında yer al alan prim...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı14 Eylül 2020Bilindiği üzere 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ek 10’uncu maddesi (4/4/2015-6645/49 md.) aşağıdaki şekilde...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Eylül 2020 Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmeliğin “kısa çalışma ile kısa çalışma ödeneğinin miktarı ve...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı07 Eylül 2020Kreş ücretinin sigorta primine tabi tutulup tutulmama konusunda SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü’nün 12.10.2018 tarihli E.13565450 sayılı...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Eylül 2020 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunu’nun 3’üncü maddesinin ikinci fıkrasına göre; kişi ve kuruluşların...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı7 Eylül 2020Sirküler No: 228İstirahat Raporu Alan Sigortalı İşyerinde Çalışabilir mi, Çalıştırılabilir mi?Sosyal güvenlik mevzuatına göre; hastalık hali nedeniyle istirahatli...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Eylül 2020 Primlerin erken ödenmesi 4/1-a kapsamında sigortalılar açısından söz konusu olmayıp, 4/1-b kapsamındaki sigortalılar açısından söz...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı07 Eylül 2020Kıdem tazminatına hak kazanma şartlarından birisi de, muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla işçinin iş akdini fesh etmesidir. Genel olarak...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı07 Eylül 20204857 sayılı Kanunun 41’inci maddesinin yedinci fıkrasına göre, fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekmektedir.İş Kanununa İlişkin...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Eylül 2020 4857 sayılı Kanunun 67’nci maddesine göre; işyerlerinde günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile dinlenme...Devamını Oku
Prozon, iş süreçlerinizi hızlandırmak ve verimliliğinizi artırmak için güçlü bir platform sunuyor. Hemen bir deneme hesabı açarak, tüm özellikleri keşfetmeye başlayın ve size özel fırsatları değerlendirin. Ücretsiz deneme ile platformumuzu keşfedin, nasıl daha verimli çalışabileceğinizi hemen öğrenin!
Copyright © 2026 – Prozon. Prozon markası ve Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri Anonim Şirketi, Proventus Danışmanlık Limited Şirketi’nin tescilli markası ve teknoloji şirketidir.
