Kıdem tazminatına hak kazanma şartlarından birisi de, muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla işçinin iş akdini fesh etmesidir. Genel olarak bedelli askerlik uygulamasında, temel askerlik eğitimi bulunmamakta olup, bu nedenle bedelli askerlik nedeniyle iş sözleşmesini fesh eden işçiye kıdem tazminatı ödenmemektedir. Aynı yönde; Çalışma Genel Müdürlüğü’nün Milli Eğitim Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı’na 15.08.2012 tarih ve 10325 sayılı görüş yazısı da bulunmaktadır. Ancak, dönem bedelli askerlik ile ilgili olarak bir takım yasal düzenlemelere gidildiği ve temel eğitime tabi tutulduğu görülmektedir. En son, 26.07.2018 tarihli 7146 sayılı Kanunun 2’nci maddesiyle 1111 sayılı Askerlik Kanunu’na Geçici 55’inci madde eklenmiştir. Bu maddede,
21 gün temel askerlik eğitimini yerine getirmeleri şartıyla askerlik hizmetini yerine getirmiş sayılırlar hükmü getirilmiştir. Bu yönden bakıldığında bu yeni duruma göre işçi 03.08.2018 tarihinden sonra bedelli askerlik nedeniyle iş akdini fesh etmesi durumunda kıdem tazminatına hak kazanabileceği değerlendirilmektedir.
Bu sirküleri saklayın PDF indir
Bu içeriği paylaşın
Tüm sirkülerler
Prozon
Prozon ile bir adım ileri
Mevzuattan uygulamaya,
yanınızdayız.
İnsan kaynakları, bordro, yatırımlar ve Ar-Ge için teknoloji ve uzmanlık.
Yatırımlar ve Ar-Ge
Hangi Ar-Ge programına uygun olduğunuzu ücretsiz çıkaralım
Teknopark, Ar-Ge ve Tasarım Merkezi ve TEKMER farklı şartlar taşıyor; çoğu şirkette en verimli kurgu ikisini birden kullanmak. Hangi projenin nereye gireceğini birlikte belirleyelim.
Ücretsiz uygunluk analiziİnsan kaynakları ve bordro
Mevzuat değişince bordronuz kendiliğinden güncellensin
Parametreleri biz takip ediyoruz, siz sonucu görüyorsunuz. İster kendi ekibinizle yazılım üzerinden, ister operasyonu tamamen bize devrederek.
Ücretsiz bordro verimlilik analizi