14 Eylül 2020
Kısa çalışmadan yararlanmış işçi istifa ederse işsizlik ödeneğinden yararlanabilir mi?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 14 Eylül 2020 Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmeliğin “kısa çalışma
DEVAMINI oKUPROZON MEVZUAT SİRKÜLERİ
İnsan Kaynakları, bordro ve finans süreçlerini yönetirken mevzuatın hızına yetişmek zorlayıcı olabilir. Resmi Gazete'nin karmaşık hukuki dilinde kaybolmanıza gerek yok. Prozon Mevzuat Sirküleri sayfası; iş hukuku, SGK teşvikleri, vergi dilimleri ve Ar-Ge mevzuatında yaşanan tüm değişiklikleri anlık olarak takip edebileceğiniz güvenilir rehberinizdir.
6 Eylül 2020
Kreş Ücreti Sigorta Primine Tabi Tutulur mu?
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı07 Eylül 2020Kreş ücretinin sigorta primine tabi tutulup tutulmama konusunda SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel
DEVAMINI oKU6 Eylül 2020
İşverenler Özel Güvenlik Bulundurmak Zorunda mıdır?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Eylül 2020 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunu’nun 3’üncü maddesinin ikinci
DEVAMINI oKU6 Eylül 2020
İstirahat Raporu Alan Sigortalı İşyerinde Çalışabilir mi, Çalıştırılabilir mi?
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı7 Eylül 2020Sirküler No: 228İstirahat Raporu Alan Sigortalı İşyerinde Çalışabilir mi, Çalıştırılabilir mi?Sosyal güvenlik mevzuatına
DEVAMINI oKU6 Eylül 2020
SGK Mevzuatında Primlerin Erken Ödenmesi Mümkün mü, Ne Avantajlar Sağlar?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Eylül 2020 Primlerin erken ödenmesi 4/1-a kapsamında sigortalılar açısından söz konusu olmayıp,
DEVAMINI oKU6 Eylül 2020
Bedelli Askerlik Halinde Kıdem Tazminatı Doğar mı?
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı07 Eylül 2020Kıdem tazminatına hak kazanma şartlarından birisi de, muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla işçinin iş
DEVAMINI oKU6 Eylül 2020
Fazla Çalışma İçin Her Yıl Onay Alınması Zorunlu mudur?
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı07 Eylül 20204857 sayılı Kanunun 41’inci maddesinin yedinci fıkrasına göre, fazla saatlerle çalışmak için işçinin
DEVAMINI oKU6 Eylül 2020
Çalışma Süresinin Duyurulması Zorunlu mu, İşyerinde Farklı Çalışma Süreleri Belirlenebilir mi?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Eylül 2020 4857 sayılı Kanunun 67’nci maddesine göre; işyerlerinde günlük çalışmanın başlama
DEVAMINI oKU6 Eylül 2020
Pazar Günleri Yıllık İzin Hesabında Dikkate Alınır mı?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Eylül 2020 4857 sayılı Kanunun 56’ncı maddesinin beşinci fıkrası hükmüne göre; y
DEVAMINI oKU6 Eylül 2020
İş Sözleşmesi Türkçe Dışında Başka Bir Dilde Yapılabilir mi?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 07 Eylül 2020 İş sözleşmesi Türkçe dışında başka bir dilde yapılabilir. Ancak işçi
DEVAMINI oKUHer Sabah Saat 10:00'da Güncel Mevzuat Masanızda
Kurum kökenli uzmanlarımız, yayınlanan yeni kanun ve genelgeleri sadece kopyalayıp paylaşmakla kalmaz; bu değişikliklerin şirket bütçenize, bordro hesaplamalarınıza ve teşvik süreçlerinize "nasıl etki edeceğini" sade ve anlaşılır bir dille yorumlar. Güncel parametrelerden geriye dönük SGK iptallerine kadar ihtiyaç duyduğunuz tüm yasal bildirimleri sirkülerlerimiz aracılığıyla ilk siz öğrenin. Hemen sirküler e-bültenimize ücretsiz üye olun; gün içinde yaşanan tüm mevzuat değişiklikleri ve uzman yorumlarımız, bir sonraki gün tam saat 10:00'da derlenmiş olarak doğrudan e-posta adresinize iletilsin.
