Prozon, sadece bir hesap makinesi değil; İK ve Bordro departmanlarının **”Dijital Operasyon Merkezi”**dir. Teşvik hesaplamanın ötesinde, manuel yaptığınız onlarca süreci tek platformda otomatize ederiz.
-
Otomatik Belge ve Arşiv Yönetimi: Yüzlerce şubenin tahakkuk fişlerini ve hizmet dökümlerini tek tuşla indirir, klasörler ve Excel raporu haline getirir.
-
Risk ve Bildirim Kalkanı: İş kazalarını (Sessiz Kaza) anlık tespit edip sizi uyarır; onay bekleyen bildirgelerinizin doğruluğunu denetler.
-
Yasal Uyum ve Fırsat Analizi: Engelli personellerinizi ve Asgari Ücret Desteği (6661) alacaklarınızı otomatik raporlar; “Ortalama Analizi” ile personel planlamanıza yön verir.
-
Ücretsiz Ekstra Güç: En önemlisi; bu “İlave” modüllerin tamamı standart paketimize dahildir. Bu özellikler için hiçbir ek ücret veya lisans bedeli ödemezsiniz.
Evet, manuel onay devri kapandı. Prozon, İK departmanlarının en büyük zaman hırsızı olan “Rapor Takibi ve Onayı” sürecini %100 otonom hale getirir.
-
Robotik Süreç Otomasyonu: Her sabah SGK sistemine girip “Acaba bugün rapor alan var mı?” diye kontrol etmenize gerek yok. Prozon, belirlediğiniz kurallar çerçevesinde iş göremezlik raporlarını algılar ve yasal süreleri geçirmeden otomatik olarak onaylar.
-
Sıfır Operasyonel Yük: Sistemimiz bu “angarya” işi arka planda sessizce hallederken, size sadece onaylanan raporların günlük özetini (Excel/PDF) sunar. Siz operasyonla değil, sonuçlarla ilgilenirsiniz.
Maalesef hayır. Yasal “telafi” dönemi kapandı; artık hata yapma lüksünüz yok.
-
Kritik Yasal Değişiklik: Eskiden mevzuat buna izin veriyordu ancak yapılan son düzenlemelerle, geçmişe dönük ek teşvik talepleri yasal olarak engellendi.
-
Anlık Kayıp Riski: Bu durum, “Cari Dönem” hesaplamasını hayati hale getirir. O ayın bildirge süresi dolduğunda, almadığınız veya eksik hesapladığınız teşvik tutarı sonsuza dek yanar, geri dönüşü yoktur.
-
Geleceği Kurtarın: Geçmişi değiştiremeyiz ama geleceği kurtarabiliriz. Hemen Prozon ile iletişime geçin; geçmişte manuel süreçlerle ne kadar kaybettiğinizi ücretsiz analiz edelim ve bugünden itibaren kayıplarınızı sıfıra indirelim.
Türkiye’nin en büyük holdingleri, küresel denetim devleri ve meslek otoriteleri; 2016’dan beri “Türkiye’nin İlk SaaS Teşvik Sistemi” olan Prozon’a güveniyor.
-
Denetim Devleri ve Otoriteler: Finans dünyasının en prestijli kurumları olan KPMG ve EY (Ernst & Young) gibi “Big 4” denetim şirketleri ve Türkiye genelinde 56 İlin Mali Müşavirler Odası, üyelerine ve müşterilerine hizmet verirken Prozon altyapısını ve güvenliğini tercih ediyor.
-
Sektör Liderleri: Sağlıktan otomotive, perakendeden lojistiğe kadar 2.000’in üzerinde kurumsal dev bizimle çalışıyor.
-
Referanslarımızdan bazıları: Acıbadem Sağlık Grubu, Hyundai Assan, Otokar, D&R, Aras Kargo…
-
-
Devasa İşlem Hacmi: Bugün itibarıyla 80.000’den fazla işyeri (SGK dosyası), her ay teşvik ve bordro süreçlerini Prozon üzerinden hatasız yönetiyor.
-
Farkımız: Bizi sadece hesaplama yaptığı için değil; risk yönetimi, yasal uyum ve süreç optimizasyonu sağlayan, veri güvenliği ve KVKK’ya tam uyumlu, uçtan uca bir platform olduğumuz için seçiyorlar.
Hayır, Prozon’da “Sabit Ücret”, “Yıllık Lisans Bedeli” veya “Gizli Maliyet” yoktur. Modelimiz tamamen “Kazan-Kazan” prensibine dayanır.
-
Başarı Endeksli Ücretlendirme: Biz, sadece siz tasarruf ettiğinizde kazanırız. Hizmet bedelimiz, o ay size sağladığımız net nakit avantajı üzerinden belirlenen makul bir başarı oranı (Success Fee) ile hesaplanır.
-
Sıfır Risk Garantisi: Eğer o ay şirketiniz için herhangi bir teşvik çıkmazsa veya sistem size bir kazanç sağlamazsa; fatura düzenlenmez, cebinizden 1 TL dahi çıkmaz.
-
Şeffaf Maliyet: Kazandırmadığımız paradan pay istemeyiz. Risk tamamen bizdedir, kazanç sizdedir.
Hayır, Prozon ile riskiniz sıfırdır. Hem sistemsel hem de operasyonel hatalara karşı çift katmanlı koruma altındasınız.
-
Sözleşmeli Finansal Garanti: Hesaplama algoritmamızın doğruluğunu, hizmet sözleşmemizde açıkça taahhüt ediyoruz. Bizden kaynaklı olası bir hatadan doğacak her türlü ceza, gecikme faizi veya yersiz yararlanma bedelini Prozon olarak karşılıyoruz.
-
Manuel Hata Kalkanı (Son Kontrol): Peki ya hatayı yanlışlıkla siz yaparsanız? Örneğin; Prozon’un ürettiği dosyayı değil de, sehven kendi manuel dosyanızı yüklediniz. Korkmayın, “Kapanış Öncesi Son Denetim” devreye girer.
-
Sistemimiz ve uzman ekiplerimiz, bildirge verme süresinin son gününde SGK kayıtlarınızı son kez tarar.
-
Sizden kaynaklı bir uyumsuzluk tespit edilirse (Örn: Teşviksiz personelin teşvikli bildirilmesi), sizi derhal uyarırız.
-
Böylece yasal süre dolmadan “Ek/İptal Bildirge” vererek, hiçbir cezai işlemle karşılaşmadan hatayı düzeltmenizi sağlarız.
-
Evet, Prozon dinamik bir altyapıya sahiptir. Sadece şu an yürürlükte olan değil, gelecekte çıkacak kanunlara da anında uyum sağlarız.
-
Geniş Kapsam: Sistemimiz; 5510, 6111, 7103, 17103, 27103, 14857, 6661, 3294 ve 4447 gibi yürürlükteki tüm teşvik kanunlarını ve alt maddelerini eksiksiz kapsar.
-
Gelecek Garantisi: Mevzuat ve yazılım ekiplerimiz Resmi Gazete’yi anlık takip eder. Yeni bir teşvik yasası çıktığında veya mevcut bir kanunda değişiklik yapıldığında (Örn: Süre uzatımı), sistemimiz otomatik olarak güncellenir. Siz hiçbir ek işlem yapmadan, yeni haklarınızdan ilk günden itibaren faydalanmaya başlarsınız.
Henüz işe alınmamış personelleri, “No-Name” (İsimsiz) profiller üzerinden bütçenize dahil edebilirsiniz. Kişi bazlı değil, rol bazlı planlama yaparak süreci hızlandırırsınız.
-
Rol Bazlı Gruplama: Tek tek varsayımsal isimler girmek yerine; “Satış Temsilcisi” veya “Mağaza Personeli” gibi, maaş ve yan hak paketi aynı olan şablon personel grupları oluşturursunuz.
-
Departman ve Kadro Ataması: Bu şablonlardan hangi iş yerine veya departmana kaç kişi alınacağını, planlanan işe giriş tarihlerini ve sözleşme türlerini (Belirli/Belirsiz) seçmeniz yeterlidir. Sistem, yeni kadroların toplam maliyet yükünü anında hesaplar.
-
Hedef/Gerçekleşen Takibi: Yıl içinde yaptığınız gerçek işe alımları, planladığınız bu “No-Name” kadrolarla karşılaştırarak bütçe uyumunuzu raporlarda net bir şekilde takip edebilirsiniz.
Hayır, ikisine de ihtiyacınız yok. Operasyonel yükü tamamen sıfırladık. Taslak bütçelerinizi karşılaştırıp nihai kararı verdikten sonra, sadece “Uygula” demeniz yeterlidir.
-
Tek Tıkla Aktivasyon: Geçerlilik tarihini (Örn: 01.01.2027) seçtiğiniz anda; sistem onaylanan tüm zam oranlarını, yeni ek ödemeleri ve yan hakları ilgili personellerin bordro kartlarına otomatik olarak işler.
-
Hata Telafisi (Rollback): Hata yapmaktan korkmayın. “Geri Al” özelliği sayesinde, canlıya aldığınız tüm toplu güncellemeleri tek tıkla eski haline döndürebilir, riski sıfıra indirebilirsiniz.
Hayır, yüzlerce personeli tek tek düzenlemenize gerek yok. Prozon’un Toplu Yönetim ve Filtreleme özellikleri sayesinde, bütçe revizyonlarını dakikalar içinde tamamlarsınız.
-
Parametrik Uygulama: Bir yan hakkı tüm şirkete uygulayabileceğiniz gibi, sadece belirli bir departmana, ünvana veya lokasyona (Örn: Sadece Merkez Ofis, Ar-Ge Ekibi) tek işlemle tanımlayabilirsiniz.
-
Anlık Senaryo Testi: “Merkez ofis çalışanlarına 1000 TL internet yardımı yapsak toplam maliyetimiz ne olur?” sorusunun cevabını; vergi ve SGK yükü dahil toplam işveren maliyetiyle birlikte saniyeler içinde görürsünüz.
Bizden Haberler
Sektörel gelişmelerden haberdar olun…
Prozon YKB Bora Ekmekci T24’te Yazdı: “Reel Sektöre Can Suyu: 20 Milyon TL Limitli Akıllı Finansman”
Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Bora Ekmekci, T24 Haber için kaleme aldığı yeni analizinde; KOSGEB’in 2026 yılında … Read more
2026 Yılı Bordro ve SGK Parametreleri Rehberi: Asgari Ücret, Tavan Tutarlar ve İşveren Maliyetleri Belli Oldu
İnsan Kaynakları ve Bordro Profesyonelleri İçin 14 Başlıkta Güncel Rehber2026 yılı itibarıyla bordro, SGK ve yan hak uygulamalarında; asgari ücret, … Read more
Üniversitelerin Dijital Dönüşümünde Dev İmza: ÜBYS Personel Bordro Yönetimi Prozon’a Emanet
T.C. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı’nın desteğiyle İzmir Katip Çelebi Üniversitesi (İKÇÜ) tarafından geliştirilen ve Türkiye genelinde üniversitelerin dijital omurgasını … Read more
Netten Brüte Maaş Hesaplama: Adım Adım Rehber
Netten brüte neden kritik?İşe alımda en sık duyduğumuz cümle şudur: “Benim elime net X geçsin.” İşte bu cümle, şirketin gerçek maliyetini belirleyen bir … Read more
Teknopark ve Ar-Ge Bordrosu Nasıl Yapılır?
Mevzuata Uygun, Denetime Dayanıklı ve Sürdürülebilir Uygulama RehberiTeknopark, Ar-Ge Merkezi, Tasarım Merkezi, TÜBİTAK, TEKMER ve Teknogirişim kapsamındaki personelin bordrosu; klasik … Read more
Bordro Outsource Hizmetine Teknokloji Dokunuşu: Neden “Hibrit Hizmet Modeli” Geleceğin Standartı?
İş dünyasında operasyonel verimlilik, artık sadece bir hedef değil, bir zorunluluktur. Yıllar içerisinde edindiğimiz tecrübeler ve sektördeki gözlemlerimiz bize şunu … Read more
Teknoparklar Şirketlere Ne Sağlar? “Gizli Fon” Mantığıyla Ar-Ge, İnsan Kaynakları ve Bordroyu Birlikte Yönetmek
Şirketlerin önündeki en büyük ikilem şu: Bugünü yönetirken geleceğe yatırım yapabilmek. Nitelikli yeteneği elde tutmak, eğitim bütçesi yaratmak, ürün geliştirmek, … Read more
Ar-Ge ve Teknoparklarda %3 Girişim Sermayesi Yatırım Şartı: Mevzuat Detayları, Elde Tutma Süresi ve GİB Özelgesi
Teknoparklar (4691 sayılı Kanun), Ar-Ge Merkezleri, Tasarım Merkezleri ve TEKMER’ler (5746 sayılı Kanun) kapsamında faaliyet gösteren ve Kurumlar Vergisi istisnası/indirimi … Read more
Beklenen Müjde Geldi: Teknopark, TEKMER ve Ar-Ge Merkezlerinde Uzaktan Çalışma Süresi 2026 Sonuna Kadar Uzatıldı!
Teknoloji Geliştirme Bölgeleri (Teknoparklar) ile Ar-Ge ve Tasarım Merkezlerinde faaliyet gösteren firmaların uzun süredir heyecanla beklediği soru nihayet cevabını buldu: … Read more
Raporlu Çalışanın Maaşı Kesilir Mi? Kesinti Yapılmayan Raporlu Günler İçin Fazladan Vergi ve Prim mi Ödüyorsunuz?
Çalışanınız hastalandı, rapor aldı ve o ay birkaç gün işe gelemedi. Ay sonu bordro hazırlarken aklınıza o kritik soru gelir: … Read more
Bordroda İcra Kesintisi: Hatalı Haciz İşlemi Şirketinizi Nasıl Borçlu Çıkarır?
Bordro departmanlarının her ay karşılaştığı en hassas, en stresli ve şirketi doğrudan finansal riske sokabilecek işlemlerin başında “İcra Kesintileri” gelir. … Read more
İş Kanunu’nda KEP Dönemi Başladı: Bordro İmzalatma ve Noter Masrafına Son!
Yapay zeka asistanımız Devin’in anlattığı videoyu yukarıdan izleyebilir veya KEP ile elektronik tebligatın tüm yasal detaylarını aşağıdan okuyabilirsiniz.KEP ile Personele … Read more
Prozon Sosyal Güvenlik ve Vergi Sirküleri
Mevzuattaki tüm gelişmelerden haberdar olun…
Beyannamede İndirim Konusu Yapılabilecek Eğitim ve Sağlık Harcamaları Broşürü Yayımlandı
Mustafa ÇelikVergi Danışmanı Kaynak: Gelir İdaresi Başkanlığı Duyurusu (2026) 1. Eğitim ve Sağlık Harcamalarının İndirim Şartları Mükelleflerin kendisi, eşi ve küçük çocukları için yaptıkları eğitim…Devamını Oku
2025 Takvim Yılı Serbest Meslek Kazancı Elde Eden Mükellefler İçin Vergi Rehberi Yayımlandı
Mustafa ÇelikVergi Danışmanı Kaynak: Gelir İdaresi Başkanlığı Duyurusu (2026) 1. Rehberin Hazırlanış Amacı 2025 takvim yılı içerisinde serbest meslek faaliyetinden kazanç elde eden mükelleflerin vergilendirme…Devamını Oku
2025 Takvim Yılı Kira Geliri Elde Eden Mükellefler İçin Vergi Rehberi Yayımlandı
Mustafa ÇelikVergi Danışmanı Kaynak: Gelir İdaresi Başkanlığı Duyurusu (2026) 1. Rehberin Amacı ve Kapsamı 2025 takvim yılı içerisinde sahip oldukları mal ve hakları kiraya veren…Devamını Oku
İmalat Sanayisine Dev Teşvik: 100 Milyar TL’lik “İstihdamı Koruma ve Finansman Programı” Yürürlüğe Girdi
Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüSayın Müşterimiz / İş Ortaklarımız,Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından duyurulan ve imalat sanayimizin üretim gücü ile istihdam kapasitesini korumayı hedefleyen “İmalat…Devamını Oku
Müzakere Edilmemiş Bir Alacak İçin Arabuluculuk Dava Şartının Gerçekleşmemesi
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı Kaynak: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi (Esas: 2025/445; Karar: 2025/3572) 1. Uyuşmazlığın Konusu İncelemeye konu olan uyuşmazlık; yıllık izin…Devamını Oku
İmzalı ve İhtirazı Kayıtsız Bordroların Fazla Çalışma İspatına Etkisi
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıKaynak: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi (Esas: 2025/6451; Karar: 2025/9690) 1. Genel İspat Yükümlülüğüİş hukukunda fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi,…Devamını Oku
Instagram ve Armut Hesabı Üzerinden Verilen Psikolojik Danışmanlık Hizmet Gelirinin Vergilendirilmesi
Mustafa ÇelikVergi Danışmanı18 Şubat 2026Sirküler No: 1551Instagram ve Armut Hesabı Üzerinden Verilen Psikolojik Danışmanlık Hizmet Gelirinin VergilendirilmesiInstagram ve Armut gibi platformlar üzerinden online olarak verilen…Devamını Oku
Youtube ve Kişisel İnternet Sitesi Üzerinden Ürün Tanıtımı Yapılması Sonucu Elde Edilen Kazancın Vergilendirilmesi
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 18 Şubat 2026 Sirküler No: 1552 Youtube ve Kişisel İnternet Sitesi Üzerinden Ürün Tanıtımı Yapılması Sonucu Elde Edilen Kazancın Vergilendirilmesi Youtube…Devamını Oku
Teknokentlerde istisna edilen kazanç tutarının kuluçka merkezinde faaliyette bulunan şirkete sermaye artırımına gidilerek sermaye olarak konulması
Mustafa ÇelikVergi Danışmanı17 Şubat 2026Sirküler No: 1548📌 Prozon’un Kısa ÖzetiTeknopark (4691 sayılı Kanun) kapsamında kurumlar vergisi istisnasından yararlanan şirketlerin, kazançlarının belli bir oranını fonlara veya…Devamını Oku