Yerinde Ar-Ge ve Tasarım Merkezi nedir?
Yerinde Ar-Ge ve Tasarım Merkezi; yeterli sayıda nitelikli personeli olan ve Ar-Ge/Tasarım faaliyeti yürüten firmaların, kendi lokasyonlarında Bakanlık denetimiyle teşvik kapsamına alınmasıdır.
Bu statü, firmanızı sıradan bir işletme olmaktan çıkarıp, devlet tarafından onaylanmış tescilli bir inovasyon merkezine dönüştürür.
- Teknoloji ve Mühendislik: Yeni ürün geliştirme, maliyet düşürücü teknikler, yazılım faaliyetleri (Ar-Ge Merkezi)
- Yaratıcılık ve Estetik: Moda tasarımı, endüstriyel ürün tasarımı, mühendislik dışı fonksiyonel iyileştirmeler (Tasarım Merkezi)
Temel koşulları nelerdir?
Firmanızın Bakanlık onaylı bir merkez olabilmesi için 5746 sayılı kanunun öngördüğü asgari şartları sağlaması gerekir. Bu şartlar, firmanızın büyüklüğünden ziyade, yürüttüğü faaliyetin niteliği ve sürdürülebilirliği ile ilgilidir.
İşte yerine getirmeniz gereken 3 temel koşul:
1. Personel Sayısı (En Önemli Kriter)
Ar-Ge veya Tasarım faaliyetlerinde çalışan yetkin personelinizin sayısı belirli bir sınırın üzerinde olmalıdır.
- Ar-Ge Merkezi İçin: En az 15 Tam Zamanlı Eşdeğer (TZE) Ar-Ge personeli.
- Tasarım Merkezi İçin: En az 10 Tam Zamanlı Eşdeğer (TZE) Tasarım personeli.
💡 Önemli İpucu: “Tam Zamanlı Eşdeğer” kavramı, çalışan sayısından farklıdır. Örneğin; kısmi zamanlı çalışan personellerinizin toplam çalışma süreleri de hesaba katılır. Sınırda mısınız? Ekibinizin TZE hesabını ücretsiz yapmamız için bizimle iletişime geçin.
2. Fiziki Mekan ve Donanım
Ar-Ge veya Tasarım faaliyetlerinin yürütüldüğü alanın, firmanın diğer birimlerinden (üretim, satış, idari işler vb.) fiziksel olarak ayrılmış olması gerekir.
- Ayrıştırılmış Alan: Merkezin giriş-çıkışları tek bir noktadan yapılmalı veya kontrol altına alınabilir olmalıdır.
- PDKS Sistemi: Personelin merkezde geçirdiği süreyi takip eden Turnike veya Parmak İzi/Kartlı Geçiş Sistemi (PDKS) bulunmalıdır.
- Ofis/Laboratuvar: Çalışanların faaliyetlerini yürütebileceği yeterli bilgisayar, yazılım veya laboratuvar ekipmanı mevcut olmalıdır.
3. Proje Sürekliliği
Bakanlık, merkezinizin sadece bir proje için kurulmasını değil, sürekli teknoloji veya tasarım üreten bir yapı olmasını bekler.
- Firmanızın yürütmekte olduğu veya planladığı birden fazla Ar-Ge/Tasarım projesi bulunmalıdır.
- Bu projelerin konusu, süresi, bütçesi ve görev alacak personelleri net olarak tanımlanmış olmalıdır.
4. Personel Niteliği ve Yetkinlik
Bakanlık, merkezinizde sadece iş yapan değil, bilgi üreten ve sürekli gelişen bir insan kaynağı yapısı görmeyi hedefler. Bu kapsamda beklentiler şunlardır:
- Akademik Derinlik (Yüksek Lisans ve Doktora): Merkez bünyesinde Yüksek Lisans ve Doktora derecesine sahip personellerin istihdam edilmesi, değerlendirme süreçlerinde firmanıza büyük avantaj sağlar. Bu nitelikteki çalışanlar, Bakanlık tarafından merkezinizin “Ar-Ge Kültürü” seviyesini gösteren en önemli kriterlerden biri olarak kabul edilir.
- Sürekli Eğitim ve Gelişim: Ar-Ge ve Tasarım personelinizin teknik yetkinliğini artırmaya yönelik düzenli eğitimler alması şarttır. Bakanlık, her yıl için somut bir “Yıllık Eğitim Planı” sunulmasını ve uygulanmasını bekler.
Projelerin niteliği ve Bakanlık beklentileri
Bir Ar-Ge veya Tasarım Merkezi olmak için, dünyayı yeniden keşfetmeniz gerekmez. Ancak yürüttüğünüz projelerin “rutin üretim” faaliyetlerinden ayrışması ve belirli bir teknik standarda sahip olması beklenir.
Bakanlık nezdinde değerli bulunan ve merkezinizin sürekliliğini sağlayan temel proje kriterleri şunlardır:
1. Hangi Projeler “Ar-Ge ve Tasarım” Sayılır?
Bakanlık, projelerinizi değerlendirirken şu 4 temel sorunun cevabını arar:
- Yenilikçi Ürün Geliştirme: Piyasada olmayan, yeni bir ürün veya yazılım geliştiriyor musunuz?
- İthal İkamesi: Yurt dışından alınan bir ürünü veya teknolojiyi yerlileştirerek, ülke ekonomisine katkı sağlıyor musunuz? (Bu madde, kabul süreçlerinde çok büyük bir artı puandır.)
- Ürün/Süreç İyileştirme (İnovasyon): Mevcut bir ürünün kalitesini artırıyor, maliyetini düşürüyor veya üretim sürecini (Süreç İnovasyonu) daha verimli hale getiriyor musunuz?
- Teknik Zorluk: Projeniz, sektördeki herkesin kolayca çözebileceği bir iş mi, yoksa mühendislik/tasarım zorlukları içeren ve teknik bilgi birikimi gerektiren bir çalışma mı?
2. Beklenen Performans Kriterleri (İsterler)
Devlet, sağladığı geniş teşviklerin karşılığında firmanızdan “nitelikli çıktılar” bekleme hakkına sahiptir. Ar-Ge veya Tasarım Merkezi belgenizi aldıktan sonra, her yıl belirli hedefleri tutturmanız beklenir:
- Üniversite – Sanayi İş Birliği: Akademik bilgi birikimini sanayiye aktarmanız teşvik edilir. Projelerinizde akademisyenlerden danışmanlık almak veya üniversitelerle ortak projeler yürütmek önemli bir kriterdir.
- Fikri ve Sınai Mülkiyet Hakları (FSMH): Ürettiğiniz bilginin tescillenmesi beklenir. Yaptığınız çalışmalar sonucunda Patent, Faydalı Model veya Endüstriyel Tasarım Tescili başvuruları yapmanız merkezinizin puanını artırır.
- Uluslararası Projeler: Sadece yerel değil, global oyuncu olmanız hedeflenir. Avrupa Birliği (AB) projelerine (Horizon Europe vb.) katılım sağlamak veya ortak olmak, Bakanlığın en çok önem verdiği prestij göstergelerinden biridir.
- Kalite ve Sistematik Altyapı: Merkezdeki süreçlerin belirli bir standartta yürütüldüğünü kanıtlayan kalite belgelerine (ISO 9001 vb.) sahip olmanız veya bu süreçte almanız beklenir.
- Etkinlik ve Yayın: Sektörel konferanslara katılım, makale yayınlama veya fuar katılımları ile firmanızın Ar-Ge vizyonunu sergilemeniz istenir.
3. Ödül – Öneri Sistemi (İnovasyon Kültürü)
Bakanlık, inovasyonun sadece yöneticilerden değil, tabandan gelmesini önemser. Bu nedenle merkez bünyesinde çalışan personelin sürece katılımını teşvik edecek sistematik bir yapı kurmanız beklenir.
- Sistematik Ödüllendirme: Çalışanların fikir ve iyileştirme önerilerini sunabileceği resmi bir “Ödül – Öneri Sistemi” kurulmalıdır.
- Teşvik Mekanizması: Değerli bulunan fikirlerin hayata geçirilmesi ve fikir sahibi personelin düzenli olarak maddi ve/veya manevi (plaket, izin, prim vb.) yöntemlerle ödüllendirilmesi, merkezinizin sürdürülebilirliği için zorunlu bir kriterdir.
4. Ar-Ge Projelerinin Ticarileşmesi
Yapılan çalışmaların kağıt üzerinde kalmaması, ekonomik bir değere dönüşmesi esastır.
Performans Puanı: Bakanlık denetimlerinde; “Bu merkezden çıkan kaç proje satıldı?” sorusu sorulur. Ticarileşen proje sayısı, merkezinizin yıllık performans değerlendirmesinde puanını artıran en kritik kriterlerden biridir.
Ekonomik Katkı: Her projenin ticarileşmesi zorunlu olmamakla birlikte (süreç iyileştirme projeleri gibi), merkezde başarıyla tamamlanan projelerin nihai ürüne dönüşmesi ve satışının yapılarak faturalandırılması beklenir.
YERİNDE AR-GE ve TASARIM MERKEZİ TEŞVİKLERİ
GELİR VERGİSİ
Mezuniyete göre %80 – %95 arasında teşvik olarak işverene bırakılır.
DAMGA VERGİSİ
Personel maaşlarındaki Damga Vergisi istisna tutulmuştur.
SGK İŞVEREN HİSSESİ
Personel maaşlarındaki SGK İşveren Hissesi’nin %50’si teşviklidir.
AR-GE İNDİRİMİ
Ar-Ge harcamaları, Vergi matrahından 1 kere daha indirilir.
AR-GE ALIMLARI
Yapılan Ar-Ge alımlarında KDV ve Gümrük Vergisi istisnası uygulanır.
Temel Bilimler Desteği nedir?
Ar-Ge Merkezleri, Teknoparklar ve TEKMER bünyesinde istihdam edilen; Matematik, Fizik, Kimya ve belirlenen mühendislik bölümlerinden mezun personel için özel teşvik uygulanır. Bakanlık, toplam personel sayısının %10’unu aşmamak kaydıyla; bu nitelikli çalışanların aylık brüt asgari ücrete kadar olan maaş maliyetini 2 yıl boyunca hibe olarak karşılamaktadır.
Uçtan Uca Ar-Ge Merkezi Yönetimi
Başvuru sürecinden yıllık denetimlere, teknik raporlamadan mali hesaplamalara kadar; Ar-Ge Merkezinizin sürdürülebilirliği için gereken tüm süreçleri tek elden yönetiyoruz.
Yola çıkmadan önce pusulamızı ayarlıyoruz. Firmanızın teknik altyapısını, personel yetkinliğini ve proje potansiyelini inceliyor; Ar-Ge/Tasarım Merkezi olmaya uygun olup olmadığınızı ücretsiz analiz ediyoruz. Eksiklerinizi belirliyor ve başvuru öncesi tamamlanması gereken adımları (Fiziki alan düzenlemesi, organizasyon şeması vb.) projelendiriyoruz.
Bakanlık kriterlerine uygun, teknik dili güçlü ve ikna edici bir başvuru dosyası hazırlıyoruz.
Hakem ve heyet sunumlarına hazırlık süreçlerini bizzat yönetiyoruz.
- Ar-Ge stratejisinin kurgulanması,
- Projelerin teknik detaylarının yazılması,
- Bakanlık portal girişlerinin yapılması,
Merkeziniz kurulduktan sonra da işimiz bitmiyor. Ar-Ge niteliği taşıyan yeni projelerin kurgulanması, mevzuata uygun şekilde yazılması ve devam eden projelerin “Dönemsel İlerleme Raporları”nın hazırlanması süreçlerini teknik ekibimizle üstleniyoruz. Projelerinizi “ithal ikamesi”, “yenilikçi ürün” gibi stratejik başlıklara göre sınıflandırıyoruz.
Ar-Ge indirimlerinin hatasız hesaplanması, en büyük risk ve uzmanlık alanıdır.
- Amortisman ve genel gider dağıtımları konularında, Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı ve uzman mali ekibimizle “Sıfır Hata” garantisi veriyoruz.
- Personel teşvikleri (Gelir Vergisi, Damga Vergisi, SGK),
- Ar-Ge harcamalarının Kurumlar Vergisi matrahından indirimi,
- Tam garantili Bordro Outsource Hizmeti (Ar-Ge Bordrosu)
- 5746 sayılı kanuna ve ilgili yönetmeliklere uygun muhasebe ve raporlama altyapısının kurulması
- Ar-Ge ve tasarım faaliyetlerinin ayrı izlenmesini sağlayacak hesap planı ve mali sistemlerin yapılandırılması
- Ar-Ge ve tasarım harcamalarının teşvik sistemine entegre edilmesi ve mevzuata uygun şekilde izlenmesi
- Ar-Ge ve tasarım personeline yönelik gelir vergisi stopaj teşvikinin hesaplanması ve kontrolü
- SGK işveren hissesi teşvikinin hesaplanması, kontrolü ve teşvikten yararlanma sürecinin takibi
- Personel bazlı teşvik tablolarının hazırlanması, güncellenmesi ve denetlenmesi
- Ar-Ge ve tasarım merkezlerinde yürütülen faaliyetlerin KDV istisnası yönünden değerlendirilmesi
- Ar-Ge projelerine ilişkin sipariş, üretim ve kiralama süreçlerinin mali açıdan izlenmesi
- Proje bazlı maliyetlerin kontrol edilmesi ve teşvik kapsamına uygunluğunun denetlenmesi
- Ar-Ge ve tasarım personelinin fiili çalışma günlerinin bordro, puantaj ve proje kayıtlarıyla uyumunun sağlanması
- Ar-Ge indirimi uygulaması kapsamında kurumlar vergisi matrahından indirilecek harcamaların belirlenmesi
- Beyanname dönemlerinde Ar-Ge indirimi uygulamasının kontrolü ve raporlanması
- Ar-Ge ve tasarım projelerine ait doğrudan ve dolaylı giderlerin mevzuata uygun şekilde sınıflandırılması
- Genel giderlerin (kira, enerji, yönetim vb.) uygun dağıtım anahtarlarıyla projelere yansıtılması
- Gider dağıtım tablolarının hazırlanması ve teşvik raporlarıyla entegrasyonu
Bakanlığın en önem verdiği “Nitelik” kriterini sağlamanız için yanınızdayız.
- Üniversite-Sanayi iş birliği projelerini organize ediyoruz.
- Firmanızı doğru akademisyenlerle eşleştiriyor, danışmanlık süreçlerini başlatıyoruz.
- Personelinizin teknik yetkinliğini artıracak “Yıllık Eğitim Planlarını” hazırlıyor ve takibini yapıyoruz.
- AB Projesi hazırlıyoruz.
Her yılın sonunda Bakanlığa sunulması zorunlu olan ve merkezinizin “devam vizesi” niteliğindeki Faaliyet Raporunu hazırlıyoruz. Yıl boyu biriken verileri, performans kriterlerini (Patent, sempozyum, proje çıktısı vb.) işliyor; olası Bakanlık denetimlerine karşı firmanızı her an hazır tutuyoruz.
Ücretsiz bir analiz toplantısına ne dersiniz?
Yerinde Ar-Ge Merkezi, Teknopark ve TEKMER karşılaştırması
| KRİTERLER | YERİNDE AR-GE MERKEZİ | TEKNOPARK | TEKMER |
| Temel Odak | Maliyet ve Gider İndirimi(Ar-Ge Harcamaları) | Satış ve Gelir İstisnası(Yazılım/Ürün Kazancı) | Maliyet ve Gider İndirimi(Ar-Ge Harcamaları) |
| Lokasyon | Kendi Binanız / Fabrikanız(Taşınma Yok) | Teknopark Binası(Ofis Kiralamak Zorunlu) | TEKMER Binası(Ofis/Masa Kiralamak Zorunlu) |
| Personel Şartı | Min. 15 TZE Personel(Bazı sektörlerde 30) | Sayı Şartı Yok(1 Kişiyle bile girilebilir) | Sayı Şartı Yok(1 Kişiyle bile girilebilir) |
| Kurumlar Vergisi İstisnası | ❌ Yok | ✅ VAR(Ar-Ge satışında tam istisna) | ❌ Yok |
| Ar-Ge İndirimi(Harcama Üzerinden) | ✅ VAR %100 | ❌ Yok | ✅ VAR %100 |
| Gelir Vergisi Teşviği(Personel Maaşları) | ✅ %80 – %95 | ✅ %100 | ✅ %80 – %95 |
| Damga Vergisi İstisnası (Maaşlarda) | ✅ VAR | ✅ VAR | ✅ VAR |
| SGK İşveren Payı Desteği | ✅ %50 İndirim | ✅ %50 İndirim | ✅ %50 İndirim |
| Gümrük Vergisi İstisnası | ✅ VAR(Ar-Ge için ithal edilen ürünlerde) | ✅ VAR(Ar-Ge için ithal edilen ürünlerde) | ✅ VAR(Ar-Ge için ithal edilen ürünlerde) |
| Satışlarda KDV İstisnası | ❌ Yok | ✅ VAR (Sadece yazılım projelerinde) | ❌ Yok |
| Proje Sayısı ve Niteliği | Birden fazla ve sürekli proje beklenir | Dinamik | Tekil Odak |
| Giriş Zorluğu / Denetim | 🔴 Yüksek (Bakanlık denetimi) | 🟢 Düşük/Orta(Kurul onayı) | 🟢 Düşük/Orta(Kurul onayı) |
| Prestij Algısı | 🏆 Kurumsal Dev | 💡 Dinamik teknoloji şirketi | 🌱 İnovatif Girişimci |
| Temel Bilimler Maaş Desteği | ✅ VAR | ✅ VAR | ✅ VAR |
Teklif İsteyin
Prozon’un sunduğu tüm hizmetler için bize ulaşın, size uygun çözümler üretelim.
Ne Dediler?
Prozon’u tercih edenler…
Ece Doğan
MAC
Chief People Officer
Mars Sportif olarak, teknoloji tarafımızda yaklaşık bir yıldır Ar-Ge, mali danışmanlık ve bordro outsource hizmetlerinde Prozon ile ilerliyoruz. Ekibin süreçlere olan hakimiyeti ve deneyimi sayesinde operasyonel yükümüz ciddi oranda azaldı. Memnuniyetle ve güvenle referans oluruz.
Yasemin Bingöl
Hedef Filo
CHRO
Teknoloji yatırımlarımız kapsamında yürüttüğümüz Ar-Ge, Teknopark ve TÜBİTAK projelerinin yanı sıra; ik ve mevzuat süreçlerinde de Prozon’un danışmanlık gücü en büyük güvencemiz oldu. Tüm operasyonel adımları profesyonellikle yöneterek asıl işimize odaklanmamızı sağlayan Prozon ekibine teşekkür eder, bu güçlü iş birliğini tüm kurumlara tavsiye ederiz.
Ebru Kural
CORESYS
Satış Yöneticisi
Mevzuata uyum, başvuru ve izleme adımlarında sağladıkları kusursuz yönlendirme sayesinde artık operasyonlarımızı sıfır kaygı ve tam güvenle yürütüyoruz. İş birliğimizi bizim için asıl değerli kılan ise; ihtiyaç duyduğumuz her an ulaşılabilir olmaları ve sorularımıza aldığımız hızlı geri dönüşler.
Bulut Seven
Coredet
Account Manager
İş süreçlerimizin yönetimi ve mevzuat uyumu konusunda Prozon’un sağladığı destek, firmamız için vazgeçilmez bir değere dönüştü. Sorularımıza aldığımız hızlı yanıtlar ve proaktif yönlendirmeleriyle, karmaşık süreçleri bizim için sadeleştirdiler. Hem teknolojisine hem de danışmanlık vizyonuna güvendiğimiz Prozon, profesyonellik arayanlar için kesinlikle doğru adres.
Tolga Cinisli
Photier
Founder & CEO
Prozon, sunduğu sistemli yapı ve uzman bakış açısıyla iş akışımıza büyük katkı sağladı. Karşılaştığımız her durumda gösterdikleri ilgi, bilgi birikimi ve ulaşılabilirlik; iş birliğimizi son derece verimli kılıyor. Süreçlerini riske atmadan, profesyonel ve güvenilir bir ekiple yönetmek isteyen tüm işletmelere tavsiyemizdir.
Mehmet Yiğit
Voltify
Founder & CEO
Prozon ile Teknopark süreçlerimiz artık çok daha sistemli ve güvenli. Mevzuat hakimiyetleri ve her an ulaşılabilir olmaları bize büyük konfor sağlıyor. Deneyimli bir iş ortağı arayanlara kesinlikle öneririz.
Gülşah Ateş
ebebek
Project Manager
Prozon ile yürüttüğümüz Teknopark süreçleri kapsamında, mevzuat uyumu ve operasyonel süreçlerin takibi konularında son derece profesyonel bir destek almaktayız. Yüksek ulaşılabilirlikleri, çözüm odaklı yaklaşımları ve Teknopark mevzuatına hâkimiyetleri sayesinde süreçlerimizi güvenle yönetebiliyoruz. Teknopark kapsamında profesyonel ve güvenilir bir danışmanlık hizmeti arayan firmalara Prozon’u gönül rahatlığıyla tavsiye ederiz.
Adnan Aydın
Turna
Deputy CEO
Teknopark süreçlerimizi yönetme konusunda Prozon ile çalışmaya başladıktan sonra, teşvik ve raporlama süreçlerinin ne kadar sistemli ilerleyebileceğini deneyimleme fırsatı bulduk. Mevzuata uyum, başvuru ve izleme adımlarında sağladıkları yönlendirmeler sayesinde süreçlerimizi çok daha güvenle yürütüyoruz. Sorularımıza hızlı geri dönüş almamız ve ihtiyaç duyduğumuz her anda ulaşılabilir olmaları, iş birliğimizi bizim için değerli kılan unsurlar arasında yer alıyor.
Faruk Özbas
Arf Capital
Co-Founder
Arfcap adına, Teknopark süreçlerimizdeki titiz çalışmaları ve mevzuat konusundaki yetkinlikleri için Prozon ekibine teşekkür ederiz. Raporlama ve uyum süreçlerindeki profesyonel destekleri, operasyonlarımızı güvenle yürütmemizi sağlıyor. Güvenilir ve çözüm odaklı bir iş ortağı arayan tüm firmalara Prozon’u tavsiye ediyoruz.
Ahu Uz
LetGo
HR Director
Prozon ile yürüttüğümüz Teknopark süreçleri kapsamında, mevzuat uyumu ve operasyonel süreçlerin takibi konularında son derece profesyonel bir destek almaktayız. Teknopark uygulamalarının doğru ve etkin şekilde yönetilmesi, raporlama süreçlerinin eksiksiz yürütülmesi ve güncel düzenlemelere uyum sağlanması noktasında Prozon’un uzmanlığı iş süreçlerimize önemli katkılar sağlamıştır.
Sezgin Erzan
Biruni Üniversitesi Teknopark A.Ş.
Genel Müdür
Teknoparkımız bünyesinde faaliyet gösteren Prozon’un geliştirdiği Bordro ve Özlük yazılımı, özellikle Teknopark ve Ar-Ge şirketleri için TGB mevzuatına tam uyumlu, detaylı ve kapsamlı bir çözüm sunuyor. Prozon’un aynı zamanda yine Teknopark kapsamında geliştirdiği personel bütçesi ve performans modülleri de büyük bir ihtiyacı karşılıyor. Başarılı bir yerli girişim olarak kendilerini tebrik ediyor, çalışmalarının devamını heyecanla bekliyoruz.
Berrak Kutsoy
Esas Holding
Kurumsal İletişim Direktörü
Tüm bordro ve özlük süreçlerini uçtan uca yöneten, kullanımı kolay ve güçlü bir platform olan Prozon’u tebrik ederim. Başarılı bir yerli girişim olarak sektöre kattıkları büyük. Özellikle geliştirdikleri kapsamlı personel bütçesi modülü, İK ve finans ekipleri için büyük kolaylık sağlıyor. Şimdi sırada performans modülü var; aynı titizlikle geliştirilirse, insan kaynakları yönetiminde çok daha geniş bir çözüm sunmuş olacaklar.
Ece Doğan
MAC
Chief People Officer
Mars Sportif olarak, teknoloji tarafımızda yaklaşık bir yıldır Ar-Ge, mali danışmanlık ve bordro outsource hizmetlerinde Prozon ile ilerliyoruz. Ekibin süreçlere olan hakimiyeti ve deneyimi sayesinde operasyonel yükümüz ciddi oranda azaldı. Memnuniyetle ve güvenle referans oluruz.
Yasemin Bingöl
Hedef Filo
CHRO
Teknoloji yatırımlarımız kapsamında yürüttüğümüz Ar-Ge, Teknopark ve TÜBİTAK projelerinin yanı sıra; ik ve mevzuat süreçlerinde de Prozon’un danışmanlık gücü en büyük güvencemiz oldu. Tüm operasyonel adımları profesyonellikle yöneterek asıl işimize odaklanmamızı sağlayan Prozon ekibine teşekkür eder, bu güçlü iş birliğini tüm kurumlara tavsiye ederiz.
Ebru Kural
CORESYS
Satış Yöneticisi
Mevzuata uyum, başvuru ve izleme adımlarında sağladıkları kusursuz yönlendirme sayesinde artık operasyonlarımızı sıfır kaygı ve tam güvenle yürütüyoruz. İş birliğimizi bizim için asıl değerli kılan ise; ihtiyaç duyduğumuz her an ulaşılabilir olmaları ve sorularımıza aldığımız hızlı geri dönüşler.
Bulut Seven
Coredet
Account Manager
İş süreçlerimizin yönetimi ve mevzuat uyumu konusunda Prozon’un sağladığı destek, firmamız için vazgeçilmez bir değere dönüştü. Sorularımıza aldığımız hızlı yanıtlar ve proaktif yönlendirmeleriyle, karmaşık süreçleri bizim için sadeleştirdiler. Hem teknolojisine hem de danışmanlık vizyonuna güvendiğimiz Prozon, profesyonellik arayanlar için kesinlikle doğru adres.
Tolga Cinisli
Photier
Founder & CEO
Prozon, sunduğu sistemli yapı ve uzman bakış açısıyla iş akışımıza büyük katkı sağladı. Karşılaştığımız her durumda gösterdikleri ilgi, bilgi birikimi ve ulaşılabilirlik; iş birliğimizi son derece verimli kılıyor. Süreçlerini riske atmadan, profesyonel ve güvenilir bir ekiple yönetmek isteyen tüm işletmelere tavsiyemizdir.
Faruk Özbas
Arf Capital
Co-Founder
Arfcap adına, Teknopark süreçlerimizdeki titiz çalışmaları ve mevzuat konusundaki yetkinlikleri için Prozon ekibine teşekkür ederiz. Raporlama ve uyum süreçlerindeki profesyonel destekleri, operasyonlarımızı güvenle yürütmemizi sağlıyor. Güvenilir ve çözüm odaklı bir iş ortağı arayan tüm firmalara Prozon’u tavsiye ediyoruz.
Sezgin Erzan
Biruni Üniversitesi Teknopark A.Ş.
Genel Müdür
Teknoparkımız bünyesinde faaliyet gösteren Prozon’un geliştirdiği Bordro ve Özlük yazılımı, özellikle Teknopark ve Ar-Ge şirketleri için TGB mevzuatına tam uyumlu, detaylı ve kapsamlı bir çözüm sunuyor. Prozon’un aynı zamanda yine Teknopark kapsamında geliştirdiği personel bütçesi ve performans modülleri de büyük bir ihtiyacı karşılıyor. Başarılı bir yerli girişim olarak kendilerini tebrik ediyor, çalışmalarının devamını heyecanla bekliyoruz.
Berrak Kutsoy
Esas Holding
Kurumsal İletişim Direktörü
Tüm bordro ve özlük süreçlerini uçtan uca yöneten, kullanımı kolay ve güçlü bir platform olan Prozon’u tebrik ederim. Başarılı bir yerli girişim olarak sektöre kattıkları büyük. Özellikle geliştirdikleri kapsamlı personel bütçesi modülü, İK ve finans ekipleri için büyük kolaylık sağlıyor. Şimdi sırada performans modülü var; aynı titizlikle geliştirilirse, insan kaynakları yönetiminde çok daha geniş bir çözüm sunmuş olacaklar.
Erçin Dinçer
Kocaeli Üniversitesi Teknopark A.Ş.
Genel Müdür
Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı, özellikle Teknopark ve Ar-Ge Merkezi kapsamında faaliyet gösteren firmalar için geliştirilmiş, mevzuata tam uyumlu, detaylı ve kapsamlı çözümler sunmaktadır. Bordro süreçlerinin hatasız, hızlı ve düzenli yürütülmesini sağlayan bu yazılım, aynı zamanda teşviklerden doğru ve etkin şekilde yararlanmayı da mümkün kılar. Özellikle Teknopark ve Ar-Ge firmaları başta olmak üzere tüm şirketlere gönül rahatlığıyla tavsiye ederim.
Ali Tamer Keskin
Solvia Digital Solutions
CEO / Managing Partner
Prozon’un sunduğu kapsamlı hizmetler sayesinde bordro süreçlerimizi güvenle ve sorunsuz yönetiyoruz. Özellikle Teknopark ve Serbest Bölge faaliyetlerimizde Prozon’un sağladığı detaylı, eksiksiz ve mevzuata uygun yönetim anlayışı; operasyonlarımızı verimli, hatasız ve sürdürülebilir şekilde yürütmemize olanak tanıyor. Prozon’un çözüm odaklı yaklaşımı, insan kaynakları süreçlerimize önemli katkılar sağlıyor.
Hülya Çiftçi Danış
Netsys Bilişim
İnsan Kaynakları Müdürü
Yaklaşık iki yıldır Prozon ile iş ortaklığımız devam etmektedir. Teknopark süreç yönetimi hizmetleri başta olmak üzere Bordro outsource, İK mevzuatı ve teşvik danışmanlığı alanlarında sundukları hizmetler sayesinde ilgili süreçlerimizi sorunsuz bir şekilde yürütebilmekteyiz. Prozon; yüksek ulaşılabilirliği, mevzuat hakimiyeti ve çözüm odaklı yaklaşımıyla operasyonlarımıza büyük değer katmaktadır. Profesyonel ve güvenilir bir iş ortağı arayan tüm firmalara gönül rahatlığıyla tavsiye ederiz.
Dila Hazal Dalakçı
Solvia Digital Solutions
Compensation&Benefits Unit Manager
Yaklaşık iki yıldır Prozon ile iş ortaklığımız devam etmektedir. Bordro outsource hizmetleri başta olmak üzere, İK mevzuatı ve teşvik danışmanlığı alanlarında sundukları hizmetler sayesinde ilgili süreçlerimizi sorunsuz bir şekilde yürütebilmekteyiz. Prozon; yüksek ulaşılabilirliği, çözüm odaklı yaklaşımı ve güncel yasal düzenlemelere olan hâkimiyetiyle iş süreçlerimize önemli katkılar sağlamaktadır. Bu doğrultuda, alanında profesyonel ve güvenilir bir çözüm ortağı arayan tüm firmalara Prozon’u gönül rahatlığıyla tavsiye ederiz.
Ece Doğan
MAC
Chief People Officer
Mars Sportif olarak, teknoloji tarafımızda yaklaşık bir yıldır Ar-Ge, mali danışmanlık ve bordro outsource hizmetlerinde Prozon ile ilerliyoruz. Ekibin süreçlere olan hakimiyeti ve deneyimi sayesinde operasyonel yükümüz ciddi oranda azaldı. Memnuniyetle ve güvenle referans oluruz.
Yasemin Bingöl
Hedef Filo
CHRO
Teknoloji yatırımlarımız kapsamında yürüttüğümüz Ar-Ge, Teknopark ve TÜBİTAK projelerinin yanı sıra; ik ve mevzuat süreçlerinde de Prozon’un danışmanlık gücü en büyük güvencemiz oldu. Tüm operasyonel adımları profesyonellikle yöneterek asıl işimize odaklanmamızı sağlayan Prozon ekibine teşekkür eder, bu güçlü iş birliğini tüm kurumlara tavsiye ederiz.
Ebru Kural
CORESYS
Satış Yöneticisi
Mevzuata uyum, başvuru ve izleme adımlarında sağladıkları kusursuz yönlendirme sayesinde artık operasyonlarımızı sıfır kaygı ve tam güvenle yürütüyoruz. İş birliğimizi bizim için asıl değerli kılan ise; ihtiyaç duyduğumuz her an ulaşılabilir olmaları ve sorularımıza aldığımız hızlı geri dönüşler.
Bulut Seven
Coredet
Account Manager
İş süreçlerimizin yönetimi ve mevzuat uyumu konusunda Prozon’un sağladığı destek, firmamız için vazgeçilmez bir değere dönüştü. Sorularımıza aldığımız hızlı yanıtlar ve proaktif yönlendirmeleriyle, karmaşık süreçleri bizim için sadeleştirdiler. Hem teknolojisine hem de danışmanlık vizyonuna güvendiğimiz Prozon, profesyonellik arayanlar için kesinlikle doğru adres.
Tolga Cinisli
Photier
Founder & CEO
Prozon, sunduğu sistemli yapı ve uzman bakış açısıyla iş akışımıza büyük katkı sağladı. Karşılaştığımız her durumda gösterdikleri ilgi, bilgi birikimi ve ulaşılabilirlik; iş birliğimizi son derece verimli kılıyor. Süreçlerini riske atmadan, profesyonel ve güvenilir bir ekiple yönetmek isteyen tüm işletmelere tavsiyemizdir.
Mehmet Yiğit
Voltify
Founder & CEO
Prozon ile Teknopark süreçlerimiz artık çok daha sistemli ve güvenli. Mevzuat hakimiyetleri ve her an ulaşılabilir olmaları bize büyük konfor sağlıyor. Deneyimli bir iş ortağı arayanlara kesinlikle öneririz.
Gülşah Ateş
ebebek
Project Manager
Prozon ile yürüttüğümüz Teknopark süreçleri kapsamında, mevzuat uyumu ve operasyonel süreçlerin takibi konularında son derece profesyonel bir destek almaktayız. Yüksek ulaşılabilirlikleri, çözüm odaklı yaklaşımları ve Teknopark mevzuatına hâkimiyetleri sayesinde süreçlerimizi güvenle yönetebiliyoruz. Teknopark kapsamında profesyonel ve güvenilir bir danışmanlık hizmeti arayan firmalara Prozon’u gönül rahatlığıyla tavsiye ederiz.
Adnan Aydın
Turna
Deputy CEO
Teknopark süreçlerimizi yönetme konusunda Prozon ile çalışmaya başladıktan sonra, teşvik ve raporlama süreçlerinin ne kadar sistemli ilerleyebileceğini deneyimleme fırsatı bulduk. Mevzuata uyum, başvuru ve izleme adımlarında sağladıkları yönlendirmeler sayesinde süreçlerimizi çok daha güvenle yürütüyoruz. Sorularımıza hızlı geri dönüş almamız ve ihtiyaç duyduğumuz her anda ulaşılabilir olmaları, iş birliğimizi bizim için değerli kılan unsurlar arasında yer alıyor.
Faruk Özbas
Arf Capital
Co-Founder
Arfcap adına, Teknopark süreçlerimizdeki titiz çalışmaları ve mevzuat konusundaki yetkinlikleri için Prozon ekibine teşekkür ederiz. Raporlama ve uyum süreçlerindeki profesyonel destekleri, operasyonlarımızı güvenle yürütmemizi sağlıyor. Güvenilir ve çözüm odaklı bir iş ortağı arayan tüm firmalara Prozon’u tavsiye ediyoruz.
Ahu Uz
LetGo
HR Director
Prozon ile yürüttüğümüz Teknopark süreçleri kapsamında, mevzuat uyumu ve operasyonel süreçlerin takibi konularında son derece profesyonel bir destek almaktayız. Teknopark uygulamalarının doğru ve etkin şekilde yönetilmesi, raporlama süreçlerinin eksiksiz yürütülmesi ve güncel düzenlemelere uyum sağlanması noktasında Prozon’un uzmanlığı iş süreçlerimize önemli katkılar sağlamıştır.
Sezgin Erzan
Biruni Üniversitesi Teknopark A.Ş.
Genel Müdür
Teknoparkımız bünyesinde faaliyet gösteren Prozon’un geliştirdiği Bordro ve Özlük yazılımı, özellikle Teknopark ve Ar-Ge şirketleri için TGB mevzuatına tam uyumlu, detaylı ve kapsamlı bir çözüm sunuyor. Prozon’un aynı zamanda yine Teknopark kapsamında geliştirdiği personel bütçesi ve performans modülleri de büyük bir ihtiyacı karşılıyor. Başarılı bir yerli girişim olarak kendilerini tebrik ediyor, çalışmalarının devamını heyecanla bekliyoruz.
Erçin Dinçer
Kocaeli Üniversitesi Teknopark A.Ş.
Genel Müdür
Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı, özellikle Teknopark ve Ar-Ge Merkezi kapsamında faaliyet gösteren firmalar için geliştirilmiş, mevzuata tam uyumlu, detaylı ve kapsamlı çözümler sunmaktadır. Bordro süreçlerinin hatasız, hızlı ve düzenli yürütülmesini sağlayan bu yazılım, aynı zamanda teşviklerden doğru ve etkin şekilde yararlanmayı da mümkün kılar. Özellikle Teknopark ve Ar-Ge firmaları başta olmak üzere tüm şirketlere gönül rahatlığıyla tavsiye ederim.
Bizden Haberler
Sektörel gelişmelerden haberdar olun…
Prozon YKB Bora Ekmekci T24’te Yazdı: “Reel Sektöre Can Suyu: 20 Milyon TL Limitli Akıllı Finansman”
Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Bora Ekmekci, T24 Haber için kaleme aldığı yeni analizinde; KOSGEB’in 2026 yılında … Read more
2026 Yılı Bordro ve SGK Parametreleri Rehberi: Asgari Ücret, Tavan Tutarlar ve İşveren Maliyetleri Belli Oldu
İnsan Kaynakları ve Bordro Profesyonelleri İçin 14 Başlıkta Güncel Rehber2026 yılı itibarıyla bordro, SGK ve yan hak uygulamalarında; asgari ücret, … Read more
Üniversitelerin Dijital Dönüşümünde Dev İmza: ÜBYS Personel Bordro Yönetimi Prozon’a Emanet
T.C. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı’nın desteğiyle İzmir Katip Çelebi Üniversitesi (İKÇÜ) tarafından geliştirilen ve Türkiye genelinde üniversitelerin dijital omurgasını … Read more
Netten Brüte Maaş Hesaplama: Adım Adım Rehber
Netten brüte neden kritik?İşe alımda en sık duyduğumuz cümle şudur: “Benim elime net X geçsin.” İşte bu cümle, şirketin gerçek maliyetini belirleyen bir … Read more
Teknopark ve Ar-Ge Bordrosu Nasıl Yapılır?
Mevzuata Uygun, Denetime Dayanıklı ve Sürdürülebilir Uygulama RehberiTeknopark, Ar-Ge Merkezi, Tasarım Merkezi, TÜBİTAK, TEKMER ve Teknogirişim kapsamındaki personelin bordrosu; klasik … Read more
Bordro Outsource Hizmetine Teknokloji Dokunuşu: Neden “Hibrit Hizmet Modeli” Geleceğin Standartı?
İş dünyasında operasyonel verimlilik, artık sadece bir hedef değil, bir zorunluluktur. Yıllar içerisinde edindiğimiz tecrübeler ve sektördeki gözlemlerimiz bize şunu … Read more
Teknoparklar Şirketlere Ne Sağlar? “Gizli Fon” Mantığıyla Ar-Ge, İnsan Kaynakları ve Bordroyu Birlikte Yönetmek
Şirketlerin önündeki en büyük ikilem şu: Bugünü yönetirken geleceğe yatırım yapabilmek. Nitelikli yeteneği elde tutmak, eğitim bütçesi yaratmak, ürün geliştirmek, … Read more
Ar-Ge ve Teknoparklarda %3 Girişim Sermayesi Yatırım Şartı: Mevzuat Detayları, Elde Tutma Süresi ve GİB Özelgesi
Teknoparklar (4691 sayılı Kanun), Ar-Ge Merkezleri, Tasarım Merkezleri ve TEKMER’ler (5746 sayılı Kanun) kapsamında faaliyet gösteren ve Kurumlar Vergisi istisnası/indirimi … Read more
Beklenen Müjde Geldi: Teknopark, TEKMER ve Ar-Ge Merkezlerinde Uzaktan Çalışma Süresi 2026 Sonuna Kadar Uzatıldı!
Teknoloji Geliştirme Bölgeleri (Teknoparklar) ile Ar-Ge ve Tasarım Merkezlerinde faaliyet gösteren firmaların uzun süredir heyecanla beklediği soru nihayet cevabını buldu: … Read more
Raporlu Çalışanın Maaşı Kesilir Mi? Kesinti Yapılmayan Raporlu Günler İçin Fazladan Vergi ve Prim mi Ödüyorsunuz?
Çalışanınız hastalandı, rapor aldı ve o ay birkaç gün işe gelemedi. Ay sonu bordro hazırlarken aklınıza o kritik soru gelir: … Read more
Bordroda İcra Kesintisi: Hatalı Haciz İşlemi Şirketinizi Nasıl Borçlu Çıkarır?
Bordro departmanlarının her ay karşılaştığı en hassas, en stresli ve şirketi doğrudan finansal riske sokabilecek işlemlerin başında “İcra Kesintileri” gelir. … Read more
İş Kanunu’nda KEP Dönemi Başladı: Bordro İmzalatma ve Noter Masrafına Son!
Yapay zeka asistanımız Devin’in anlattığı videoyu yukarıdan izleyebilir veya KEP ile elektronik tebligatın tüm yasal detaylarını aşağıdan okuyabilirsiniz.KEP ile Personele … Read more
Prozon Sosyal Güvenlik ve Vergi Sirküleri
Mevzuattaki tüm gelişmelerden haberdar olun…
Beyannamede İndirim Konusu Yapılabilecek Eğitim ve Sağlık Harcamaları Broşürü Yayımlandı
Mustafa ÇelikVergi Danışmanı Kaynak: Gelir İdaresi Başkanlığı Duyurusu (2026) 1. Eğitim ve Sağlık Harcamalarının İndirim Şartları Mükelleflerin kendisi, eşi ve küçük çocukları için yaptıkları eğitim…Devamını Oku
2025 Takvim Yılı Serbest Meslek Kazancı Elde Eden Mükellefler İçin Vergi Rehberi Yayımlandı
Mustafa ÇelikVergi Danışmanı Kaynak: Gelir İdaresi Başkanlığı Duyurusu (2026) 1. Rehberin Hazırlanış Amacı 2025 takvim yılı içerisinde serbest meslek faaliyetinden kazanç elde eden mükelleflerin vergilendirme…Devamını Oku
2025 Takvim Yılı Kira Geliri Elde Eden Mükellefler İçin Vergi Rehberi Yayımlandı
Mustafa ÇelikVergi Danışmanı Kaynak: Gelir İdaresi Başkanlığı Duyurusu (2026) 1. Rehberin Amacı ve Kapsamı 2025 takvim yılı içerisinde sahip oldukları mal ve hakları kiraya veren…Devamını Oku
İmalat Sanayisine Dev Teşvik: 100 Milyar TL’lik “İstihdamı Koruma ve Finansman Programı” Yürürlüğe Girdi
Yağmur AkçaYatırımlar ve Ar-Ge DirektörüSayın Müşterimiz / İş Ortaklarımız,Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından duyurulan ve imalat sanayimizin üretim gücü ile istihdam kapasitesini korumayı hedefleyen “İmalat…Devamını Oku
Müzakere Edilmemiş Bir Alacak İçin Arabuluculuk Dava Şartının Gerçekleşmemesi
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı Kaynak: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi (Esas: 2025/445; Karar: 2025/3572) 1. Uyuşmazlığın Konusu İncelemeye konu olan uyuşmazlık; yıllık izin…Devamını Oku
İmzalı ve İhtirazı Kayıtsız Bordroların Fazla Çalışma İspatına Etkisi
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik DanışmanıKaynak: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi (Esas: 2025/6451; Karar: 2025/9690) 1. Genel İspat Yükümlülüğüİş hukukunda fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi,…Devamını Oku
Instagram ve Armut Hesabı Üzerinden Verilen Psikolojik Danışmanlık Hizmet Gelirinin Vergilendirilmesi
Mustafa ÇelikVergi Danışmanı18 Şubat 2026Sirküler No: 1551Instagram ve Armut Hesabı Üzerinden Verilen Psikolojik Danışmanlık Hizmet Gelirinin VergilendirilmesiInstagram ve Armut gibi platformlar üzerinden online olarak verilen…Devamını Oku
Youtube ve Kişisel İnternet Sitesi Üzerinden Ürün Tanıtımı Yapılması Sonucu Elde Edilen Kazancın Vergilendirilmesi
Mustafa Çelik Vergi Danışmanı 18 Şubat 2026 Sirküler No: 1552 Youtube ve Kişisel İnternet Sitesi Üzerinden Ürün Tanıtımı Yapılması Sonucu Elde Edilen Kazancın Vergilendirilmesi Youtube…Devamını Oku
Teknokentlerde istisna edilen kazanç tutarının kuluçka merkezinde faaliyette bulunan şirkete sermaye artırımına gidilerek sermaye olarak konulması
Mustafa ÇelikVergi Danışmanı17 Şubat 2026Sirküler No: 1548📌 Prozon’un Kısa ÖzetiTeknopark (4691 sayılı Kanun) kapsamında kurumlar vergisi istisnasından yararlanan şirketlerin, kazançlarının belli bir oranını fonlara veya…Devamını Oku







