Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Haziran 2020 İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez....Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Haziran 2020 Sirküler No: 175 Staja Devamsızlık Yapan Öğrenciye Ödenecek Ücretten Kesinti Yapılır mı? Staj yapan öğrencilere...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Haziran 2020 4857 sayılı İş Kanunu’nun “gece süresi ve gece çalışmaları” başlıklı 69’uncu maddesine göre; “ Çalışma...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Haziran 2020 Ücretsiz izin uygulamasında, işçinin iş sözleşmesi askıda kalır. Hizmet akdi son bulmaz. Dolayısıyla, ücretsiz izne...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Haziran 2020 4857 sayılı İş Kanunu’nun 56’ncı maddesine göre; işveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı07 Haziran 2020İş sözleşmesine rekabet yasağı konulması hususunda iş mevzuatında düzenleme olmamakla birlikte 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 444’üncü maddesinde...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Haziran 2020 3201 sayılı Yurt Dışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurt Dışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 08 Haziran 2020 Mesleki Yeterlilik Belgeleri, bir kişinin mesleğini bildiğini ve doğru bir şekilde icra ettiğini teyit eden...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı01 Haziran 2020Dünyayı ve Ülkemizi etkisi altına alan Covid-19 salgını nedeniyle işletmeler gerek kısa çalışma uygulamasından çalışanlarını kısa çalışma ödeneğinden...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Haziran 2020 4857 sayılı İş Kanunu’nun “yıllık ücretli iznin uygulanması” başlıklı 56’ncı maddesinin beşinci fıkrası hükmüne göre;...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 01 Haziran 2020 İşveren, yıllık izne çıkmamakta ısrar eden işçisini, belirleyeceği bir tarihte zorunlu olarak yıllık izne gönderebilir....Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı01 Haziran 20204857 sayılı İş Kanunu’nun “izinde çalışma yasağı” başlığını taşıyan 58’inci maddesine göre; yıllık ücretli iznini kullanmakta olan işçinin...Devamını Oku
Prozon, iş süreçlerinizi hızlandırmak ve verimliliğinizi artırmak için güçlü bir platform sunuyor. Hemen bir deneme hesabı açarak, tüm özellikleri keşfetmeye başlayın ve size özel fırsatları değerlendirin. Ücretsiz deneme ile platformumuzu keşfedin, nasıl daha verimli çalışabileceğinizi hemen öğrenin!
Copyright © 2026 – Prozon. Prozon markası ve Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri Anonim Şirketi, Proventus Danışmanlık Limited Şirketi’nin tescilli markası ve teknoloji şirketidir.
