8 Ocak 2020
2020 Yılında İş Kanununda İdari Para Cezaları
8 Ocak 2020(Her yıl yeniden değerleme oranında artırılmaktadır)Kanun Maddesi Ceza Maddesi Cezayı Gerektiren FiilTutar (TL)3/298İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci
DEVAMINI oKUPROZON MEVZUAT SİRKÜLERİ
İnsan Kaynakları, bordro ve finans süreçlerini yönetirken mevzuatın hızına yetişmek zorlayıcı olabilir. Resmi Gazete'nin karmaşık hukuki dilinde kaybolmanıza gerek yok. Prozon Mevzuat Sirküleri sayfası; iş hukuku, SGK teşvikleri, vergi dilimleri ve Ar-Ge mevzuatında yaşanan tüm değişiklikleri anlık olarak takip edebileceğiniz güvenilir rehberinizdir.
8 Ocak 2020
2020 Yılında İş Sağlığı ve Güvenliği İdari Para Cezaları
8 Ocak 2020Kanun MaddesiCeza Mad.Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fii(Her yıl yeniden değerleme oranında artırılmaktadır) Açıklamalar10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri10-49 Çalışanı
DEVAMINI oKU6 Ocak 2020
Hatalı teşvik kayıtlarının düzeltilmesi
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı6 Ocak 2020SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 27.12.2019 tarihli E.20662475 sayılı Genel
DEVAMINI oKU24 Aralık 2019
İşverenin iflas etmesi durumunda ödenmeyen işçi ücretleri nasıl ödenebilir?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Aralık 2019 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Ek 1’inci maddesine göre; işverenin
DEVAMINI oKU24 Aralık 2019
İşçinin sabah mesaisi için servis yerine giderken karşıdan karşıya geçmesi sırasında geçirdiği trafik kazası iş kazası sayılır mı?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Aralık 2019 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13’üncü
DEVAMINI oKU24 Aralık 2019
Puantaj kayıtlarında işçinin imzası aranır mı?
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı24 Aralık 2019Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 102’nci maddesinin (13) numaralı fıkrasına göre; (Değişik:RG-5/12/2017-30261) Ay içinde otuz günden
DEVAMINI oKU24 Aralık 2019
Emekli bir çalışan işten ayrılması durumunda işsizlik ödeneğine hak kazanır mı?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Aralık 2019 İşsizlik ödeneğine hak kazanma şartları 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 51’inci
DEVAMINI oKU24 Aralık 2019
Askerlik şubesinden işverenliğimize işçimizin asker kaçağı olduğuna dair yazı gelmesi nedeniyle işçimizi bu yazı gereği işten çıkartmamız durumunda kıdem ve ihbar tazminatı ödenir mi?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 24 Aralık 2019 Mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun halen yürürlükte bulunan 14’üncü maddesine
DEVAMINI oKU16 Aralık 2019
BAĞ-KUR prim borçları KDV iade alacağından mahsubu suretiyle ödenebilir mi?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Aralık 2019 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 88’inci
DEVAMINI oKU16 Aralık 2019
İşyeri tehlike sınıflarına göre çalışanlara verilecek eğitim süreleri ne kadardır?
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Aralık 2019 Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında
DEVAMINI oKU16 Aralık 2019
İhale konusu işlerin işverenlerin devamlı işyeri sigortalılarıyla yapılması halinde prim teşviklerinden yararlanılabilir mi?
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı16 Aralık 201908.04.2015 tarihli, devamlı işyeri sigortalıları ile yapılan ihale konusu işlerde teşvik uygulaması konulu
DEVAMINI oKU16 Aralık 2019
Eksik gün bildirim formu ile bildirim yapılmasında işyerinde çalışan işçi sayısı mı yoksa eksik günü olan işçi sayısı mı dikkate alınır?
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı16 Aralık 2019Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 102’nci maddesinin (15) numaralı fıkrasına göre; işyerlerinde eksik gün
DEVAMINI oKUHer Sabah Saat 10:00'da Güncel Mevzuat Masanızda
Kurum kökenli uzmanlarımız, yayınlanan yeni kanun ve genelgeleri sadece kopyalayıp paylaşmakla kalmaz; bu değişikliklerin şirket bütçenize, bordro hesaplamalarınıza ve teşvik süreçlerinize "nasıl etki edeceğini" sade ve anlaşılır bir dille yorumlar. Güncel parametrelerden geriye dönük SGK iptallerine kadar ihtiyaç duyduğunuz tüm yasal bildirimleri sirkülerlerimiz aracılığıyla ilk siz öğrenin. Hemen sirküler e-bültenimize ücretsiz üye olun; gün içinde yaşanan tüm mevzuat değişiklikleri ve uzman yorumlarımız, bir sonraki gün tam saat 10:00'da derlenmiş olarak doğrudan e-posta adresinize iletilsin.
