Eğitim modülleriniz neler? (İçerik başlıkları)

Sıkça Sorulan Sorular

PROZON DESTEK VE ÇÖZÜM MERKEZİ

İnsan kaynakları yönetimi, bordrolama süreçleri ve teknoloji entegrasyonuyla ilgili aklınıza takılan pek çok soru olabilir. Prozon olarak, karmaşık süreçleri en basit haliyle yönetmeniz için yanınızdayız. Yazılım kullanımından mevzuat uyumluluğuna, teknik kurulumdan operasyonel süreçlere kadar en çok merak edilen soruları ve uzmanlarımızın hazırladığı yanıtları bu bölümde bulabilirsiniz.
Aklınızdaki sorulara hızlıca yanıt bularak iş akışınızı kesintisiz sürdürmeniz için hazırladığımız rehberimizle kontrol her zaman sizde.

Eğitim modülleriniz neler? (İçerik başlıkları)

Eğitimler 3 ana modülde kurgulanıyor: (1) Temel ve İleri Bordro Uygulamaları (brüt/net mantığı, vergi dilimleri, puantaj-çalışma süreleri, yasal bildirimler, tazminatlar ve fesih süreçleri), (2) İhtisas Eğitimleri (Teknoloji ve Ar-Ge) (Teknopark 4691, Ar-Ge/Tasarım Merkezi 5746, timesheet/proje bazlı efor takibi ve istisna/muafiyet yönetimi), (3) Teşvik, Denetim ve Risk Yönetimi (6111/7103 vb. teşvikler, denetim simülasyonu, maliyet-bütçe raporlama ve idari para cezası riskleri). Modül seçimi, katılımcı seviyesine ve sektör ihtiyacına göre özelleştirilebilir.

Eğitim formatı nasıl? Kurumsal eğitim mi, online mı?

İki format var: Kurumsal (in-company) eğitimlerde eğitmen ekibinizin bulunduğu lokasyona gelerek, kurumunuzun süreçlerine ve yaşadığı sorunlara göre “kapalı devre” bir eğitim yürütür. Online canlı sınıflar ise Google Meet üzerinden interaktif, soru-cevaplı ve ekran paylaşımlı şekilde ilerler; pratik örnekler ve simülasyonlar canlı işlenir. Hangi format seçilirse seçilsin amaç, katılımcının işi başında uygulayacağı kontrol noktalarını netleştirmek ve standardize etmektir.

Eğitimler kimler için uygundur?

Eğitimler; İnsan Kaynakları uzmanları/yöneticileri, bordro-özlük işleri personeli ile mali müşavir ve muhasebe yetkilileri için tasarlanmıştır. Katılımcının rolüne göre bordronun “operasyonel üretim” tarafı (puantaj, MUHSGK, işe giriş-çıkış) ve “risk/denetim” tarafı (idari para cezaları, denetim simülasyonu, mevzuat yorumlama) birlikte ele alınır. Böylece aynı ekip içinde farklı fonksiyonların ortak bir dil ve kontrol listesiyle çalışması kolaylaşır.

Bordro eğitim hizmeti nedir?

Bordro eğitim hizmeti; bordro hesaplamayı “formül ezberi” gibi değil, mevzuatın mantığını anlayarak uygulamayı hedefleyen, pratik odaklı bir eğitim programıdır. Prozon Akademi yaklaşımı; gerçek denetim örnekleri, Yargıtay kararları ve bordro simülasyonları üzerinden ilerleyerek katılımcıya “müfettiş gözüyle” bakış kazandırmayı amaçlar. Bu sayede katılımcılar sadece doğru hesaplamayı değil, aynı zamanda riskli alanları önceden görmeyi ve süreçleri mevzuata uygun kurgulamayı öğrenir.

Denetim sonrasında süreç nasıl ilerliyor, hataları kim düzeltiyor?

İncelemelerimiz tamamlandığında şirket yönetimine ve İK departmanına, tespit edilen tüm yasal uyumsuzlukları, riskli işlemleri ve düzeltilmesi gereken kodları barındıran son derece detaylı bir “Bordro Risk ve Uyum Raporu” sunuyoruz. Bu raporda sadece hataları göstermekle kalmıyor, aynı zamanda düzeltme (geçmiş dönem iptal/ek bildirge vb.) adımları için yasal bir yol haritası çiziyoruz. Eğer şirketiniz bu karmaşık düzeltme operasyonlarıyla ve aylık rutin hesaplama stresleriyle uğraşmak istemezse, tüm operasyonel yükü ve yasal sorumluluğu devraldığımız Bordro Outsource (Dış Kaynak) hizmetimizle süreçlerinizi baştan uca biz yönetmeye başlıyoruz.

Geriye dönük hatalı SGK teşviki veya eksik gün bildirimlerinin cezai yaptırımı nedir?

Mevzuatta işletmeleri bekleyen en ağır cezalar genellikle hatalı SGK kanun numarası kodlamalarından ve yersiz teşvik kullanımlarından doğar. Örneğin; şartlarını taşımayan bir personel için indirimlerden faydalanılması durumunda, Kurum (SGK) bu teşvikleri yasal faizi (gecikme zammı) ve idari para cezası ile birlikte geriye dönük olarak şirketinizden tahsil eder. Bu tarz yıkıcı maliyetlerle karşılaşmamak için düzenli bordro denetimi yaptırmak ve teşvik süreçlerinizi hatasız yönetmek adına SGK Teşvik Danışmanlığı uzmanlarımıza başvurmak en güvenli stratejidir.

Prozon bordro denetim sürecini nasıl yürütüyor ve neleri inceliyor?

Prozon olarak süreci sadece yüzeysel bir evrak veya excel kontrolü olarak görmüyoruz. Kurum kökenli (SGK ve Maliye) uzmanlarımız ve kendi geliştirdiğimiz akıllı analiz altyapımızla geçmiş ve güncel bordro verilerinizi çapraz kontrole tabi tutuyoruz. Kapsamlı bordro denetim hizmeti adımlarımızda; personellerin prime esas kazanç (PEK) taban/tavan kontrolleri, fazla mesai ve ek ödemelerin vergi matrahlarına doğru yansıtılıp yansıtılmadığı, eksik gün (06 Kısmi İstihdam, 01 İstirahat vb.) bildirimlerinin kanuna uygunluğu, BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) kesintileri ve yasal belge uyumları gibi onlarca farklı parametre incelenir. Amacımız, tüm bordro operasyonunuzun yasalara %100 uyumlu olduğunu garanti altına almaktır.

Bordro denetim hizmeti nedir ve şirketler için neden kritik bir ihtiyaçtır?

Bordro denetim hizmeti, şirketlerin insan kaynakları ve muhasebe departmanları tarafından hazırlanan aylık ücret hesaplamalarının, SGK bildirgelerinin ve vergi kesintilerinin; kurum dışı, bağımsız ve mevzuata hakim uzmanlar tarafından detaylı bir “check-up” mantığıyla incelenmesidir. Mevzuatın sürekli değişmesi (yeni asgari ücret istisnaları, SGK teşvik güncellemeleri, gelir vergisi dilimi değişiklikleri vb.) nedeniyle, şirket içi ekiplerin gözünden kaçabilen ufak bir parametre hatası, yıllar sonra resmi müfettişler tarafından devasa cezalarla karşınıza çıkabilir. Kapsamlı bir bordro denetimi, resmi bir inceleme gelmeden önce yasal risklerinizi sıfırlamanızı ve olası vergi/prim kayıplarınızı önceden tespit etmenizi sağlayan hayati bir güvenlik kalkanıdır.

İşveren maliyeti nedir, sadece brüt ücretten mi ibarettir?

İşveren maliyeti çoğu zaman yalnızca brüt ücret değildir; işveren payları ve bazı yan maliyetlerle birlikte değerlendirilir. Bu nedenle “çalışanın neti” ile “işverene toplam maliyet” aynı şey değildir. Detayli bordro hesap makinesi, mümkün olduğunda işveren maliyetini oluşturan ana bileşenleri de görünür kılar ve ücret planlamasında daha doğru karar alınmasına yardım eder. Ücret teklifleri, bütçe çalışmaları ve yıl içi maliyet öngörüleri için bu bakış açısı kritik bir katma değer sağlar. Ancak, tüm personeller ve tüm aylar için saniyeler içinde hesaplama yapmak isterseniz, sizi Prozon Bordro ve Özlük Yazılımı‘na bekliyoruz.

Yan haklar ve özel kesintiler (BES, avans, icra vb.) sonucu etkiler mi?

Evet, birçok kurumda bordro yalnızca ücret ve vergilerden ibaret değildir. BES kesintisi, avans mahsup, icra/nafaka, özel sağlık sigortası gibi şirket/çalışan bazlı özel kalemler net ödemeyi doğrudan etkileyebilir. Genel amaçlı bordro hesap makineleri bu kalemleri “standart” şekilde varsaymayabilir; bu yüzden sizin senaryonuza göre bu kalemlerin ayrıca değerlendirilmesi gerekir.Prozon gibi iyi bir detaylı hesaplama yaklaşımı, bu tür kesintileri ayrı satırlar halinde göstererek “netin neden farklı çıktığını” anlaşılır kılar.

Prim/ikramiye/bonus gibi ek ödemeler bordroda nasıl hesaplanır?

Prim, ikramiye ve bonus gibi ödemeler bordroda brüt kazanca dahil edilerek ilgili ayın matrahına eklenir. Bu nedenle ek ödeme yapılan ayda kesinti tutarları (özellikle gelir vergisi) artabilir; net karşılık, aynı brüt tutara rağmen farklı aylarda farklı çıkabilir. Detayli bordro hesap makinesi, ek ödemeyi bir senaryo parametresi olarak ele alıp “ek ödeme eklendiğinde” netin ve kesintilerin nasıl değiştiğini kıyaslamaya yardımcı olur. En doğru yaklaşım, ek ödemeyi hangi ayda verdiğinizde vergi dilimi etkisinin daha yüksek olacağını da düşünerek planlamaktır.

Netten brüte ve brütten nete hesaplama arasındaki fark nedir?

Brütten nete hesaplamada brüt ücret girilir ve kesintiler düşülerek net ücret bulunur; netten brüte hesaplamada ise hedef net ücrete ulaşmak için gerekli brüt ücret “ters yönde” çözülür. Netten brüte senaryosu özellikle ücret tekliflerinde, yıl içinde vergi dilimi değişimlerinin neti etkilemesi gibi durumlarda ve “neti sabit tutmak” istenen sözleşmelerde daha kritik hale gelir. Ancak netten brüte hesaplamanın doğruluğu, seçilen parametrelerin (istisnalar, özel kesintiler, yan haklar vb.) doğru girilmesine daha çok bağlıdır; bu nedenle senaryoyu doğru kurgulamak sonuçların tutarlılığını artırır.