Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 18 Mart 2021 4857 sayılı Kanunun “yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller” başlıklı 55’inci maddesinin birinci fıkrasının...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı17 Mart 2021Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından 12 Mart 2021 tarihinde yayımlanan Ekonomi Reformları Kitapçığında “istihdam” konusu aşağıdaki 5 ana...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Mart 2021 Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nin 15’inci maddesine göre; işçi sayısı 100’den fazla olan işyerlerinde işvereni temsilen...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı16 Mart 2021SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 12.03.2021 tarihli, 21966286 sayılı ve belgelerin verilme süresinin ertelenmesi konulu...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 16 Mart 2021 15 Mart 2021 tarihinde gerçekleştirilen Cumhurbaşkanlığı Kabine Toplantısında, kısa çalışma ödeneğinin 31 Mart 2021 tarihi...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 15 Mart 2021 İş mevzuatında esasen yıllık ücretli izinlerin işverenler tarafından bölünemeyeceği ve sürekli bir şekilde verilmesinin zorunlu...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Mart 2021 Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 21.05.2019 tarihli kararında (E. 2019/269, K. 2019/11691) aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur....Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 12 Mart 2021 Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından 11 Mart 2021 tarihli Duyurusunda; (https://www.kvkk.gov.tr/Icerik/6903/VERBIS-E-KAYIT-SURELERININ-UZATILMASI-HAKKINDA-DUYURU) VERBİS’e (Veri Sorumluları Sicil...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı12 Mart 2021Anayasa Mahkemesinin 03.03.2021 tarihli ve 31412 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 14.01.2021 tarihli 2019/104 E., 2021/3 K. Sayılı Kararı...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Mart 2021 Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 20.03.2014 tarihli kararında (E. 2014/6092, K. 2014/6721) aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur....Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 10 Mart 2021 İlk defa 06.05.2016 tarihli 6715 sayılı Kanunla getirilen ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesinde...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 10 Mart 2021 4857 sayılı İş Kanunu’nun Geçici 10. Maddesinde yer alan işten çıkarma yasağı ve işverence tek...Devamını Oku
Prozon, iş süreçlerinizi hızlandırmak ve verimliliğinizi artırmak için güçlü bir platform sunuyor. Hemen bir deneme hesabı açarak, tüm özellikleri keşfetmeye başlayın ve size özel fırsatları değerlendirin. Ücretsiz deneme ile platformumuzu keşfedin, nasıl daha verimli çalışabileceğinizi hemen öğrenin!
Copyright © 2026 – Prozon. Prozon markası ve Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri Anonim Şirketi, Proventus Danışmanlık Limited Şirketi’nin tescilli markası ve teknoloji şirketidir.
