Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Tarih: 30.03.2026
Kaynak: 5510 Sayılı Kanun ve 2026 Yılı Güncel Asgari Ücret Parametreleri
1. İşverenin Kendi İsteğiyle Yapılan Geç Bildirimler
MUHSGK (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi) asıl bildiriminin yasal süresi geçtikten sonra işveren tarafından kendiliğinden verilmesi halinde uygulanacak yaptırımlar şöyledir:
- Hesaplama: Beyannamede kayıtlı sigortalı başına, aylık brüt asgari ücretin 1/5’i (6.606 TL) tutarında ceza uygulanır.
- Üst Sınır: Bu ceza toplamda aylık brüt asgari ücretin 2 katını (66.060 TL) geçemez.
2. Denetim veya Kamu Kurumları Tespitleri Sonucu Uygulanan Cezalar
Hizmetlerin veya kazançların bildirilmediğinin; mahkeme kararı, SGK denetimi, kamu idarelerinin incelemeleri veya banka kayıtları gibi dış verilerle tespit edilmesi durumunda ceza oranları defter tutma yükümlülüğüne göre değişmektedir:
3. Sadece Prime Esas Kazancın (PEK) Eksik Bildirilmesi
Sigortalıların gün sayısı tam bildirilmiş ancak kazançlarının (matrahın) eksik beyan edildiği tespit edilirse:
- Tespit edilen eksik prime esas kazanç tutarında idari para cezası uygulanır.
- Alt Sınır: Brüt asgari ücretin 1/10’undan az olamaz (3.303 TL).
- Üst Sınır: Brüt asgari ücretin 2 katından fazla olamaz (66.060 TL).
- Mükellef GrubuSigortalı Başına CezaÜst Limit (İşyeri Başına)Bilanço Esasına Göre Defter Tutanlar1 Brüt Asgari Ücret (33.030 TL)3 Katı (99.090 TL)Diğer Defterleri Tutanlar1/2 Brüt Asgari Ücret (16.515 TL)2 Katı (66.060 TL)Defter Tutmakla Yükümlü Olmayanlar1/3 Brüt Asgari Ücret (11.010 TL)1 Katı (33.030 TL)
4. Önemli Hatırlatma
İdari para cezalarında tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde yapılacak ödemelerde %25 oranında indirim hakkı mevcuttur. Bildirimlerin yasal süresinde yapılması, sadece cezalardan korunmayı değil, aynı zamanda mevcut SGK teşviklerinden yararlanma hakkının devamını da sağlar.
