Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayımlanan 19.10.2026 tarihli ve 2026/22 sayılı Genelge ile; 2025/25 sayılı Kayıt Dışı İstihdam ile Mücadele Genelgesi’nin 2.3.1.1. maddesi değiştirilmiştir. Yeni düzenleme ile, sürücünün veya personelin yüze karşı tebliğ edilen trafik ceza tutanakları esas alınarak yapılan sigortasız çalışma tespitlerinde otomatik kesintisiz hizmet kazandırma uygulamasına son verilmiş; tespit edilen her bir kayıt için 1 gün hizmet verilmesi ve çalışmanın esasen kısmi süreli çalışma olarak değerlendirilmesi esası getirilmiştir.
Düzenlemenin Kapsamı
SGK’nın 2026/22 sayılı Genelgesi ile kayıt dışı istihdamın tescil ve hizmet servislerince işleme alınmasında getirilen kritik değişiklikler şunlardır:
- KADİM ve Denetmen İncelemesi: Yüze karşı tebliğ edilen trafik ceza tutanakları ve ekleri öncelikle Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) servislerince incelenecektir. Aynı işyerinde sürekli çalıştığı tespit edilenler dışındaki tereddütlü kayıtlar Sosyal Güvenlik Denetmenleri servisine sevk edilecektir.
- 1 Günlük Hizmet Kazandırma Esası: Kolluk (polis/jandarma), zabıta, doktor, veteriner, mühendis gibi memurlarca düzenlenen tutanaklarda veya yüze karşı tebliğ edilen trafik cezalarında, sigortalının fiilen çalıştığının tespit edildiği her bir kayıt için yalnızca tutanağın düzenlendiği tarih itibarıyla 1 gün hizmet verilecektir.
- Kısmi Süreli Çalışma Kabulü: Aynı işyerinde fiilen çalışıldığına dair birden fazla tespitin bulunması halinde;
- En eski tarihli tespit işe giriş tarihi sayılacaktır.
- Aynı ay ve sonraki aylarda tespit edilen her gün için 1 gün hizmet kazandırılacak ve ilişki kısmi süreli çalışma sayılacaktır.
- Arada tespit bulunmayan bir ay geçtiğinde, sonraki ilk tespit yeni bir işe giriş sayılacak; önceki çalışma ise son tespit günü itibarıyla sonlandırılacaktır.
- Kesintisiz Çalışma İtirazı ve Denetim: İlk ve son tespit tarihi arasındaki çalışmanın kesintisiz (tam zamanlı) olduğu yönünde sigortalı veya işveren tarafından itiraz edilmesi halinde konu doğrudan denetime (SGK Denetmenine) sevk edilecektir.
Kimler Etkileniyor?
22.10.2026 tarihli ve 2026/176 sayılı Sirküler konusunu oluşturan SGK Genelge değişikliğinden etkilenen taraflar:
- Sürücü, kurye, nakliye ve saha elemanı çalıştıran tüm karayolu taşıma, lojistik, dağıtım ve şirket araç filosu sahipleri
- Araç kullanan personeli hakkında yüze karşı trafik idari para cezası tutanağı düzenlenen işverenler
- SGK Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM), Tescil/Hizmet ve Sosyal Güvenlik Denetmenleri servisleri
- Kayıt dışı hizmet tespiti ve SGK idari para cezası süreçlerini yöneten İK Yöneticileri, Mali Müşavirler (SMMM) ve SGK Danışmanları
Eski ve Yeni Uygulama Karşılaştırma Tablosu
| Uygulama Alanı | Eski Esas (2025/25 Genelge) | Yeni Esas (2026/22 Genelge) |
| Hizmet Kazandırma Yöntemi | En eski ve en yeni tespit arası kesintisiz (tam gün) kabul edilirdi. | Her bir tutanak tarihi için sadece 1 gün hizmet verilir. |
| İstihdam Türü Niteliği | Tam zamanlı / Sürekli çalışma | Kısmi süreli (part-time) çalışma kabul edilir. |
| Aralıklı Tespit Durumu | Tespit olmayan aylar da bütünsel değerlendirilirdi. | Tespit olmayan aydan sonraki ilk kayıt yeni işe giriş sayılır. |
| Kesintisiz Çalışma İddiası | Doğrudan hizmet işlenirdi. | İtiraz halinde dosya SGK Denetmenine sevk edilir. |
Operasyonel Kontrol Listesi
Yanlış Yorumlanabilecek Noktalar
Bu değişiklik kayıt dışı istihdam cezalarını tamamen ortadan kaldırmamaktadır. Yeni düzenleme, bir trafik ceza tutanağına dayanarak geriye dönük aylarca kesintisiz (30 gün/ay) sigortalılık bildirim zorunluluğu ve ağır IPC yükünü hafifletmiş; tespiti sadece tutanağın tutulduğu güne (1 güne) ve kısmi çalışmaya indirgemiştir.
Sık Sorulan Sorular
Şirket şoförüne kesilen trafik cezası SGK’ya bildirilirse kaç gün sigorta işlenir?
2026/22 sayılı Genelge uyarınca kamu görevlilerince tutulan tutanağın düzenlendiği gün itibarıyla ilgili personele sadece 1 gün hizmet kazandırılır.
Aralıklı tarihlerde kesilen trafik cezalarında işe giriş ve çıkış nasıl yapılır?
En eski tarihli tutanak işe giriş sayılır. Arada tespit bulunmayan bir takvim ayı geçtiğinde, önceki çalışma son tespit günü itibarıyla işten çıkış gösterilerek kapatılır; yeni tutanak tarihi ise yeni bir işe giriş olarak işleme alınır.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
- SGK Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü – 19.10.2026 Tarihli ve 2026/22 Sayılı Genelge (Kayıt Dışı İstihdam ile Mücadele 2025/25 Sayılı Genelge Değişikliği)