6 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesi (AYM) bireysel başvuru kararına göre; özel güvenlik görevlisi olarak çalışan personelin hırsızlık suçlamasıyla ceza yargılamasına konu olması ve bu süreçte özel güvenlik çalışma izninin (güvenlik kartının) valilikçe iptal edilmesi üzerine iş sözleşmesinin işverence sonlandırılması hukuka uygun bulunmuştur. AYM, çalışma izni iptal edilen güvenlik görevlisinin iş akdinin feshinde hakkaniyete uygun yargılanma hakkı ile masumiyet karinesinin ihlal edilmediğine oy çokluğuyla karar vermiştir.
Düzenlemenin Kapsamı
Anayasa Mahkemesi’nin kararı; 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamındaki çalışma kartı iptallerinin iş hukuku ve anayasal haklar bakımından doğurduğu sonuçları netleştirmiştir:
- Çalışma İzninin Yasal Şart Olması: 5188 sayılı Kanun uyarınca özel güvenlik görevlisi olarak çalışabilmek için valilikçe verilen çalışma izni/kartı yasal bir zorunluluktur. Güvenlik kartının valilikçe iptal edilmesi, işçinin edimini ifa etmesini imkansız kılan yasal ehliyet kaybı niteliğindedir.
- Masumiyet Karinesi Değerlendirmesi: Yargılama süreci devam etse veya ceza hükmü kesinleşmemiş olsa dahi, idari makamlarca (Valilik) kamu düzeni ve güvenlik gerekçesiyle kartın iptal edilmesi halinde işverenin fesih yapması masumiyet karinesini zedelemez.
- Feshin Geçerli/Haklı Nedene Dayanması: Güvenlik kartı iptal edilen işçinin durumuna ilişkin İş Kanunu m. 25/II veya m. 25/III (eza ve imkansızlık) kapsamında yapılan fesihlerde, işverenin başka bir görevde çalıştırma zorunluluğu bulunmadığı ve feshin orantılı olduğu kabul edilmiştir.
Kimler Etkileniyor?
AYM’nin 06.10.2026 tarihli Resmî Gazete kararı çerçevesinde süreçleri etkilenen başlıca taraf ve kurumlar:
- Özel güvenlik şirketleri ile bünyesinde özel güvenlik personeli (ÖGG) çalıştıran kamu ve özel sektör işverenleri
- Özel güvenlik kimlik kartı/çalışma izni bulunan güvenlik personelleri
- İdari soruşturma veya ceza davası nedeniyle özel güvenlik kartı iptal edilen çalışanlar
- İş hukuku davalarında feshin geçerliliği ve işe iade süreçlerini yürüten Avukatlar, İK Yöneticileri ve SGK Danışmanları
Kritik Tarihler, Tutarlar ve Şartlar
| Konu | Değer / Bilgi | Not |
| Resmî Gazete Yayın Tarihi | 6 Ekim 2026 | AYM bireysel başvuru kararı yayımlanmıştır. |
| Yasal Dayanak | 5188 S.K. m. 10 & İş Kanunu m. 25 | Özel güvenlik çalışma şartları ve feshi kapsar. |
| Yargı Kararı Sonucu | Oy Çokluğu ile İhlal Yoktur Kararı | Hakkaniyete uygun yargılanma ve masumiyet karinesi ihlal edilmemiştir. |
Operasyonel Kontrol Listesi
Yanlış Yorumlanabilecek Noktalar
Bu karar, her ceza davasında işçinin doğrudan işten çıkarılabileceği anlamına gelmez. Karardaki temel unsur, 5188 sayılı Kanun gereğince özel güvenlik kartının idarece (valilikçe) resmen iptal edilmiş olmasıdır. Çalışma izni iptal edilmediği sürece sırf soruşturma açılması nedeniyle doğrudan haklı fesih yapılması riski devam etmektedir.
Sık Sorulan Sorular
Güvenlik kartı iptal edilen personelin iş sözleşmesi feshedilebilir mi?
Evet. AYM kararına göre 5188 sayılı Kanun uyarınca çalışma kartı iptal edilen ÖGG personelinin iş sözleşmesinin feshedilmesi anayasal hakların ihlali sayılmaz.
Ceza davası kesinleşmeden yapılan fesih masumiyet karinesini ihlal eder mi?
İdari makamlarca (Valilik) güvenlik kartı iptal edilmişse, işverenin bu duruma dayanarak yaptığı fesih işlemi AYM kararı uyarınca masumiyet karinesine aykırılık oluşturmaz.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
- 06.10.2026 Tarihli ve 33391 Sayılı Resmî Gazete – Anayasa Mahkemesi Bireysel Başvuru Kararı