Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 3 Kasım 2019 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5’inci maddesine göre; iş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal...Devamını Oku
İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri
3 Kasım 2019
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı3 Kasım 2019Sosyal güvenlik mevzuatında sigortalılığın tekliği ilkesi mevcuttur. Bir kişi aynı anda farklı sigortalılık halleri kapsamında prim ödeyemez.4/1-b kapsamındaki...Devamını Oku
İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri
3 Kasım 2019
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 3 Kasım 2019 Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 10’uncu maddesine göre; kısa ve uzun vadeli sigorta kolları hükümlerinin uygulanmasında;...Devamını Oku
İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri
3 Kasım 2019
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 3 Kasım 2019 İşyerinde 1 yıllık çalışma koşulu sağlanmadan işçi yıllık ücretli izin kullanamaz, işveren tarafından kullandırılamaz. Ancak,...Devamını Oku
İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri
3 Kasım 2019
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı3 Kasım 2019 5510 sayılı Kanun’un “Kurumca verilecek idari para cezaları” başlıklı 102’nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi hükmü uyarınca,...Devamını Oku
İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri
3 Kasım 2019
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı27 Ekim 2019Vergi uygulamalarında; net ücret üzerinden anlaşmak suretiyle çalışanlar asgari geçim indiriminden yararlanacak olup, hesaplanan vergiden mahsup edilen asgari...Devamını Oku
İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri
27 Ekim 2019
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 27 Ekim 2019 4857 sayılı Kanunda babalık izni, erkek işçinin eşinin doğum yapması halinde verilecek izin altında düzenlenmiş...Devamını Oku
İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri
27 Ekim 2019
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 27 Ekim 2019 4/1-b kapsamında sigortalı sayılanlar (şirket ortakları, vergi mükellefi olanlar, kısaca işveren statüsünde BAĞ-KUR sigortalısı olanlar)...Devamını Oku
İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri
27 Ekim 2019
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 27 Ekim 2019 İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir....Devamını Oku
İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri
27 Ekim 2019
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı27 Ekim 201915 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. Ancak, 14 yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış olan çocuklar; bedensel,...Devamını Oku
İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri
27 Ekim 2019
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 27 Ekim 2019 5510 sayılı Kanunun 80’inci maddesine göre; prime tabi tutulacak kazançlar sayılı ve sınırlı bir şekilde...Devamını Oku
İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri
27 Ekim 2019
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 27 Ekim 2019 29 Ekim ulusal bayramımız olup, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun gereğince...Devamını Oku
İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri
27 Ekim 2019