Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
27 Ekim 2019
4857 sayılı Kanunda babalık izni, erkek işçinin eşinin doğum yapması halinde verilecek izin altında düzenlenmiş olup, 5 gün ücretli izin verileceği hüküm altına alınmıştır. Gün hesabı, yıllık ücretli izindeki gibi İŞ GÜNÜ değildir. 5 gün hesabında, HAFTA SONUNA denk gelen günler de sayılacak, ancak bu izinde işçinin ücreti kesilmeyecek, işçi söz konusu izni ücretli olarak geçirecektir. Yani, o ayki ücretinden herhangi bir kesinti yapılmayacak, sadece o ay 5 gün izin kullanmış olacak, o ayın maaşını kesinti olmaksızın alacaktır.
