Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Tarih: 08.05.2026
Kaynak: SGK Başkanlığı’nın 07.05.2026 Tarihli Genelgesi (7577 Sayılı Kanun Uygulaması)
1. Yasal Düzenleme ve Değişikliğin Amacı
17 Nisan 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7577 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanun’un 80. maddesinde yapılan düzenleme, yemek bedellerinin prime esas kazançtan (SGK matrahı) istisna tutulmasına yönelik usulleri yeniden belirlemiştir. 07.05.2026 tarihinde yayımlanan uygulama genelgesi ile bu istisnanın hesaplanma yöntemleri örneklerle netleştirilmiştir.
2. Yemek Bedeli SGK İstisnasında Yeni Esaslar
Genelgeye göre, sigortalılara yemek verilmediği durumlarda ödenen yemek bedellerinin prime esas kazançların tespitinde dikkate alınmayacak (istisna) tutarı şu kriterlere bağlanmıştır:
- Günlük İstisna Tutarı: Belirlenen günlük asgari ücretin belirli bir yüzdesi (Genelge ile güncellenen oranlar dahilinde) primden müstesna tutulacaktır.
- Ödeme Yöntemi Ayrımı: Yemek bedelinin nakit olarak işçiye ödenmesi, yemek kartlarına (multinet, sodexo vb.) yüklenmesi veya işyerinde yemek verilmesi durumlarındaki istisna sınırları ve vergilendirme farkları Genelge’de ayrı ayrı ele alınmıştır.
- Fiilen Çalışılan Gün Şartı: İstisna, sadece sigortalının fiilen çalıştığı günlere ait yemek bedelleri için uygulanacaktır. Hafta tatili, yıllık izin veya raporlu olunan günler için ödenen yemek bedellerinden istisna uygulanması mümkün değildir.
3. Genelgedeki Örnek Uygulamalar
Genelge, özellikle karmaşık durumlarda (örneğin; yemek bedelinin bir kısmının nakit, bir kısmının kartla ödenmesi) istisnanın nasıl hesaplanacağını sayısal örneklerle açıklamaktadır. İşverenlerin, istisna tutarını aşan ödemeleri “ücret” niteliğinde değerlendirerek SGK primine tabi tutmaları gerekmektedir.
4. Bordro ve Tahakkuk İşlemleri
İşverenlerin Mayıs 2026 dönemi (Haziran ayı başındaki beyanlar) itibarıyla;
- Bordro parametrelerini yeni genelgedeki istisna limitlerine göre güncellemeleri,
- Fiilen çalışılan gün sayılarını puantaj kayıtlarıyla eşleştirmeleri,
- İstisna tutarını aşan kısımlar üzerinden SGK işçi ve işveren primlerini eksiksiz hesaplamaları kritik önem arz etmektedir.
