Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararına göre; işçiye düzenlenen ücret bordrolarının imzasız olması durumunda, bordroda fazla çalışma tahakkuku yer alsa dahi işçinin bu tutardan veya süreden daha fazla çalışma yaptığını tanık anlatımları dâhil olmak üzere her türlü delil ile kanıtlaması mümkündür. İhtirazı kayıt şartı veya yazılı delil kuralı yalnızca işçinin ıslak/elektronik imzasını taşıyan bordrolar için geçerlidir.
Düzenlemenin Kapsamı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin kararı (Esas: 2025/7212, Karar: 2025/8880, Tarih: 19.11.2025); işçilik alacağı davalarında ispat yükü ve bordronun şekil şartlarının hukuki bağlayıcılığını netleştirmiştir:
- İmzalı vs. İmzasız Bordro Ayırımı: İşçinin ıslak veya güvenli elektronik imzasını taşıyan ücret bordrolarında fazla mesai ödemesi görünüyorsa, işçi “daha fazla çalıştığını” ancak yazılı bir delille (veya bordroya koyduğu ihtirazı kayıtla) ispatlayabilir.
- İmzasız Bordroda Serbest İspat İlkesi: Bordro imzasız ise (veya işçinin imzası/onayı bulunmuyorsa), bordroda gösterilen fazla çalışma saatleri kesin delil niteliği taşımaz. İşçi, bordro tutarını aşan fazla çalışmalarını tanık ifadeleri, mesajlaşmalar, puantaj veya işyeri giriş-çıkış kayıtları ile serbestçe ispat edebilir.
- Ödenen Tutarların Mahsubu: İşçinin tanık veya diğer delillerle gerçek fazla çalışma süresini ispatlaması halinde, imzasız bordroda gösterilerek banka kanalıyla ödenen miktar, hesaplanan toplam fazla çalışma ücretinden mahsup edilir.
Kimler Etkileniyor?
Yargıtay kararıyla netleşen ispat kurallarından etkilenen taraflar şunlardır:
- Ücret bordrolarını personeline imzalatmayan veya e-imza/e-posta onay mekanizması kullanmayan işverenler ve İK birimleri
- İmzasız bordro ile çalışan ve gerçekte daha fazla fazla mesai yaptığını iddia eden çalışanlar
- İş hukuku davalarında fazla çalışma alacağı hesabı yapan bilirkişiler, arabulucular ve yargı mensupları
Kritik Tarihler, Tutarlar ve Şartlar
| Konu | Değer / Bilgi | Not |
| Yargıtay Karar Tarihi | 19 Kasım 2025 | Yargıtay 9. Hukuk Dairesi karar tarihidir. |
| Yargıtay Esas ve Karar No | E. 2025/7212, K. 2025/8880 | İlgili emsal Yargıtay kararının künyesidir. |
| İspat Aracı | Tanık dâhil her türlü delil | İmzasız bordrolarda tanık dinletilebilir. |
| Ödeme Durumu | Banka Ödemesi Mahsup Edilir | Bordroda yazıp ödenen tutar hesaptan düşülür. |
Operasyonel Kontrol Listesi
Yanlış Yorumlanabilecek Noktalar
İmzasız bordroda gösterilip bankadan ödenen fazla çalışma tutarı, o çalışmanın yapılmadığı anlamına gelmez. İşçi tanıkla daha fazla çalıştığını kanıtlayabilir ancak imzasız bordro gerekçesiyle ödenmiş olan tutarlar yok sayılamaz; banka kanalıyla ödenen kısmın hesaptan mahsup edilmesi zorunludur.
Sık Sorulan Sorular
İmzasız bordroda fazla mesai yazıyorsa işçi tanık dinletebilir mi?
Evet. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararına göre bordronun imzasız olması halinde işçi bordrodaki saatten daha fazla çalıştığını tanıkla ispatlayabilir.
Elektronik posta ile gönderilen bordrolar imzalı sayılır mı?
Sadece e-posta gönderimi bordroyu imzalı kılmaz; işçinin güvenli elektronik imza ile onaylamış olması veya onay sisteminde sistem kaydının (log) bulunması gerekir.
İmzalı bordroda tanık dinletilebilir mi?
İşçinin imzasını taşıyan bordroda fazla mesai ödemesi görünüyorsa ve ihtirazı kayıt yoksa işçi daha fazla çalıştığını tanıkla ispatlayamaz; yazılı belge sunmak zorundadır.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı (Esas: 2025/7212, Karar: 2025/8880, Tarih: 19.11.2025)