Sosyal Güvenlik Kurumu, 07.01.2026 tarihli ve 2026/2 sayılı Genelgesiyle 2026 yılında uygulanacak parametreleri (hadleri) açıklamıştır. Genelge; prime esas kazanç alt ve üst sınırlarını, çırak ve öğrencilere ilişkin kazanç tutarlarını, isteğe bağlı sigorta ve genel sağlık sigortası primlerini, 4/b prim tutarlarını, borçlanma tutarlarını ve idari para cezalarını bir arada düzenler. Tüm tutarlar 1 Ocak 2026’dan itibaren geçerli asgari ücrete (günlük 1.101,00 TL, aylık brüt 33.030,00 TL) bağlıdır.
Genelgenin Künyesi
| Bilgi | Değer |
|---|---|
| Yayımlayan | Sosyal Güvenlik Kurumu |
| Genelge | 2026/2 |
| Tarih | 07.01.2026 |
| Konu | 2026 yılında uygulanacak parametreler (hadler) |
| Dayanak | 2026 yılı asgari ücreti (23/12/2025 tarihli ve 2025/1 sayılı Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı) |
2026 Yılının Temel Değerleri
| Parametre | Günlük | Aylık |
|---|---|---|
| Brüt asgari ücret / prime esas kazanç alt sınırı | 1.101,00 TL | 33.030,00 TL |
| Prime esas kazanç üst sınırı | 9.909,00 TL | 297.270,00 TL |
| Çırak ve öğrencilerin prime esas kazancı (alt sınırın %50’si) | 550,50 TL | 16.515,00 TL |
| Yurt dışına götürülen sigortalılarda üst sınır (alt sınırın üç katı) | 3.303,00 TL | 99.090,00 TL |
Genelgenin Kapsadığı Başlıklar
Genelgedeki hadlerin konu başlıklarına göre ayrıntıları, aynı gün grubunda yayımlanan sirkülerlerde tablolarla verilmiştir.
- 2026 Yılı SGK Prime Esas Kazanç Sınırları — özel sektör, kamu sektörü ve yurt dışına götürülen sigortalılar.
- 2026 Yılı SGK Prime Esas Kazanç Sınırlarının Çırak ve Öğrenciler İçin Hesabı — çırak, stajyer, bursiyer ve kursiyerler.
- 2026 Yılı İsteğe Bağlı Ödenecek Primler — %21, %33 ve %36 oranları ile 2925 sayılı Kanun’a tabi sigortalılar.
- 2026 Yılı Ödenecek Genel Sağlık Sigortası Primleri — 60’ıncı maddenin ilgili bentleri.
- 2026 Yılı 4/b Sigortalıların Ödeyecekleri Primler — %35,75 ve %33 oranları.
- 2026 Yılı SGK Borçlanmaları — %32, %39 ve %45 oranlarıyla borçlanma tutarları.
- 2026 Yılı İşsizlik Ödenekleri — üst sınır 26.223,44 TL/ay.
- 2026 Yılı Asgari Ücret Hesaplamaları — net ücret ve işverene maliyet.
Neden Önemli
- Tek kaynak niteliğindedir. Yıl boyunca yapılacak bordro, prim ve teşvik hesaplarında esas alınacak tutarlar bu genelgede toplanmıştır.
- Asgari ücrete bağlıdır. Asgari ücretin yıl içinde değişmesi hâlinde hadler de değişir ve Kurum yeni bir genelge yayımlar.
- Geçiş dönemi hesapları içerir. Aylık prim ve hizmet belgelerini ayın 15’i ile takip eden ayın 14’ü arasında düzenleyen iş yerleri için 15/12/2025–14/1/2026 devresine ilişkin ayrı hesaplar yer alır.
- Prim oranı değişikliğiyle birlikte okunmalıdır. 7566 sayılı Kanun’la malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı %21’e, işveren hissesi %12’ye çıkmıştır; ayrıntı için İki Puanlık İndirim sirkülerine bakılabilir.
Sık Sorulan Sorular
Genelge hangi tarihli?
07.01.2026 tarihli ve 2026/2 sayılıdır.
2026 prime esas kazanç tavanı ne kadar?
Günlük 9.909,00 TL, aylık 297.270,00 TL. Tavan, tabanın dokuz katıdır.
Hadler yıl içinde değişir mi?
Asgari ücret değişirse hadler de değişir ve Kurum yeni bir genelgeyle güncel tutarları duyurur.
Çırak ve öğrencilerde prime esas kazanç ne kadar?
Alt sınırın yarısı: günlük 550,50 TL, aylık 16.515,00 TL.
Genelgede idari para cezaları da var mı?
Evet. Yıllık had genelgeleri, asgari ücrete bağlı olarak hesaplanan 5510 sayılı Kanun’un 102’nci maddesindeki idari para cezası tutarlarını da içerir.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.