Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Tarih: 19.06.2026
Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü’nün 2026/15 Sayılı Genelgesi
1. Giriş ve Genelgenin Amacı
İş dünyasının nakit akışını rahatlatmaya yönelik mali adımlar eş zamanlı olarak sosyal güvenlik ayağında da atılmaya başlanmıştır. Hatırlanacağı üzere vergi dairesi borçları için tecil sınırları ve indirimli faiz tebliğleri yakın zamanda yürürlüğe girmişti.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) da işverenlerin ve sigortalıların birikmiş prim borçlarını daha esnek şartlarla ödeme planına bağlayabilmelerini sağlamak amacıyla 19.06.2026 tarihli ve 2026/15 sayılı Tecil Genelgesi’ni yayımlamıştır. Bu genelge ile 6183 sayılı Kanun’un 48’inci maddesi kapsamında kuruma olan borçların ertelenmesi, taksitlendirilmesi ve tecil süreçlerinin yeni usul ve esasları belirlenmiştir.
2. Genelge Kapsamında Öne Çıkan Usul ve Esaslar
SGK borçlarının tecil ve taksitlendirilmesinde operasyonel süreçleri kökten değiştiren genelgenin teknik satır başları şu şekildedir:
- Çok Zor Durum Halinin Tespiti: Genelge, borçlu işverenlerin mali durum analizi yapılarak “çok zor durum” kriterlerinin nasıl hesaplanacağına dair rasyoları güncel ekonomik parametrelere göre yeniden kurgulamıştır.
- Taksitlendirme ve Vadelendirme Şartları: Kuruma olan prim, idari para cezası ve bunlara bağlı gecikme cezası/zammı borçlarının asgari ve azami kaç taksite kadar bölünebileceği, şirketin finansal yeterlilik puanına göre esnetilmiştir.
- Teminatlandırma ve İşlemler: Tecil taleplerinde aranacak teminat tutarları, teminattan muafiyet sınırları ve gayrimenkul/banka teminat mektubu kabullerindeki bürokratik süreçler, işlemlerin hızlandırılması adına optimize edilmiştir.
3. İnsan Kaynakları ve Mali İşler Departmanları İçin Operasyonel Notlar
Daha önceki sirkülerlerimizde (2026/103) Resmi Gazete’de yayımlanan yeni MYK ulusal meslek standartlarının İK unvan ve meslek kodu süreçlerine getirdiği yasal sorumluluklardan bahsetmiştik. SGK’nın bu yeni tecil genelgesi ise, özellikle geçmiş dönem prim borçları nedeniyle ciddi riskler taşıyan şirketlerin İK ve finans yöneticileri için şu hayati avantajları sunmaktadır:
- Teşviklerin Yeniden Açılması: Bilindiği üzere, SGK’ya vadesi geçmiş prim borcu bulunan işverenler başta %5’lik (5510 sayılı Kanun) malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi işveren hissesi indirimi olmak üzere, neredeyse hiçbir istihdam teşvikinden yararlanamamaktadır. Bu genelge kapsamında borçlarını tecil ve taksitlendirerek ilk taksitini ödeyen ve taksitleri düzenli giden şirketlerin tüm SGK teşvikleri yeniden aktif hale gelecektir.
- İhale ve Hak Ediş Blokajlarının Kalkması: Kamu ihalelerine giren veya büyük firmaların alt işvereni (taşeronu) olarak hak ediş alan şirketlerin “Borcu Yoktur” yazısı alabilmesi adına bu yeni genelge hükümlerine göre acilen tecil başvurusunda bulunması, nakit akışlarının kesilmesini önleyecektir.
SGK 2026/15 Sayılı Tecil Genelgesi’nin tam metnine, eklerine ve hesaplama tablolarına ulaşmak, başvuru dilekçesi formatlarını incelemek için bağlı bulunduğunuz Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlükleri duyuru kanallarını ziyaret edebilir veya kurumsal otomasyon sistemlerinizi kontrol edebilirsiniz.
