Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 9 Aralık 2019 Ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 9 Aralık 2019 Ülkemizde geçici koruma altında bulunan Suriyeli, Iraklı, Filistinli vb. yabancıların çalışma izinleri ile ilgili olarak...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı9 Aralık 2019Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin Geçici 24’üncü maddesine göre; 4/1-a ve 4/1-b kapsamındaki sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı9 Aralık 20194857 sayılı İş Kanunu’nun 32’nci maddesine göre; ücret kural olarak, Türk parası ile ödenmektedir. Ancak tarafların anlaşmasıyla ücretin...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı2 Aralık 2019Gelir İdaresi Başkanlığı 25.11.2019 tarihinde ve https://ebeyanname.gib.gov.tr/index.html sayfasında MUHSGK (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi) hakkında yaptığı duyuru önemine binaen...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı2 Aralık 2019Otel, lokanta, eğlence yerleri ve benzeri yerler ile içki verilen ve hemen orada yenilip içilmesi için çeşitli yiyecek...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı2 Aralık 20193201 sayılı Yurt Dışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurt Dışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun’un 6’ncı...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 2 Aralık 2019 İşçinin yıllık izin süresinde işyerinde kaza olayı geçirmesi (Örneğin; yıllık ücretli izinli iken işyerine arkadaşlarını...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 2 Aralık 2019 5510 sayılı Kanunun “prime esas kazançlar” başlıklı 80’inci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi hükmüne göre,...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 2 Aralık 2019 5510 sayılı Kanunun 57’nci maddesi gereğince uzun ve kısa vadeli sigortalar ile genel sağlık sigortasından...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 2 Aralık 2019 5510 sayılı Kanunun 102’nci maddesine göre; aylık ücret tediye bordrosunda bulunması gereken zorunlu unsurlar düzenlenmiştir....Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 2 Aralık 2019 İşçilerin aylık ücretlerinin 1/4 ‘den fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz. Ancak, işçinin...Devamını Oku
Prozon, iş süreçlerinizi hızlandırmak ve verimliliğinizi artırmak için güçlü bir platform sunuyor. Hemen bir deneme hesabı açarak, tüm özellikleri keşfetmeye başlayın ve size özel fırsatları değerlendirin. Ücretsiz deneme ile platformumuzu keşfedin, nasıl daha verimli çalışabileceğinizi hemen öğrenin!
Copyright © 2026 – Prozon. Prozon markası ve Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri Anonim Şirketi, Proventus Danışmanlık Limited Şirketi’nin tescilli markası ve teknoloji şirketidir.
