Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Tarih: 23.08.2026
Kaynak: 23.08.2026 Tarihli ve 33349 Sayılı Resmi Gazete (Meslekî Yeterlilik Kurumundan: Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ – Tebliğ No: 2026/8) & 5544 Sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Kanunu
1. Giriş ve Düzenlemenin Amacı
5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Kanunu uyarınca, ulusal meslek standartlarının belirlenmesi, iş gücünün nitelik seviyesinin yükseltilmesi ve geleneksel/zanaat kollarındaki mesleki yetkinliklerin belgelendirilmesi amacıyla yürütülen çalışmalar devam etmektedir.
23 Ağustos 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 2026/8 Sıra No.lu Tebliğ ile, özellikle geleneksel el sanatları ve zanaat kollarına yönelik hazırlanan 8 adet Ulusal Meslek Standardı resmiyet kazanarak yürürlüğe girmiştir.
2. Yayımlanan 8 Adet Ulusal Meslek Standardı ve Seviyeleri
Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni Ulusal Meslek Standartları şunlardır:
- Yemenici (Seviye 4) Ulusal Meslek Standardı
- Talikacı (Seviye 6) Ulusal Meslek Standardı
- Bastoncu (Seviye 4) Ulusal Meslek Standardı
- Ebru Sanatkârı (Seviye 6) Ulusal Meslek Standardı
- Katı’ (Kâğıt Oyma) Sanatkârı (Seviye 6) Ulusal Meslek Standardı
- Keçeci (Seviye 6) Ulusal Meslek Standardı
- Kalemişi Sanatkârı (Kalemkâr) (Seviye 6) Ulusal Meslek Standardı
- Tezhip Sanatkârı (Seviye 6) Ulusal Meslek Standardı
3. İK Yöneticileri, İşverenler ve Mesleki Eğitim Birimleri İçin Operasyonel Notlar
Daha önceki sirkülerlerimizde (2026/134) 5510 sayılı Kanun uyarınca SGK idari para cezası ve prim borcu itiraz süreçlerini ve (2026/133) işçinin davranışları nedeniyle geçerli fesih hallerini incelemiştik. Yayımlanan bu yeni meslek standartları doğrultusunda İK ve eğitim birimlerinin dikkat etmesi gereken hususlar şunlardır:
- MYK Belgelendirme ve Sınav Altyapısı: Söz konusu 8 meslek alanında faaliyet gösteren veya bu sanatkarları/zanaatkarları bünyesinde çalıştıran işletmeler, yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşları nezdinde MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi alma süreçlerini planlamalıdır.
- Özlük Dosyaları ve Görev Tanımları: İlgili meslek kollarındaki çalışanların iş sözleşmeleri, görev tanımları ve İSG eğitim planlamaları Tebliğ ekinde ilan edilen standartlardaki (Seviye 4 ve Seviye 6 yetkinlik matrisleri) görev tanımlarıyla senkronize edilmelidir.
