Mahmut Çolak
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Tarih: 15.06.2026
Kaynak: Meslekî Yeterlilik Kurumunun Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliği (Tebliğ No: 2026/6) — 14 Haziran 2026 tarihli ve 33280 sayılı Resmî Gazete
Tebliğ, ekinde yer alan iki ulusal meslek standardını yürürlüğe koymaktadır: Gençlik Çalışanı (Seviye 5) ve Uzman Gençlik Çalışanı (Seviye 6). Tebliğ yayımı tarihinde — 14 Haziran 2026 — yürürlüğe girmiştir. Standartların içeriği Tebliğ metninde değil, eklerinde yer alır.
Tebliğin Künyesi ve Dayanağı
| Bilgi | Değer |
|---|---|
| Tebliğ adı | Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ |
| Tebliğ No | 2026/6 |
| Yayım | 14 Haziran 2026 tarihli ve 33280 sayılı Resmî Gazete |
| Çıkaran | Meslekî Yeterlilik Kurumu |
| Dayanak | 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 252’nci maddesi ile 19/10/2015 tarihli ve 29507 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ulusal Meslek Standartlarının ve Ulusal Yeterliliklerin Hazırlanması Hakkında Yönetmeliğin 10’uncu maddesi |
| Yürürlük | Yayımı tarihi (14/6/2026) |
| Yürütme | Meslekî Yeterlilik Kurumu Başkanı |
Yürürlüğe Konulan İki Standart
| Ek | Meslek standardı | Referans kodu / Onay tarihi / Rev. No |
|---|---|---|
| Ek-1 | Gençlik Çalışanı (Seviye 5) Ulusal Meslek Standardı | 25UMS0854-5 / 10.10.2025 / 00 |
| Ek-2 | Uzman Gençlik Çalışanı (Seviye 6) Ulusal Meslek Standardı | Ek metninde gösterilmiştir |
Tebliğin kendisi yalnızca dört maddedir (amaç ve kapsam, dayanak, yürürlük, yürütme); mesleklerin görev ve işlemleri, bilgi ve beceri gerekleri ile ölçme–değerlendirme esasları eklerde yer alır. Ekler, Resmî Gazete’de taranmış PDF olarak yayımlanmıştır; aşağıdaki bağlantılardan doğrudan açılabilir.
Ulusal Meslek Standardı Ne İşe Yarar?
Ulusal meslek standartları, Ulusal Meslek Standartlarının ve Ulusal Yeterliliklerin Hazırlanması Hakkında Yönetmelik çerçevesinde hazırlanır ve Meslekî Yeterlilik Kurumu tarafından Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe konulur. Standart, bir mesleğin başarıyla icra edilebilmesi için gereken görev, işlem, bilgi, beceri ve yetkinlikleri tanımlar; ulusal yeterliliklerin ve sınav–belgelendirme süreçlerinin temelini oluşturur.
Bir meslek standardının yayımlanması, tek başına o meslekte çalışanlara belge alma zorunluluğu getirmez. Belge zorunluluğu, ayrı bir düzenlemeyle — 5544 sayılı Kanun kapsamında tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde olduğu gibi — Resmî Gazete’de ilan edilen mesleklerle sınırlıdır.
İnsan Kaynakları Birimleri İçin Notlar
- Unvan ve görev tanımları gözden geçirilebilir. Gençlik çalışmaları alanında personel istihdam eden kurum ve kuruluşlar, iş tanımlarını eklerdeki görev ve işlem listeleriyle karşılaştırarak güncelleyebilir. Bu, standardın getirdiği bir zorunluluk değil, iş tanımı ile fiilî görevin örtüşmesini sağlayan iyi bir uygulamadır.
- SGK meslek kodu bildirimi. Aylık prim ve hizmet belgesi ile muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde sigortalının meslek kodunun gerçek işine uygun bildirilmesi gerekir; hatalı bildirimler idari para cezasına konu olabildiğinden, yeni tanımlanan meslekler bakımından kodların kontrol edilmesi yerinde olur.
- Belgelendirme takibi. Standardın yayımlanmasının ardından aynı meslekte bir ulusal yeterlilik hazırlanması ve yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarınca sınav açılması mümkündür; bu aşama ayrıca duyurulur.
Sık Sorulan Sorular
Tebliğ hangi standartları yürürlüğe koydu?
Gençlik Çalışanı (Seviye 5) ve Uzman Gençlik Çalışanı (Seviye 6) ulusal meslek standartlarını.
Tebliğ ne zaman yürürlüğe girdi?
Yayımı tarihinde — 14 Haziran 2026.
Standartların içeriği nerede?
Tebliğ ekinde. Ek-1 ve Ek-2 Resmî Gazete’de ayrı PDF dosyaları olarak yayımlanmıştır.
Gençlik Çalışanı standardının referans kodu nedir?
25UMS0854-5; Meslekî Yeterlilik Kurumu onay tarihi 10.10.2025, revizyon numarası 00.
Bu meslekler için belge almak zorunlu mu?
Meslek standardının yayımlanması tek başına belge zorunluluğu doğurmaz. Belge zorunluluğu, ayrıca Resmî Gazete’de ilan edilen mesleklerde söz konusudur.
Tebliğin dayanağı nedir?
4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 252’nci maddesi ile Ulusal Meslek Standartlarının ve Ulusal Yeterliliklerin Hazırlanması Hakkında Yönetmeliğin 10’uncu maddesi.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.