Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Tarih: 08.06.2026
Kaynak: Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK) 08.06.2026 Tarihli Kamuoyu Duyurusu
1. Giriş ve Düzenlemenin Amacı
Kişisel Verileri Koruma Kurumu, işyerlerinde güvenliğin sağlanması amacıyla sıklıkla başvurulan kapalı devre kamera kayıt sistemlerinin (CCTV) kullanım sınırlarına ilişkin 8 Haziran 2026 tarihinde çok kritik bir kamuoyu duyurusu yayımlamıştır.
Daha önceki sirkülerimizde (2026/99) yer verdiğimiz ve mesai takibinde biyometrik veri kullanımını kesin olarak yasaklayan 2026/921 sayılı İlke Kararı’nın ardından, bu yeni duyuru ile işyerlerinde kamera ile izleme faaliyetlerinin hukuki çerçevesi, çalışanların mahremiyeti ve veri güvenliği dengesi gözetilerek yeniden çizilmiştir.
2. Güvenlik Kamerası Kullanımında Temel Hukuki Kriterler
KVKK tarafından yayımlanan 4 sayfalık rehber niteliğindeki duyuru uyarınca, işverenlerin kamera sistemlerinde şu yasal kriterlere tam uyum sağlaması zorunludur:
- Amaçla Sınırlılık ve Ölçülülük: Kameraların yerleştirilme amacı münhasıran işyeri güvenliği, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) veya taşınmaz bütünlüğünün korunması olmalıdır. İşçinin performansını gizlice denetlemek veya çalışma alanını sürekli baskı altında tutmak amacıyla kamera odağı oluşturulamaz.
- Katı Mahremiyet Alanları (İzleme Yasakları): İşyerlerinde çalışanların kişisel mahremiyetinin işyeri güvenliğinin önüne geçtiği alanlarda hiçbir şekilde kamera bulundurulamaz. Bu kapsamda; soyunma odaları, tuvaletler, lavabolar, ibadethaneler, emzirme odaları ve dinlenme alanları kamera ile izlenemez.
- Ses Kaydı Yasağı: Güvenlik kameralarının görüntü kaydının yanında ses kaydı da alması, “ölçülülük” ilkesinin ağır ihlali sayılmaktadır. Özel haklı gerekçeler (örneğin banka vezneleri veya çağrı merkezlerindeki yasal zorunluluklar) olmadıkça, rutin işyeri kameralarında ses kayıt özelliği kapatılmalıdır.
- Şeffaflık ve Aydınlatma Yükümlülüğü: İşyerinde kamera olduğu hususu çalışanlara ve ziyaretçilere açıkça bildirilmelidir. Girişlerde “Bu İşyeri Kamera ile İzlenmektedir” logolarının bulundurulması tek başına yeterli değildir; 6698 sayılı Kanun’a uygun detaylı bir Kamera İzleme Aydınlatma Metni çalışanların erişimine sunulmalıdır.
3. İnsan Kaynakları ve İSG Birimleri İçin Operasyonel Tavsiyeler
- Kamera Açılarının Denetimi: İSG ve İK birimleri işyerindeki tüm kameraların görüş açılarını teknik ekiplerle birlikte kontrol etmeli, doğrudan bir personelin masasına veya çalışma tezgahına odaklanmış “baskılayıcı” açılar varsa genel güvenliği gözeterek geniş açıya çevirmelidir.
- Veri Saklama Süreleri: Kamera kayıtlarının sunucularda saklanma süreleri netleştirilmelidir. Genel uygulama olarak güvenlik görüntülerinin 15 ila 30 gün arasında saklanması ve bu süre sonunda otomatik olarak üzerine yazılarak imha edilmesi sistem altyapısında tanımlanmalıdır.
- Erişim Yetkileri: Kamera kayıt odasına ve dijital yönetim paneline erişim yetkisi sadece belirli güvenlik amirleri ile sınırlandırılmalı, yetkisiz personelin görüntüleri izlemesi veya harici disklere kopyalaması engellenmelidir.
