Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Tarih: 28.06.2026
Kaynak: 28 Haziran 2026 Tarihli Resmi Gazete (Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğde Değişiklik Yapılmasına İlişkin 2026/7 Sayılı Tebliğ)
1. Giriş ve Düzenlemenin Amacı
Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK), sanayi sektöründeki teknolojik gelişmeler, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) standartlarındaki küresel güncellemeler ve operasyonel ihtiyaçlar doğrultusunda yürürlükteki ulusal meslek standartlarını revize etmeye devam etmektedir.
28 Haziran 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 2026/7 sayılı Tebliğ ile; 21.03.2012 tarihli eski tebliğin ekinde yer alan ve yaklaşık 14 yıldır uygulanan “Çimento Üretim Sorumlusu (Seviye 5)” ulusal meslek standardı, değişen sanayi altyapısına ve yeşil dönüşüm kriterlerine uyum sağlaması amacıyla tamamen yenilenmiştir.
2. Yenilenen Meslek Standardının Teknik Kapsamı
16 sayfalık kapsamlı bir teknik doküman halinde yayımlanan yeni standart, çimento fabrikalarında üretim süreçlerinin sevk ve idaresinden sorumlu personelin sahip olması gereken asgari nitelikleri yeniden belirlemektedir:
- İSG ve Çevre Koruma Kriterleri: Ağır ve tehlikeli işler sınıfında yer alan çimento üretim tesislerinde, Seviye 5 standardındaki personelin uyması ve ekibine uygulatması gereken iş sağlığı, güvenliği ve çevre koruma risk yönetim kuralları en üst düzeye çıkarılmıştır.
- Proses ve Kalite Yönetimi: Üretim sorumlusunun fırın, değirmen ve otomasyon sistemleri üzerindeki teknik hakimiyeti, ham madde akış yönetimi ve kalite kontrol süreçlerindeki yeni nesil dijital yetkinlikleri standarda işlenmiştir.
- Çalışma Ortamı ve Görev Tanımları: Personelin operasyonel yetki sınırları, bağlı bulunduğu hiyerarşik yapı içerisindeki sevk ve idare yetkinlikleri 16 sayfalık ek dokümanda ayrıntılı olarak güncellenmiştir.
3. İnsan Kaynakları ve İş Hukuku Açısından Operasyonel Öneriler
Daha önceki sirkülerlerimizde (2026/105) SGK’nın ihale ve inşaat işlerindeki dosya kapatma süreçlerini doğrudan etkileyen 2026/16 sayılı yeni İlişiksizlik Belgesi Genelgesi’nden bahsetmiştik. Ağır sanayi ve çimento sektöründe faaliyet gösteren kurumsal şirketlerin İK ve akademi direktörlerinin bu yeni MYK tebliğine istinaden şu aksiyonları alması gerekmektedir:
- İş Sözleşmeleri ve Görev Tanımlarının Revizyonu: Çimento fabrikalarında “Üretim Sorumlusu”, “Postabaşı”, “Proses Şefi” veya benzeri unvanlarla çalışan ve fiilen Seviye 5 görevlerini icra eden personelin mevcut görev tanımları, Resmi Gazete’deki 16 sayfalık yeni standartla tam uyumlu hale getirilmelidir.
- SGK Meslek Kodlarının Denetimi: Çalışanların e-Bildirge sisteminde bildirilen SGK meslek kodlarının, güncellenmiş bu yeni ulusal meslek standardı unvanları ile örtüşüp örtüşmediği kontrol edilmelidir. Hatalı kod bildirimleri, olası iş kazası davalarında işverenin “kusur oranını” ve “eğitim/denetim yükümlülüğünü ihlal” kriterlerini doğrudan etkilemektedir.
- Mesleki Yeterlilik Belgesi ve Eğitim Planlaması: Mevcut personelin ve yeni istihdam edilecek çalışanların, yenilenen Seviye 5 standardına göre eğitim modüllerinin güncellenmesi ve MYK belgelendirme süreçlerinin bu yeni kriterlere göre yürütülmesi yasal riskleri minimize edecektir.
2026/7 Sayılı Tebliğ ekinde yer alan 16 sayfalık “Çimento Üretim Sorumlusu (Seviye 5) Ulusal Meslek Standardı” tam metnine ve teknik yetkinlik tablolarına ulaşmak için şirketinizin İK otomasyon sistemlerini ve Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) resmi bilgi bankasını ziyaret edebilirsiniz.
