Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Tarih: 01.05.2026
Kaynak: 01.05.2026 Tarihli ve 33240 Sayılı Resmi Gazete (7578 Sayılı Kanun)
1. Yasal Düzenlemenin Yürürlüğü
Kamuoyunda merakla beklenen 7578 Sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 01.05.2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu kanun ile hem kamu çalışanlarını (memurları) hem de özel sektör çalışanlarını (işçileri) kapsayan analık ve babalık izinlerinde köklü iyileştirmeler yapılmıştır.
2. Kadın Memur ve İşçiler İçin Analık İzni Düzenlemeleri
Kanun’un 2. ve 15. maddeleri ile 657 sayılı DMK ve 4857 sayılı İş Kanunu’nda yapılan paralel düzenlemeler şunlardır:
- İzin Süresi Artışı: Doğum sonrası 8 hafta olan analık izni süresi 16 haftaya çıkarılmıştır. Böylece doğum öncesi 8 hafta ile birlikte toplam analık izni 24 haftaya yükselmiştir.
- Çalışma Sınırı: Sağlık durumu uygun olan çalışanlar için doğuma kadar çalışılabilecek süre, doğuma 2 hafta kalıncaya kadar esnetilmiştir (Eski uygulama 3 haftaydı).
- Ücretsiz İzin: Kadın işçiler için 24 haftalık (çoğul gebelikte 26 hafta) sürenin bitiminden itibaren 6 aya kadar ücretsiz izin hakkı korunmuştur.
- Babalık İzni: İşçilere eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarılmıştır.
- Koruyucu Aile İzni: Koruyucu aile olan memur ve işçilere, çocuğun tesliminden itibaren 10 gün izin hakkı tanınmıştır.
3. Sosyal Güvenlik ve Geçici İş Göremezlik Ödenekleri
5510 sayılı Kanun’da yapılan değişiklikle (Madde 18-19); sigortalı kadına, doğumdan önceki 8 ve sonraki 16 haftalık süre için geçici iş göremezlik ödeneği ödenecektir. Erken doğum veya geç ayrılma durumlarında eklenen süreler de ödenek kapsamındadır.
4. Önemli: İlave 8 Hafta İzin İçin Başvuru Süresi (Geçici Madde 1)
Kanun, hali hazırda doğum yapmış olanlara geriye dönük bir hak tanımıştır:
- Kapsam: 15.10.2025 ve sonrası bir tarihte doğum yapmış olup, 01.04.2026 itibarıyla henüz 24 haftalık süreyi doldurmamış olanlar.
- Başvuru Şartı: Bu durumdaki personelin, Kanun’un yayımı tarihinden (01.05.2026) itibaren 10 iş günü içerisinde (en geç 15 Mayıs 2026 Cuma gününe kadar) kurumlarına başvurması gerekmektedir.
- Hak: Başvuran personele 8 hafta ilave analık izni verilecektir.
