Prozon

İki Puanlık İndirim

Ömer Mutlu Atıcı
Yayın: 3 dk okuma
PDF indir Kaynaklar

Mahmut Çolak
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Sirküler No: 1392
Tarih: 08.01.2026
Kaynak: SGK Sigorta Primleri Genel Müdürlüğünün 06.01.2026 tarihli ve 2026/1 sayılı “İki Puanlık İndirim” konulu Genelgesi; 7566 sayılı Kanun (19.12.2025 tarihli ve 33112 sayılı Resmî Gazete)

Kısa cevap

7566 sayılı Kanun’un 23 ve 27’nci maddeleriyle 5510 sayılı Kanun’un 81’inci maddesinde ve geçici 108’inci maddesinde değişiklik yapılmıştır. Bunun iki temel sonucu vardır: malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı %20’den %21’e çıkmış (işveren hissesi %11’den %12’ye), ve (ı) bendindeki Hazine tarafından karşılanan prim indirimi “dört puan”dan “iki puan”a düşürülmüştür. Ayrıca 81’inci maddenin (k) bendi yürürlükten kaldırılmıştır. Uygulamanın usul ve esasları SGK’nın 2026/1 sayılı Genelgesiyle örneklerle açıklanmıştır.

Düzenlemenin Künyesi

Bilgi Değer
Kanun 7566 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
Resmî Gazete 19.12.2025 tarihli ve 33112 sayılı
Değiştiren maddeler 23 ve 27’nci maddeler
Genelge SGK Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü, 06.01.2026 tarihli ve 2026/1 sayılı — “İki Puanlık İndirim”
Uygulama 2026/Ocak ayı ve sonrası

Yapılan Değişiklikler

Genelgede aktarılan değişiklik metni şöyledir:

Hüküm Eski ibare Yeni ibare
5510 sayılı Kanun m. 81/1-(a), birinci cümle %20’sidir %21’idir
5510 sayılı Kanun m. 81/1-(a), ikinci cümle %11’i %12’si
5510 sayılı Kanun m. 81/1-(b) %20 %21
5510 sayılı Kanun m. 81/1-(ı), birinci cümle dört iki
5510 sayılı Kanun m. 81/1-(k) Yürürlükten kaldırılmıştır
5510 sayılı Kanun geçici 108/1 dört iki

Prim Oranlarına Etkisi

81’inci maddenin (a) bendi, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranını ve bunun sigortalı-işveren dağılımını belirler. Değişiklikle oran ve işveren payı bir puan artmıştır.

Kalem Önceki Yeni
Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı (4/a) %20 %21
— sigortalı hissesi %9 %9
— işveren hissesi %11 %12
4/b sigortalılarında ilgili oran %20 %21

Bu değişiklik, 2026 yılında işveren üzerindeki toplam sigorta primi yükünü de etkilemiştir: indirim uygulanmadığında işveren SGK prim oranı %21,5, iki puanlık indirim uygulandığında %19,5, imalat sektöründe beş puanlık indirim uygulandığında %16,5 olarak hesaplanmaktadır. Bu oranların asgari ücrete uygulanmış hâli için 2026 Yılı Asgari Ücret Hesaplamaları sirkülerine bakılabilir.

Dikkat Edilecek Noktalar

  • İndirim ayrı bir kanun numarasıyla bildirilmez. Genelgeye göre indirimden yararlanmak için aylık prim ve hizmet belgesinde 5510 kanun numarası seçilir; ayrı bir destek kodu oluşturulmamıştır.
  • İş kolu kodu önemlidir. Sektöre göre farklılaşan uygulamada iş yerinin NACE kodunun doğru olması gerekir.
  • Öncelik sırası. Diğer prim teşvikleriyle birlikte değerlendirildiğinde bu indirim öncelikli olarak uygulanır.
  • (k) bendinin kaldırılması. 81’inci maddenin (k) bendi yürürlükten kaldırılmış olup, bu bende dayanılarak yararlanılan uygulama sona ermiştir.
  • Örnekler genelgededir. Genelge, usul ve esasları sayısal örneklerle açıklamaktadır.

Sık Sorulan Sorular

İndirim kaç puana düştü?

81’inci maddenin (ı) bendindeki “dört” ibaresi “iki” olarak değiştirildiğinden indirim iki puandır.

İşveren prim oranı arttı mı?

Evet. Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı %20’den %21’e, bunun işveren hissesi %11’den %12’ye çıkmıştır.

Uygulama ne zaman başladı?

Genelge, 2026/Ocak ayı ve sonrasına ilişkin uygulamayı açıklamaktadır.

İndirimden yararlanmak için ne yapmalıyım?

Aylık prim ve hizmet belgesinde 5510 kanun numarasının seçilmesi yeterlidir; ayrı bir destek kodu bulunmamaktadır. İş kolu kodunun doğruluğu ayrıca kontrol edilmelidir.

İmalat sektöründe oran farklı mı?

2026 yılı hesaplamalarında imalat sektörü için beş puanlık, diğer sektörler için iki puanlık indirim uygulanmış maliyetler ayrı ayrı gösterilmektedir.

(k) bendi neydi?

81’inci maddenin (k) bendi 7566 sayılı Kanun’la yürürlükten kaldırılmıştır; bu bende dayalı uygulama sona ermiştir. Ayrıntı için genelge metnine bakılmalıdır.


Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.

Bu sirküleri saklayın PDF indir
Bu içeriği paylaşın
Prozon ile bir adım ileri

Mevzuattan uygulamaya,
yanınızdayız.

İnsan kaynakları, bordro, yatırımlar ve Ar-Ge için teknoloji ve uzmanlık.