Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Ekim 2025 Sirküler No: 1337 Anayasa Mahkemesinden Arabuluculuk Konusunda İptal Kararı Resmi Gazetenin 17 Ekim 2025 tarihli...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı17 Ekim 2025Sirküler No: 1338Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu veya Özel Kurum, Kuruluş veya İşyerlerinde...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 17 Ekim 2025 Sirküler No: 1339 Meclise Sunulan Kanun Teklifiyle Çalışma Hayatında Yapılacak Düzenlemeler Bugün Meclise sunulan kanun...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Ekim 2025 Sirküler No: 1334 Sağlık Raporları Ne Şekilde Düzenlenmelidir? Sağlık rapor formatları ile bu raporların tasdik,...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Ekim 2025 Sirküler No: 1335 Ayakta ve Yatarak Tedavi Nedir? Ayakta tedaviler; Sağlık Uygulama Tebliği’nin (SUT) 2.1.2...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 11 Ekim 2025 Sirküler No: 1331 Sağlık Hizmetlerinde İlave Ücret Alınmayacak Kişiler ile Sağlık Hizmetleri Nelerdir? Sağlık hizmetlerinde...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı11 Ekim 2025Sirküler No: 1332Sağlık Hizmeti Sunucularının Sağlık Hizmetlerinde İlave Ücret Almaları Ne Şekilde Yapılmaktadır?Sosyal Güvenlik Kurumu SUT (Sağlık Uygulama...Devamını Oku
Mahmut Akmanİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı11 Ekim 2025Sirküler No: 1333Yoğun Bakım Tedavisinin SGK’ ya Faturalandırılması Ne Şekilde Gerçekleştirilmektedir?Sağlık Uygulama Tebliği’ne (SUT) göre; resmi ve özel...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 4 Ekim 2025 Sirküler No: 1326 Telafi Çalışması Nedir? Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 4 Ekim 2025 Sirküler No: 1327 Denkleştirme Esasına Göre Çalışma Nedir? Tarafların yazılı anlaşması ile haftalık normal çalışma...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 4 Ekim 2025 Sirküler No: 1328 Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Şartları Nelerdir? Asıl işveren; işyerinde...Devamını Oku
Mahmut Akman İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 4 Ekim 2025 Sirküler No: 1329 İş Kanununda Analık İzni Hakları Nelerdir? Kadın işçinin doğumdan önce 8 ve...Devamını Oku
Prozon, iş süreçlerinizi hızlandırmak ve verimliliğinizi artırmak için güçlü bir platform sunuyor. Hemen bir deneme hesabı açarak, tüm özellikleri keşfetmeye başlayın ve size özel fırsatları değerlendirin. Ücretsiz deneme ile platformumuzu keşfedin, nasıl daha verimli çalışabileceğinizi hemen öğrenin!
Copyright © 2026 – Prozon. Prozon markası ve Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri Anonim Şirketi, Proventus Danışmanlık Limited Şirketi’nin tescilli markası ve teknoloji şirketidir.
