Evet. Yıllık ücretli izinde hizmet akdi ve sigortalılık niteliği devam ettiğinden, izinli işçinin arkadaşlarını ziyaret için ya da herhangi bir nedenle işyerinde bulunduğu sırada geçirdiği kaza, 5510 sayılı Kanun’un 13’üncü maddesindeki “sigortalının işyerinde bulunduğu sırada” hâli kapsamında iş kazası sayılır.
Hukuki Dayanak
İşçinin yıllık izin süresinde işyerinde kaza olayı geçirmesi olayı; sigortalının yıllık ücretli izinli olduğu süre zarfında işyeri ile olan hukuki münasebeti yani hizmet akdi devam ettiği ve dolayısıyla sigortalılık vasfını kaybetmemiş olduğundan; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13’üncü maddesinin (a) fıkrası hükmüne göre olayın “sigortalının işyerinde bulunduğu sırada” meydana gelmesi nedeniyle iş kazası sayılması gerekir.
Değerlendirme
Sigortalının yıllık ücretli izinli iken işyerine çalışma arkadaşlarını ziyarete gelmesi veya herhangi bir nedenle işyerinde bulunması halinde, meydana gelen kaza olaylarının (örneğin; yıllık ücretli izinli iken işyerine arkadaşlarını ziyaret maksadıyla gelen işçinin merdivenlerden kayarak düşmesi sonucu bacağının kırılması) “sigortalının işyerinde bulunduğu sırada” hal ve durumu içerisinde değerlendirilmesi gerektiğinden olayın iş kazası olarak kabulü zorunludur. Başka bir ifade ile, sigortalının ücretli izinli bulunduğu sırada çalıştığı işyerindeki arkadaşlarını ziyaret için geldiğinde örneğin işyerinin atölyesinde ya da bahçesinde kaza geçiren sigortalının işyeri ile olan hukuki ilişkisi yani hizmet akdi devam ettiği ve sigortalılık niteliği yitirilmediği takdirde maruz kaldığı kazanın iş kazası sayılması gerekir.
Sık Sorulan Sorular
Yıllık izindeki işçinin sigortalılığı devam eder mi?
Evet. İzin süresince hizmet akdi devam ettiğinden sigortalılık vasfı kaybedilmez.
İzinli işçi işyerinde neden kaza geçirirse iş kazası sayılır?
Olay, 5510 sayılı Kanun’un 13’üncü maddesindeki “sigortalının işyerinde bulunduğu sırada” hâline girdiğinden; ziyaret amacıyla gelinmiş olması sonucu değiştirmez.
Örnek bir olay nedir?
Yıllık izindeyken arkadaşlarını ziyarete gelen işçinin işyerinin merdivenlerinden kayıp düşerek bacağını kırması iş kazası olarak kabul edilir.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.