Turizm İşletmesi Belgeli Konaklama Tesislerinin SGK İşyeri Sicil Numaralarını 7 Ağustos 2026’ya Kadar Bakanlık Sistemine Girmeleri Hakkında Duyuru

Mahmut Çolak
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Tarih: 30.07.2026
Kaynak: Kültür ve Turizm Bakanlığı Yatırım ve İşletmeler Genel Müdürlüğünün konaklama tesislerine gönderdiği resmî yazı ile 7590 sayılı Kanunun 11’inci maddesiyle 4447 sayılı Kanuna eklenen geçici 36’ncı madde

Desteğin Yasal Çerçevesi

• Dayanak: 31.07.2026 tarihli ve 33326 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7590 sayılı Kanunun 11’inci maddesi; 4447 sayılı Kanuna eklenen geçici 36’ncı madde.
• Kapsam: 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu kapsamında turizm işletmesi belgesine sahip özel sektöre ait konaklama tesisi işyerleri.
• Dönem: 2026 yılı Mayıs ila Aralık ayları/dönemleri; tesisin faaliyette bulunduğu aylarla sınırlı.
• Hesap: İlgili ayda verilen muhtasar ve prim hizmet beyannamesiyle 5510 sayılı Kanunun 4/1-(a) kapsamında uzun vadeli sigorta kollarına tabi bildirilen sigortalıların prim ödeme gün sayısı × 116,67 TL.
• Yöntem: Bulunan tutar, işyerinin SGK’ya ödeyeceği sigorta primlerinden mahsup edilerek İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır.
• Usul ve esaslar: Geçici 36’ncı maddeye göre, uygulamaya ilişkin usul ve esaslar Kültür ve Turizm Bakanlığının görüşü alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenir.

Bakanlığın Bildirdiği İşlem Adımları

• SGK işyeri sicil numarası bildirimi: Tesise ait SGK işyeri sicil numaralarının Bakanlık tarafından konaklama tesislerinin kullanımına açılan sistem üzerinden eksiksiz kaydedilmesi.
• Son tarih: Bakanlığın yazısına göre 07.08.2026.
• Çok tesisli ve çok dosyalı işletmeler: Turizm işletmesi belgesi kapsamındaki her tesis ve şube için ayrı SGK işyeri sicil numarası bulunabileceğinden, tüm dosyaların sisteme tanımlandığının kontrol edilmesi gerekir.
• Eksik veya hatalı bildirim: Bildirimin yapılmaması ya da hatalı yapılması hâlinde tesisin destekten yararlanması mümkün olmaz; bu nedenle kayıtların tesis unvanı, belge bilgileri ve sicil numarası bakımından karşılaştırılması önerilir. Bildirimin geç yapılması hâlinde geçmiş dönemler için ne yapılacağı geçici 36’ncı maddede düzenlenmemiştir; bu husus idarenin belirleyeceği usul ve esaslara bağlıdır.

Destekten Yararlanmanın Kanuni Şartları

• Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmesi ve primlerin yasal süresinde ödenmesi.
• SGK’ya prim, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmaması; borcunu 6183 sayılı Kanunun 48’inci maddesine göre tecil ve taksitlendiren veya ilgili kanunlar uyarınca yapılandıran işverenler bu devam ettiği sürece yararlanır.
• Kapsam dışı sigortalılar: Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar, yabancı uyruklu sigortalılar ve yurt dışında çalışan sigortalılar. 5510 sayılı Kanunun ek 14’üncü maddesi de bu maddede uygulanmaz.
• Üst sınır: Aynı ayda diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerinden yararlanılması hâlinde bu destek tutarı, onlar uygulandıktan sonra SGK’ya ödenmesi gereken prim tutarını aşamaz.
• Geri alma: Muvazaa, işletmenin kapatılıp farklı unvanla açılması, ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdam kaydırılması, kayıt dışı çalıştırma veya eksik prime esas kazanç bildirimi tespitinde Fondan karşılanan tutar gecikme cezası ve zammıyla geri alınır. Eksik bildirim aylık brüt asgari ücretin onda birini geçmiyorsa, SGK’nın ihtarı üzerine on beş gün içinde giderilirse madde uygulanmaya devam eder.
• Vergisel niteliği: Fondan karşılanan tutarlar gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gelir, gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz.

Sık Sorulan Sorular

Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.