Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
11 Aralık 2023
Sirküler No: 929
Özel sektör işverenleri;
- 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları işyerlerinde %3 engelli işçiyi;
- 51 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları tarım-orman işyerlerinde %3 engelli işçiyi;
Meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.
Zorunlu çalıştırılacak engelli işçi sayısının tespitinde belirli veya belirsiz süreli iş sözleşmesine göre çalıştırılan tüm işçiler esas alınır.
Kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür ve işyerindeki tam süreli çalışan işçi sayısına ilave edilir. İşyerinde kısmi süreli olarak çalıştırılan engelli işçi bulunması halinde bunlar da çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür ve toplam işçi sayısından düşülür.
Oranın hesaplanmasında yarıma kadar kesirler dikkate alınmaz. Yarım ve daha fazla olan kesirler tama dönüştürülür.
İşyerlerindeki işçi sayısının tespitinde yer altı ve su altı işlerinde çalışanlar hesaba katılmaz.
5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanuna göre kurulan özel güvenlik şirketleri ile kurumların kendi ihtiyacı için kurduğu güvenlik birimlerinde güvenlik elemanı olarak çalışan işçiler engelli işçi sayısının tespitinde dikkate alınmaz.
Engelli talebi halinde, işyerlerinde kısmi süreli çalışma yapan işveren tarafından engelliler kısmi süreli iş sözleşmesiyle de istihdam edilebilir.
Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır.
Çalıştırılan engelli işçiler, toplam işçi sayısının hesabında dikkate alınmaz.
