Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
4 Ekim 2025
Sirküler No: 1330
İşverenler Acil Durumlardaki Yükümlülükleri Nelerdir?
İş sağlığı ve güvenliği mevzuatında “acil durum”; işyerinin tamamında veya bir kısmında
meydana gelebilecek veya işyerini dışarıdan etkileyebilecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal
maddelerden kaynaklanan yayılım, zehirlenme, salgın hastalık, radyoaktif sızıntı, sabotaj ve
doğal afet gibi ivedilikle müdahale gerektiren olaylar olarak tanımlanmıştır.
İşverenlerin acil durumlara ilişkin yükümlülüklerini maddeler halinde aşağıda belirtebiliriz:
– Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana
gelebilecek ve çalışan ile çalışma çevresini etkileyecek acil durumları önceden değerlendirerek
muhtemel acil durumları belirler.
– Acil durumların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır.
– Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri
yapar.
– Acil durum planlarını hazırlar ve tatbikatların yapılmasını sağlar.
– Acil durumlarla mücadele için işyerinin büyüklüğü ve taşıdığı özel tehlikeler, yapılan işin
niteliği, çalışan sayısı ile işyerinde bulunan diğer kişileri dikkate alarak; önleme, koruma, tahliye,
yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda
eğitimli yeterli sayıda çalışanı görevlendirir ve her zaman hazır bulunmalarını sağlar.
– Özellikle ilk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında, işyeri
dışındaki kuruluşlarla irtibatı sağlayacak gerekli düzenlemeleri yapar.
– Acil durumlarda enerji kaynaklarının ve tehlike yaratabilecek sistemlerin olumsuz durumlar
yaratmayacak ve koruyucu sistemleri etkilemeyecek şekilde devre dışı bırakılması ile ilgili
gerekli düzenlemeleri yapar.
– Varsa alt işveren ve geçici iş ilişkisi kurulan işverenin çalışanları, müşteri ve ziyaretçiler ile
işyerinde toplantı, seminer, konferans ve eğitim gibi toplu halde gerçekleştirilen faaliyetler için
bulunan katılımcılar ve diğer kişilerin acil durumlar, tahliye planı, kaçış yolları, toplanma yerleri
ve acil durum ekipleri hakkında bilgilendirilmesini sağlar.
– Acil durumlarda kullanılacak kişisel koruyucu donanımların ve müdahale ekipmanlarının
işyerinde belirlenmiş acil durumlara ve acil durum ekiplerinin görevlerine uygun olmasını sağlar.
