Hayır. 5510 sayılı Kanun’un 13’üncü maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi, sigortalının işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında meydana gelen kazaları iş kazası sayar. Belediyeye ait toplu taşım aracı beklenirken meydana gelen kazada işverence sağlanmış bir taşıt bulunmadığından olay iş kazası sayılmaz.
Somut Olay
İş yerine gitmek üzere evinden ayrılarak Belediye’ye ait toplu taşım aracına binmek üzere durakta bekleyen sigortalıya motosikletli bir sürücünün çarpması sonucu yaralanması olayı bir iş kazası sayılır mı?
Değerlendirme
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13’üncü maddesinin birinci fıkrasının (e) bendine göre; sigortalının işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş-gelişi sırasında meydana gelen kazalar iş kazası sayılmaktadır. Toplu taşım aracı işverence sağlanan araç olmadığından iş kazası sayılması mümkün bulunmamaktadır.
Sık Sorulan Sorular
Servis aracıyla gidiş gelişte kaza olursa ne olur?
İşverence sağlanan taşıt söz konusu olduğundan (e) bendi kapsamında iş kazası sayılır.
Kendi aracıyla işe giderken kaza yapan işçi?
İşverence sağlanan bir taşıt bulunmadığı için (e) bendi kapsamına girmez.
Bu durumda sigortalının hakları ne olur?
Olay iş kazası sayılmasa da sigortalı, genel sağlık sigortası ve hastalık sigortası hükümleri çerçevesinde sağlık hizmetlerinden ve koşulları varsa geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilir.
Bildirim yapılması gerekir mi?
İş kazası niteliği taşımayan olaylar için 5510 sayılı Kanun’un 13’üncü maddesindeki iş kazası bildirim yükümlülüğü doğmaz; tereddüt hâlinde SGK’ya bildirim yapılıp değerlendirme istenebilir.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.