Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
21 Nisan 2025
Sirküler No: 1230
İşçinin Şeref ve Namusa Dokunan Söz veya Davranışları Hakkında Bilinmesi Gerekenler
4857 sayılı İş Kanunu’nun 25’inci maddesinde işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı başlığının ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri alt başlığının (b) bendinde; işçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunmasına yer verilmiş, işçinin iş akdinin bu nedenle tazminatsız olarak işverenlerce fesih edilmesi söz konusu olabilecektir.
Yargı kararlarına göre bu durumlara örnek fiilleri aşağıda belirtmemiz mümkündür.
– Müşteri ile kavga edip fiilen saldırıda bulunan işçinin fiili.
– İşçinin bir yakınının işyeri yetkilisine hakaret etmesinde fiil işçiden gelmediği için bu fiili haklı neden kapsamında değerlendirilmez geçerli neden kapsamında değerlendirilir.
– Kamera kayıtlarının ses içermemesi nedeniyle sadece görüntülerin bulunması fiili şeref ve namusa dokunacak sözler olarak kabul edilmemiştir.
