Mahmut Akman
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
17 Şubat 2022
Sirküler No: 508
Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun bir kararına göre sigortalının gerekli biçimde eğitilip eğitilmediği kusur oranını etkiler.[1] Yargıtay 10. HD. kararına göre; işveren, işçisinin araç kullanmasını engelleyici eğitim, gözetim ve denetim önlemini almamış ise sorumludur.[2] Yargıtay 9. HD. kararına göre iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim, bir kısım mevzuat ve hükümlerini içeren belgelerin verilmesiyle değil, eylemli olarak bu bilgilerin aktarılması ve öneminin kavratılması ile sağlanabilir.[3] YHGK kararına göre; iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim, bir kısım mevzuat ve hükümlerini içeren belgelerin verilmesiyle değil, eylemli olarak bu bilgilerin aktarılması ve öneminin kavratılması ile sağlanabilir.[4]Yargıtay 10. HD. Kararına göre dosyada alınan bilirkişi raporunda …’ın işveren olarak kusuru irdelenmiş ve transpaletin üzerinde yük varken ani dönüşlerde bulunduğu, transpaletin işçilerin sağlık ve güvenliğine zarar vermemesi için tüm önlemleri almadığı ve iş ekipmanı kullanımından kaynaklanabilecek riskler ve bunlardan kaçınma yollarını da içeren yeterli eğitim vermediği yönlerinden kusurlu bulunmuştur.[5]
Bu yargı kararları ışığında; iş kazası olayında işveren kusurunu etkileyen hallerden birisi de işçilerini işe başlatmadan önce yahut işbaşında eğitime tabi tutmamak kısaca işveren işçilerine hem teorik eğitim hem de pratik eğitim vermek suretiyle iş kazalarında sorumluluktan kurtulabilir.
[1] T.2.7.1982, E.980/10-1853, K.982/768
[2] T.07.03.1982, E/K.927/1078
[3] T.25.06.1992, E. 1992/3917, K. 1992/7304
[4] T. 16.6.2004, E. 2004/21-365, K. 2004/369
[5] T. 13.2.2019, E. 2016/15760, K.2019/1111
