Prozon

İhale konusu işlerin işverenlerin devamlı işyeri sigortalılarıyla yapılması halinde prim teşviklerinden yararlanılabilir mi?

Mahmut Çolakİş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Yayın: 3 dk okuma
PDF indir Kaynaklar
Kısa cevap

Evet, sınırlı olarak. İhale konusu iş devamlı nitelikteki işyeri dosyasından bildirilen sigortalılarla yapıldığında; ihale konusu işin başlayıp bittiği süreler dışındaki prime esas kazançlar ile ihale konusu iş haricindeki işlerde çalışan diğer sigortalılar için teşviklerden yararlanılabilir. İhalede çalışanların kimlik bilgileri idarece SGK’ya bildirilmişse, bu sigortalılar dışındaki diğer sigortalılardan dolayı teşvikten yararlanılır. Kimlik bilgileri bilinmiyor, yalnızca sözleşme veya şartnamede kişi/gün sayısı belliyse, o sayı kadar teşvikten yararlanmak mümkün değildir.

Dayanak: 2015/12 Sayılı Genelge

08.04.2015 tarihli, devamlı işyeri sigortalıları ile yapılan ihale konusu işlerde teşvik uygulaması konulu SGK Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 2015/12 sayılı Genelge çerçevesinde ihale konusu işlerin devamlı işyeri sigortalıları ile yapılması halinde prim teşviklerinden yararlanılıp yararlanılamayacağına açıklık getirilmiştir.

Hangi Teşviklerden Yararlanılabilir?

İhale konusu iş üstlenen işverenler, bu işleri SGK’da tescil edilmiş devamlı nitelikteki işyeri dosyasından bildirimi yapılan sigortalılar ile yapabilmektedir. Bu durumda, devamlı işyeri sigortalıları ile yapılan ihale konusu işlerde çalıştırılan sigortalıların, ihale konusu işin başlayıp bittiği süreler dışındaki prime esas kazançlarından ve ihale konusu iş haricindeki işlerde çalışan diğer sigortalılardan dolayı 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) ve (i) bendi ile ikinci fıkrası, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 50. maddesinin beşinci fıkrası, geçici 7. ve geçici 10. maddeleri ile 5746 sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanunun 3. maddesinde yer alan sigorta primi teşviklerinden yararlanılması mümkün bulunmaktadır.

Kimlik Bilgileri Bildirilmişse

Devamlı mahiyetteki işyeri sigortalıları ile yapılan ihale konusu işlerde, ihale sözleşme veya şartnamesinde kişi/gün sayısı belirtilmiş olsa dahi, idarece ihale konusu işte çalışan kişilerin kimlik bilgilerinin de bildirilmiş olması halinde, ihale sözleşme veya şartnamesinde belirtilen kişi/gün sayısı kadar kanun numarasız aylık prim ve hizmet belgesi ile bildirim yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın ihale konusu işte çalıştığı belgelenen bu sigortalılar haricindeki diğer sigortalılardan dolayı sigorta primi teşviklerinden yararlanılması mümkün bulunmaktadır. Başka bir ifade ile devamlı mahiyetteki işyeri sigortalıları ile yapılan ihale konusu işte çalışan sigortalılara ilişkin kimlik bilgilerinin ihale makamlarınca SGK’ ya bildirilmiş olması kaydıyla, bu sigortalılar dışındaki diğer sigortalılardan dolayı bahse konu teşviklerden yararlanılabilecektir.

Kimlik Bilgileri Bilinmiyorsa

İhale konusu işte çalışan sigortalılara ilişkin kimlik bilgilerinin bilinmemesine karşın ihale sözleşme veya şartnamesinde ihale konusu işte çalışacak kişi/gün sayısının belli olması halinde, ihale sözleşme veya şartnamesinde belirtilen kişi/gün sayısı kadar sigorta primi teşvikinden yararlanılması mümkün değildir.

Sık Sorulan Sorular

İhale konusu iş devamlı işyeri sigortalılarıyla yapılabilir mi?

Evet. İhale konusu iş üstlenen işverenler bu işleri SGK’da tescil edilmiş devamlı nitelikteki işyeri dosyasından bildirimi yapılan sigortalılarla yapabilmektedir.

Hangi teşvikler kapsamda?

5510 sayılı Kanun md. 81/1-(ı) ve (i) ile ikinci fıkrası, 4447 sayılı Kanun md. 50/5, geçici 7 ve geçici 10’uncu maddeler ve 5746 sayılı Kanun md. 3.

Kimlik bilgileri bildirilmişse ne olur?

Sözleşme veya şartnamedeki kişi/gün sayısı kadar kanun numarasız bildirim yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın, ihale işinde çalıştığı belgelenen sigortalılar dışındaki diğer sigortalılardan dolayı teşviklerden yararlanılır.

Sadece kişi/gün sayısı biliniyorsa?

Belirtilen kişi/gün sayısı kadar sigorta primi teşvikinden yararlanılması mümkün değildir.


Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.

Bu sirküleri saklayın PDF indir
Bu içeriği paylaşın
Prozon ile bir adım ileri

Mevzuattan uygulamaya,
yanınızdayız.

İnsan kaynakları, bordro, yatırımlar ve Ar-Ge için teknoloji ve uzmanlık.