İdari para cezası staj görülen işyerine (olayda devlet hastanesine) uygulanır; öğrenciyi staja gönderen okul müdürlüğüne ceza uygulanmaz. Sağlık hizmet sunucusu aynı zamanda işverense, 3 iş günü içinde yaptığı bildirim işveren bildirimi yerine geçer.
Görüş Yazısı
Bu sirkülerimizi SGK Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kısa Vadeli Sigortalar Daire Başkanlığının X Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne vermiş olduğu 08.08.2017 tarihli görüş yazısı ile açıklayacağız.
Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında staja tabi tutulan öğrencilerin staj gördükleri sırada iş kazası geçirmeleri halinde, iş kazası bildirimi için sorumluluk staj gördüğü işyeri işverenine ait olup süresi içinde bildirimi yapılmadığı takdirde idari para cezası işyeri işverenine uygulanacaktır.
Sağlık hizmet sunucusunun aynı zamanda işveren olduğu vakalarda hizmet sunucusu olarak 3 iş günü içinde bildirim yapmış olması halinde bu bildirim işveren bildirimi yerine geçecektir. Bununla beraber 10 gün içinde ancak 3 iş gününden sonra sağlık hizmet sunucusu olarak bildirim yapılması halinde bu bildirim sağlık hizmeti sunucusu bildirimi olarak kabul edilecek fakat işveren bildirimi yerine geçmeyecektir. Ayrıca işveren bildiriminde bulunulmaması halinde ise işveren kapsamında idari para cezası uygulanacaktır. Hem işveren hem de sağlık hizmeti sunucusu olarak bildirim yapılmaması halinde ise iki ayrı kapsamda idari para cezası uygulanacaktır.
Bu nedenle, X Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürlüğüne uygulanan idari para cezasının kaldırılması gerekmektedir.
Sonuç
Bu görüş yazısına göre, devlet hastanesinde staj gören öğrencinin iş kazasına uğraması halinde iş kazası bildiriminin yasal süresi içinde yapılmaması halinde idari para cezası staj gördüğü işyerine (bu olayda devlet hastanesi) uygulanır, staja gönderdiği okul müdürlüğüne ceza uygulanmaz.
Sık Sorulan Sorular
Bildirim sorumluluğu kimde?
Öğrencinin staj gördüğü işyeri işvereninde.
Okul müdürlüğüne ceza uygulanır mı?
Hayır.
Sağlık hizmet sunucusunun bildirimi işveren bildirimi yerine geçer mi?
Sunucu aynı zamanda işverense ve bildirim 3 iş günü içinde yapılmışsa geçer; 3 iş gününden sonra 10 gün içinde yapılan bildirim yalnızca sağlık hizmeti sunucusu bildirimi sayılır.
İki ayrı ceza uygulanır mı?
Hem işveren hem de sağlık hizmeti sunucusu olarak bildirim yapılmaması hâlinde iki ayrı kapsamda idari para cezası uygulanır.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.