Resmi Gazete’nin 27 Kasım 2021 tarihli nüshasında yayımlanan 533 Sıra Nolu VUK Genel Tebliği ile yeniden değerleme oranı 2021 yılı için % 36,20 (otuz altı virgül yirmi) olarak tespit edilmiştir.
Bu kapsamda çalışma mevzuatında yer alan ve yeniden değerleme oranına bağlı 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu İle İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun ve 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu gereğince düzenlenen idari para cezaları 2022 yılında uygulanmak üzere %36,20 oranında artış yapılarak uygulanacaktır.
Örneğin;
a) 50 ve üzeri işçi çalıştıran az tehlikeli işyerleri açısından iş kazasının bildirilmemesinin cezası 2021 yılında 7.672 TL iken 2022 yılında bu ceza %36,20 oranında artırılarak 2.777,26 TL tutarında artırılarak 10.449,26 TL olacaktır.
b) Ücret hesap pusulasının düzenlenmemesinin cezası 2021 yılında 1.145 TL iken 2022 yılında bu ceza %36,20 oranında artırılarak 414,49 TL tutarında artırılarak 1.559,49 TL olacaktır.
c) İşverenlerce yurt dışı hizmet akdinin İŞKUR’a onaylatılmamasının cezası 2021 yılında 1.964 TL iken 2022 yılında bu ceza %36,20 oranında artırılarak 710,96 TL tutarında artırılarak 2.674,96 TL olacaktır.
ç) Çalışma izni bulunmayan yabancının çalıştırılmasının cezası 2021 yılında 11.796 TL iken 2022 yılında bu ceza %36,20 oranında artırılarak 4.270,15 TL tutarında artırılarak 16.066,15 TL olacaktır.