Kural olarak hayır. Fiili askerlik hizmeti silahaltına alınmakla başlayıp terhisle sona erer ve bu süredeki çalışmalar 4/1-a kapsamında sigortalılık sayılmaz. İstisnalar: hava değişimi ve istirahat sürelerinin 30 günü aşan kısmı ile firarda geçen süreler askerlikten sayılmadığından bu sürelerdeki çalışmalar 5510 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilir; sevk belgesi alınmasına rağmen birliğe teslim olunana kadar geçen sürede ve erken terhis mahiyetindeki izinli sürelerde hizmet akdiyle çalışanlar da 4/1-a kapsamında sigortalı sayılır.
Genel Kural
Fiili askerlik hizmeti silahaltına alınmakla başlayıp terhis tarihinde sona ermekte olup askerlik hizmetini yapanlar, 4/1-a kapsamında çalışsalar dahi sigortalı sayılmamaktadır.
Askerlikten Sayılmayan Süreler
Ancak, 1111 sayılı Askerlik Kanunu’na göre; erbaş ve erlere verilen hava değişimi, istirahat sürelerinin toplam 30 günden fazlası ve firarda geçen süreler muvazzaf askerlik hizmetlerinden sayılmadığından, söz konusu sürelerde geçen sigortalı hizmetlerin 5510 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmesi gerekmektedir.
Bununla birlikte hava değişimi ve istirahat sürelerinde 30 günlük süre 11/02/2014 tarihli ve 6519 sayılı Kanunun 5’inci maddesiyle değiştirilerek 22/02/2014 tarihinde yürürlüğe girdiğinden bu tarihten önceki durumlar için; verilen sıhhi izinlerin 3 aydan fazlası, normal izinlerin ise her yıl için 1 aydan fazlası işleme alınacaktır.
Sevk ve İzin Sürelerinde Çalışma
Ayrıca, askerlik yapmakta olanların askerlik yükümü nedeniyle yaptığı çalışmalar 5510 sayılı Kanunun 6’ncı maddesi kapsamında olmakla birlikte, askerlik şubesinden sevk belgesini almasına rağmen birliğine teslim oluncaya kadar geçen sürede veya erken terhis mahiyetinde izinli sayılan sürelerde hizmet akdine dayalı olarak bir veya birkaç işverenin işyerinde çalıştıkları takdirde 4/1-a kapsamında sigortalı sayılacaklardır.
Sık Sorulan Sorular
Askerdeki kişi bir işyerinde çalışırsa sigortalı bildirilir mi?
Fiili askerlik süresince hayır; askerlik yükümü nedeniyle yapılan çalışmalar 5510 sayılı Kanun’un 6’ncı maddesi kapsamında sigortalı sayılmaz.
Hava değişimi veya istirahat sürelerindeki çalışma nasıl değerlendirilir?
Hava değişimi ve istirahat sürelerinin toplam 30 günü aşan kısmı ile firarda geçen süreler askerlikten sayılmadığından, bu sürelerdeki sigortalı çalışmalar 5510 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilir. 22/02/2014 öncesi için sıhhi izinlerin 3 ayı, normal izinlerin her yıl için 1 ayı aşan kısmı işleme alınır.
Sevk belgesi alan ama birliğe henüz katılmayan kişi çalışırsa?
Birliğe teslim oluncaya kadar geçen sürede ya da erken terhis mahiyetinde izinli sayılan sürelerde hizmet akdiyle çalışanlar 4/1-a kapsamında sigortalı sayılır.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi; 6’ncı madde)mevzuat.gov.tr
- 1111 sayılı Askerlik Kanunu; 6519 sayılı Kanun (5’inci madde)
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.