Mahmut Çolak
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Tarih: 02.04.2026
Kaynak: Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (2 Nisan 2026 tarihli ve 33212 sayılı Resmî Gazete)
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 15/5/2013 tarihli ve 28648 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan eski Yönetmeliği yürürlükten kaldırarak yeni bir Yönetmelik yayımlamıştır. En belirgin yenilik, temel eğitimden ayrı bir “işe başlama eğitimi” getirilmesidir: çırak ve stajyerler dâhil her çalışana, fiilen çalışmaya başlamadan önce en az iki saat, uygulamalı ve yüz yüze eğitim verilir. Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Künye ve Dayanak
| Bilgi | Değer |
|---|---|
| Yayım | 2 Nisan 2026 tarihli ve 33212 sayılı Resmî Gazete |
| Yayımlayan | Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı |
| Dayanak | 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 16, 17, 18 ve 30’uncu maddeleri ile 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi |
| Yürürlükten kaldırılan | 15/5/2013 tarihli ve 28648 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan aynı adlı Yönetmelik (md. 27) |
| Yürürlük | Yayımı tarihi (md. 28) |
Yeni: İşe Başlama Eğitimi
- Kim. Çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlar, fiilen çalışmaya başlamadan önce.
- İçerik. Çalışanın yapacağı iş, varsa kullanacağı iş ekipmanı, çalışma ortamından kaynaklanan riskler ve işyerine özgü iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri.
- Yöntem. Çalışanın tehlike ve risklere karşı korunmasını sağlayacak nitelikte, uygulamalı ve yüz yüze.
- Kim verir. İşveren, işyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri veya işverence görevlendirilen bilgi sahibi ve deneyimli çalışanlar.
- Süre. Her çalışan için en az iki saat; bu süre temel eğitim süresinden sayılmaz.
- Belge. Eğitimi veren kişi, çalışan ve işverenin veya vekilinin imzasıyla tutanak altına alınır ve çalışanın özlük dosyasında saklanır.
Temel Eğitim: Süre ve Tekrar
| Tehlike sınıfı | Temel eğitim süresi (md. 13) | Tekrar aralığı (md. 14) |
|---|---|---|
| Az tehlikeli | en az sekiz ders saati | üç yılda en az bir defa |
| Tehlikeli | en az on iki ders saati | iki yılda en az bir defa |
| Çok tehlikeli | en az on altı ders saati | yılda en az bir defa |
- Ders saati. Yönetmeliğin tanımlar maddesine göre ders saati, en az kırk beş dakikalık ders ve on beş dakikalık ara dinlenmeden oluşur.
- Tamamlama süresi. Temel eğitimlerin tamamı, çalışan işe başladıktan sonra en kısa sürede verilir; bu süre her hâlükârda üç aydan fazla olamaz.
- Tekrar eğitimlerinin süresi. Tekrarlar, tüm tehlike sınıflarında asgari sekiz ders saati olarak düzenlenir.
- Dördüncü konu başlığına ayrılan asgari süre. Toplam temel eğitim süresi içinde az tehlikelide iki, tehlikelide üç, çok tehlikelide dört ders saatinden az olamaz.
- Aralık beklenmez. Çalışma yeri veya iş değişikliği, iş ekipmanının değişmesi, yeni teknoloji uygulanması gibi durumlarda ortaya çıkan risklere ilişkin eğitimler, düzenli aralıklar beklenmeksizin verilir.
Uzaktan Eğitim: Hangi Konu, Hangi Yöntem?
- Ek-1’in birinci, ikinci ve üçüncü konu başlıkları, tüm işyerleri için uzaktan, yüz yüze veya iki yöntemin bir arada kullanılmasıyla verilebilir; yöntemi işveren belirler.
- Ek-1’in dördüncü konu başlığı, az tehlikeli sınıfta uzaktan, yüz yüze veya karma; tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yalnızca yüz yüze verilir.
- Kayıt ve izleme. Uzaktan eğitimde çalışanların sisteme giriş-çıkışları, tamamlama oranları ile ölçme ve değerlendirme sonuçları kayıt altına alınır, izlenir ve raporlanır.
- Sistem nitelikleri. İşveren, uzaktan eğitim sisteminin erişilebilir, yönetilebilir ve izlenebilir olmasını; ileri sarma, sekme veya pencere kapatma gibi verimliliği düşüren davranışları önlemesini; belirli periyotlarda kısa soru veya açılır pencerelerle aktif katılımı desteklemesini sağlar.
Eğitimi Verebilecekler
Temel eğitimler; işyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi, üniversiteler ile kamu kurum ve kuruluşlarının eğitim birimleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, işçi–işveren–kamu görevlileri kuruluşları veya bunlarca kurulan eğitim vakıfları ve eğitim merkezleri ile çalışanlara ücretsiz eğitim veren kamu yararına vakıflar tarafından verilir. Eğiticilerin uzmanlık alanının Ek-1’deki konulara uygun olması şarttır.
Geçiş Hükümleri
- Eski Yönetmelik kapsamında verilen tüm eğitim ve bilgilendirmeler geçerli sayılır.
- Yayım tarihinden önce temel eğitimler için hazırlanan eğitim belgeleri, 14’üncü maddedeki düzenli aralıklar süresince geçerlidir.
- Yayım tarihinden önce verilen ancak belgelendirilemeyen eğitim ve bilgilendirmeler, Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir ay içinde belgelendirilir.
Ayrıca Yönetmelik kapsamında hazırlanan belgeler 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu’na uygun olarak imzalanabilir; eğitim belgeleri elektronik ve benzeri ortamlarda hazırlanıp arşivlenebilir.
Sık Sorulan Sorular
En önemli yenilik nedir?
Temel eğitimden ayrı, fiilen çalışmaya başlamadan önce verilen en az iki saatlik, uygulamalı ve yüz yüze işe başlama eğitimi.
Temel eğitim ne kadar sürede tamamlanmalı?
İşe başlamadan itibaren en kısa sürede; her hâlükârda üç ayı geçemez.
Temel eğitim süreleri nedir?
Az tehlikeli sekiz, tehlikeli on iki, çok tehlikeli on altı ders saati.
Tekrar eğitimleri kaç saat?
Tüm tehlike sınıflarında asgari sekiz ders saati.
Uzaktan eğitim her konu için mümkün mü?
Hayır. Ek-1’in dördüncü konu başlığı, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde yalnızca yüz yüze verilir.
Eski eğitim belgeleri geçerli mi?
Evet. Eski Yönetmelik kapsamındaki eğitimler geçerli sayılır; belgeler 14’üncü maddedeki aralıklar süresince geçerlidir.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.