Kaynak: TBMM’ye Sunulan Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi
TBMM’ye sunulan kanun teklifi, sosyal güvenlik primine esas kazancın tespitinde uygulanan günlük yemek bedeli istisnasını 158 TL’den 300 TL’ye çıkarmakta ve tutarın her yıl yeniden değerleme oranında artırılmasını öngörmektedir. 300 TL’yi aşan kısım prime esas kazanca dâhil edilir; işyerinde ve müştemilatında yemek verilen durumlarda mevcut istisna uygulaması devam eder. Amaç, vergi istisnası ile SGK istisnası arasındaki farkın ortadan kaldırılmasıdır.
Güncellik notu (sonradan eklendi): Teklif yasalaşmıştır. 7577 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 17 Nisan 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanmış ve yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir. Kanunun 10’uncu maddesiyle 5510 sayılı Kanunun 80’inci maddesinin (b) bendine eklenen (9) numaralı alt bende göre, işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı prime esas kazanca tabi tutulmaz; bu tutar her yıl 213 sayılı Kanunun mükerrer 298’inci maddesinin (B) fıkrasına göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılır. Aşağıdaki beklentiler bu şekilde gerçekleşmiştir.
1. Düzenlemenin Kapsamı ve Yeni İstisna Tutarı
Dün itibarıyla TBMM’ye sunulan yeni kanun teklifi ile iş dünyasını yakından ilgilendiren önemli bir eşitlemeye gidilmektedir. Teklif ile sosyal güvenlik primine esas kazançların tespitinde uygulanan yemek bedeli istisnası tutarı güncellenmektedir:
- Yeni Tutar: 2026 yılı için günlük 158 TL olan yemek istisnası tutarı, 300 TL’ye çıkarılmaktadır.
- Endeksleme: İstisna tutarının her yıl yeniden değerleme oranında artırılarak belirlenmesi öngörülmektedir.
2. Uygulama Esasları
Teklif uyarınca sigortalılara sağlanan yemek hizmetlerinde prime esas kazanç (SPEK) istisnası şu şekilde uygulanacaktır:
- İstisna Sınırı: Sigortalıya verilen yemek hizmetleri için çalışılan günlere ait günlük yemek bedelinin 300 TL’ye kadar olan kısmı primden istisna tutulacaktır.
- Prim Kesintisi: Bu tutarı (300 TL) aşan kısımlar ise prime esas kazanca dâhil edilerek sigorta primine tabi tutulacaktır.
- Yemekhane İstisnası: İşyerinde ve müştemilatında yemek verilen durumlarda mevcut istisna uygulaması devam etmektedir.
3. Kanun Maddesi Metni ve Gerekçesi
Söz konusu düzenleme ile vergi istisnası ile SGK istisnası arasındaki farkın ortadan kaldırılarak uygulama birliğinin sağlanması hedeflenmektedir. Düzenlemenin tam metni ve ayrıntılı gerekçesi TBMM komisyon süreçlerinin ardından netleşecektir.
Sık Sorulan Sorular
Teklif yasalaştı mı?
Evet. 7577 sayılı Kanun 17 Nisan 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanmış ve yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir; günlük istisna tutarı 300 TL olarak belirlenmiştir.
İstisna hangi durumlarda uygulanır?
İşverence işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, çalışılan günlere ait günlük yemek bedelinin 300 TL’ye kadar olan kısmı için. İşyerinde yemek verilmesi hâli ayni yardım olarak zaten prime esas kazanç dışındadır.
Çalışılmayan günler için de istisna var mı?
Hayır. İstisna, çalışılan günlere ait yemek bedeliyle sınırlıdır; izinli, raporlu veya çalışılmayan günler için ödenen tutarlar istisna kapsamında değerlendirilmez.
Tutar her yıl nasıl güncellenecek?
Bir önceki yıla ilişkin olarak Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 298’inci maddesinin (B) fıkrasına göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılarak; hesaplanan tutarın %5’ini aşmayan kesirler dikkate alınmaz.
Vergi istisnası ile SGK istisnası artık aynı mı?
Düzenlemenin amacı iki istisna arasındaki farkı ortadan kaldırmaktır. Yine de vergi istisnası Gelir Vergisi Kanunu’nun 23’üncü maddesine, prim istisnası ise 5510 sayılı Kanunun 80’inci maddesine tabidir; her iki hükmün yürürlükteki tutar ve koşulları ayrı ayrı kontrol edilmelidir.
Bu sirkülerde atıf yapılan belgeler
- 7577 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun — RG: 17.04.2026 (teklifin yasalaşmış hâli; 10’uncu madde)resmigazete.gov.tr
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (80’inci madde — prime esas kazançlar)mevzuat.gov.tr
- 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu (23’üncü madde — yemek bedeli istisnası)mevzuat.gov.tr
- 213 sayılı Vergi Usul Kanunu (mükerrer 298’inci madde (B) fıkrası — yeniden değerleme oranı)mevzuat.gov.tr
Bu sirküler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Somut uygulama öncesinde ilgili resmî kaynakların güncel hâli ve şirketin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.